アクテリオンファーマシューティカルズジャパンの評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
良くも悪くも、社歴での年功序列。
社歴が長い方が圧倒的に有利。上長評価によって、評価が大きく変わるが、その上長は社歴が長いだけで、そのポジシ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私がいた頃は、良くも悪くも年功序列の為、役職者は能力の有無関係なくつくことが出来ます。嫌なことがあっても、会社に居続けると報われる傾向があり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
稀少疾病を扱う為、仕事自体の面白味は大きいです。基本的に、ワンマン会社で、年功序列です。上長により働きやすさは大きく変わります。良くも悪くも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
オーファンドラッグを取り扱っているため、医師と同程度の知識を持って、プロモーション活動ができる。大学病院、地域の基幹病院といった大病院を担当...続きを読む(全210文字)

【良い点】
フレックスタイム制で、朝も早めに出社する人からゆっくり目に出社する人まで様々だった。忙しい時期は残業になるけれど、家庭の事情などで男女問わず...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員のレベルが低いので出世したい人にはいいかもしれない
支店長になりたければ、イエスマンで上にゴマすれば誰でもなれる。
そのためには長く在籍...続きを読む(全200文字)

【良い点】
目標達成した際には、インセンティブトリップなどもあり、良いところもあります。また、福利厚生は、福利厚生倶楽部のようなものが利用できます。よく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
希少疾患を扱うメーカーであり、且つMR数が少ない為、キャリアがなくとも大学・基幹病院を担当できる。講演会/研究会/オピニオンリーダー育成等を...続きを読む(全319文字)

【良い点】
オーファンドラッグを扱っているため、会社の規模に比べて、医療関係者からの評価は、高いように思われる。
ニッチの分野に特化しているため、大...続きを読む(全178文字)

徹夜研修が1年～1年半の間に1回くらいの頻度である。また毎年1月～2月の間に社長を交えた支店毎の研修がありそれもほぼ徹夜である。勿論居眠りなどしたら大変...続きを読む(全108文字)

MRとして、数字が悪い下10%程度は肩たたきになります。
例年研修と称してリストラ研修を2拍程度で行います。
朝の5時くらいまで続きますので体力的に...続きを読む(全203文字)

MRの評価は、数字のみのインセンティブ+昇給のプロセス評価になっています。
MRは100%の達成で一律年俸の10%が支給されますので、結構大きいです。...続きを読む(全162文字)

最近は、若手重用の考えのようです。
パイプラインは厳しいですね。
トップダウンですが、ある意味金太郎飴を望んでいる感じです。
営業本部長の考えに会...続きを読む(全154文字)

製品はオーファンドラッグであり、競合も少ないが、社長のワンマン体質が強く、社長を囲んで、明け方までミーティングをすることがある。また、営業本部長アグレッ...続きを読む(全151文字)

社長の一声でがらりと方針が変わるので現場は振り回される。
また、社長と本部長の仲が悪いので現場は困る。
徹夜で会議をさせられる。議論内容も夜中にしな...続きを読む(全157文字)

女性の働きやすさとキャリアを考えて働くにはまだ時間がかかるのではないかと思います。
例えば出産/育児休暇を子供が何才までの○日まで申請できますと規則に...続きを読む(全180文字)

年俸制で給与体系が明確であること
昇進昇格はありません。どれだけ成果をあげても給与は据え置きという時期でした。
キャリアパスについてMRはほぼありま...続きを読む(全175文字)

年収的には問題ないと思います。他者に比べてもそん色ないと思います。ただし、競合メーカーとはくらべると少ないかもしれませんが、1剤しかない現状ではなかなか...続きを読む(全159文字)

やりがいのあるいい会社です。中途入社の社員が多く、転勤も少ないため、地元志向が強い方はいい会社だと思います。年収的にも、国内メーカーの中の上ぐらいです。...続きを読む(全155文字)

面接は1回で採用がきまる。
面接終了後同じ部屋で同じ面接官と給与交渉が始まる。
あとに送られてくる契約書に年俸が提示されているが、入社後に契約書の記...続きを読む(全227文字)

評価システムは当時はきちんとされていなかった。社内で一大勢力となっていた、旧E者のグループの常識が人事等にも反映されていたと思われる。トップダウンの意思...続きを読む(全185文字)

社風はアットホーム。良くも悪くも、強すぎる人がいないため、人間関係も悪くなく、マネジメントと下との壁もあまり感じられない。
小さい会社であるため、整備...続きを読む(全151文字)

規模の小さい会社であるため、やる気のある人にはいくらでもチャンスのある会社。経験や年齢にとらわれず、成果を残せる人には次々と機会を与えてくれる。薬剤は少...続きを読む(全161文字)

まだまだ発展途上であり整備されているとはいえない。一般的なレクリエーション支援のプログラムには加入しているが、特別な補助は無いと考えた方が良い。
社内...続きを読む(全167文字)

年収は年棒性で12か月で割ったものが月給になります。しかし、ランクやグレードやバンド制ではないため、どうしたら年収が上がる仕組みになっているのかは不透明...続きを読む(全166文字)