この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営陣による柔軟性の欠如と聞くことの拒否。 市場開拓を任されたものの、十分な権限も開発の余地も与えられなかった。 誰も私の提案に耳を傾けませんでした。 価...続きを読む(全516文字)
株式会社アガスタ 報酬UP
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経営陣による柔軟性の欠如と聞くことの拒否。 市場開拓を任されたものの、十分な権限も開発の余地も与えられなかった。 誰も私の提案に耳を傾けませんでした。 価...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
毎月社長賞みたいなものがあり、社員たちから生の評価が聞ける。やる気があればいろいろな仕事も任せて貰える。積極性が学べる。何事も自分自身でやると...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
高いスキルの人材と共に仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎに慣れていないので、業務に慣れていないと不十分で仕事に取り...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
あかきた定期的に社員に三枚紙が渡され、誰が輝いていたか、頑張っていたかやメッセージと共に書き投票する。一位になった人は社長が高い食事に連れて行...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
毎期ごとに目標を設定し、査定の際はその目標シートを元に達成できたかを上司と話し合って評価いただいていたため、ゴールを設定し、実際に自分の成長を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業があります。終電まで残業させられます。私が在籍した時は二人鬱病で退職し私と部長とで残業を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
チャレンジ精神が旺盛な職場、頑張ればそれなりの評価を貰えます。若い社員が多く、みんなが仲いい環境でした。営業を中心に海外留学経験ある人が多い、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自由な雰囲気と、楽しい社長の営業力を学べる点これは中々得難い経験だったと思います。数字を上げるための方法論、プロセスは素晴らしい。今、考えても...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
経験が浅くても仕事をどんどん任せてもらえたし、色々と提案もしやすかった。お前はどうせ駄目だろうみたいなことはなく、一人一人が戦力だった。他部署...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒卒業者でも国内仕入れ、海外営業部へ担当させて頂き、責任ある職務をどんどん任される風習がある。現在は当時担当していたオセアニア、アフリカ、...続きを読む(全160文字)
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入社前はWeb siteやリクルート雑誌等で魅力的な企業に感じていた。特に新卒間もない従業員でも海外絵業や出張、役員クラスへ昇格など非常にアグレッシブルで...続きを読む(全167文字)
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海外の自動車デイーラーがメインの顧客となるため、それぞれの国を担当する営業職には、自宅が寝る場所だけになっていた。当時は会社に寝袋が常備されており、近場に...続きを読む(全153文字)
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当時は中古車業界に無在庫販売という新しい手腕で一世風靡したことで、多くのメデイアから注目された。ベンチャー企業文化であるスピード感と事業に対する拡大路線、...続きを読む(全153文字)
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何よりも仕事のやりがいをいちばんに優先順位をつけていたので、安い給与は苦では無かった。同時に新卒入社時に社内ストックオプション制度があったため、上場後に少...続きを読む(全157文字)
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当時の管理職は、社長、副社長、第一期生が執行役員、第2期生の生き残りのふたりが執行役員をしていたが、通常の企業に比べれば仕事内容も戦略もうすっぺらいもので...続きを読む(全156文字)
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創業者の二人がコンサルタント出身の女性ということもあり、4:6の割合で女性就業者がいた。役職者、仕事割り振りも健全に行われており、男尊女卑とは無縁の会社。...続きを読む(全151文字)
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休暇制度や有給消化とはほぼ無縁の会社。消費者金融に買収されたのち、創業者の2人もいない現在の会社はどうなっているかわからないが、当時はただただ労働者として...続きを読む(全155文字)
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当時は会社企業後の3年目の新卒採用で合計25名の同期と共に入社。最初は英語のテレマーケてイングを全員同じレベルで対応させるため、早朝からマニュアルを用いた...続きを読む(全158文字)
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当時の中古車両海外輸出台数は年々増加傾向にあり、なおかつ輸出には各国の関税制度に左右されるため、市場動向、マーケティングが必須であった。しかし若い企業の見...続きを読む(全154文字)
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もともと給与が悪いのはわかっていたが、当時は仕事内容がとても魅力的で商社やメーカーに比べれば即戦力で海外と直接仕事ができる企業はかぎられていた為、新入社員...続きを読む(全156文字)
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30代の女性二人が起業したベンチャー企業。コンサルタント出身ということもあり、新しいことに挑戦する社風は新卒社、中途社ともに関係なく任せられる。若手、中堅...続きを読む(全152文字)
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待遇が悪すぎる。
給料は普通だが、残業が多すぎるのに残業代が一切出なかった。
またボーナスもお小遣い程度しか出ない。
役職と平社員の給料の格差があり...続きを読む(全156文字)
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創始者が女性というだけあって、女性だからという理由で不利に扱われることは無かったように思います。ただし、ワークライフバランスという観点では、難しいです。一...続きを読む(全150文字)
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若い社員の集まりで、やる気に満ちていて社員が多かったが、取り扱っている商品が上層部も含め素人の所もあるような、企業としてウィークポイントはあったが、その反...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社アガスタ |
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フリガナ | アガスタ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 15人 |
売上高 | 32億8025万1000円 |
代表者 | 長倉統己 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号新紀尾井町ビル2F |
電話番号 | 03-4330-9092 |
URL | http://www.agasta.co.jp/ |
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