神田電子工業の評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
在宅ワークと出勤してワークするバランスが良かった。福利厚生は基本的なものが揃っているので特に不満はありませんでした。休憩時間になればしっかりと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
設計支援業務を担当していましたが、様々な技術にふれることができ自分のスキルアップにつながった点は務めてよかった点だと思っています。また、いまま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料はそこそこ普通だと思うので仕事内容が好きで周りの人に恵まれた営業所だったら楽しく働けるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の働きやすさはあまり責任が無いので
殆ど定時で上がれることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいいことは、責任が無...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良い点は社員どうしは比較的仲が良くわきあいあいに仕事が出来ることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、平社員は比較...続きを読む(全194文字)

【良い点】
電子部品が好きな人ならそのような商品を顧客に下ろせる。TDKという強いブランドなので信用があり売りやすい。パチンコ台のコンデンサチップとか結構...続きを読む(全254文字)

【良い点】
営業ノルマはありますが、それほど
徹底されておらず、わりとのんびり営業できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の悪い所はオ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているので他社とくらべると、良い方だと思います
仕事内容は色々な部署があるので、
その部署により違いますが、比較的に自分の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事の進捗状況によっては定時退社も可能。そんな時は仕事の時間にだらだらすることなくとにかく今日の分の仕事を終わらせようと頑張れる。なんといって...続きを読む(全157文字)

【良い点】
法人営業の場合、基本は個人で営業日程や
仕事の進め方を決められるのでわりかし営業の自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
主力の部署に入れば、それなりに給料やボーナスは貰えてそれなりの待遇や地位が手に入るでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力以外...続きを読む(全190文字)

【良い点】
賞与は当時２か月分が支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの業界とくらべて基本給が安く、入社当時は基本給のほかに支...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内には４部署があり、創業部署でもある電子材料の部署ならば安定性もあり、将来的にも仕事は出来ると思います。
電子部品の販売なので世の中の需要は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一人で営業車に乗ってパチンコ店をまわるルート営業だったので、得意先がパチンコ店に抵抗が無ければ、午前中に会社を出てしまえば、夕方に会社へ帰社す...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ＴＤＫの電材部品の総合特約店として、全国の主要都市に営業拠点を設けており、卸売商社としての流通ネットワークが整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

上層部は自己保身ばかりで部下に責任を押し付ける体質があり下が全く伸びる余地がない会社
やってる事業は一つの部署以外は全て赤字事業で
経営会議などして改善を...続きを読む(全163文字)

2015年、社内でNo.2が代表をつとめいた子会社を負債含めて事業ごと売却し、最盛期にはグループ全体で500億近くあった年商が100億前後にシュリンクして...続きを読む(全435文字)

新人教育等は全くありません。
自分でコツコツ勉強していくしかありませんが
それが 当たっているのか間違っているのかも半田かわ難しいです。
自分でスト...続きを読む(全164文字)

基本給はかなり低いです。社員のモチベーションも低く、その分業績も上がらないので必然的に給与もあがりません。事業自体がパチンコ業界を当てにしているところがあ...続きを読む(全164文字)

納品、返品がメインの仕事ではありますがその他、受注を取るという事が重要な仕事です。お客様はパチンコ店ですので色々大変な事もありましたが、うまくコミュニケー...続きを読む(全153文字)

社長は経営者の資質に欠ける。TDKブランドと時代の流れで一時的にうまくいったが
社長の手腕とは思えない。人のふんどしですもうをとろうという考えではダメ。...続きを読む(全153文字)

やはり、門を売るだけの商社では今後はじかれていき、製造メーカーより阪場再起への直接販売に変わる可能性を崩していくためにも商社としての存在価値を作るべきだと...続きを読む(全152文字)

昔良い会社だったと思います。
経営者のワンマンな手腕で悪い方向に向かっても
売らない社員が悪い、できないならやめちまえ的な感じで
会社のために尽力し...続きを読む(全181文字)

謂も悪いも現場主義、チームでの仕事という観念はほとんどないため皆で協力して何かを成すということは皆無に近い。
昔はもう少し良い会社ではあったと思うが、マ...続きを読む(全268文字)

社員は全て中途入社。基本的に営業所単位での数字しか重視していない為、やってもやらなくても評価は変わらない。若手を育てる文化が無い会社なので、仕事が出来る若...続きを読む(全201文字)