ＹＫＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
定時が09:00～17:00であり規定労働時間がそもそも短い。
これを越えた残業代はすべて支給される。
営業であれば自由に有給取得できる。直...続きを読む(全255文字)

【良い点】
現時点では、市場競争力が有る海外メーカー数社の商権を
有しており、長年に渡るユーザーへの納入・リピート実績により安定的な売り上げを維持してい...続きを読む(全272文字)

【良い点】
女性社員は多いと思われる。育休や産休も取りやすいので多くの女性社員が職場復帰を果たし、長く働いている女性社員が多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
会社としてはかなりホワイトで、休みは取りやすく福利厚生もそれなりに充実している。毎日売れるようなものではないからか、営業会議で詰められるよう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
コアタイム無しのフレックス、否認されることはまずない有給など、休みは非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は顧客...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
100周年を目前に人手不足やいくつかの主力商材を失う危機など、様々な問題を抱えており、将来を不安視する声も多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
営業の場合は個人主義で自分で戦略を立てられる。商品が高額なためプロジェクトが1年以上になることもあり、最後に成約になった時の喜びは大きい。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は会社としてのプログラムはなく、あくまで配属先の上司次第で度合いも内容も変わるため、当たり外れや相性による差...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個人のやる気、気持ち次第で新しいことや海外の最先端の技術、社内で誰も知らないことを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックス導入、テレワーク、産休、育児休暇など近年改善されはじめ、プライベートを充実させられる環境ではある。部署に依るが有休は取りやすいと思...続きを読む(全194文字)

【良い点】
月給も年々あがっているため、年収は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
半期決算の際に、評価があるがフィードバック等が何も...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本給はそんなに高くはない
ボーナスは5ヶ月分くらいだが近年決算賞与があるため年収を押し上げている。
手当も多く実質手取りは多い
【気になる...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収は低い。評価は完全年功序列。例外は上司や役職者に媚びる。
業務成果を出しても反映されない。
飲み会に参加しないと「協調性がない」と言われ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
評価されれば賞与もかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志
初めは寸志、その後も基本給が低いため気持ち程度である...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年収自体は業界の中では安定していると思います。年々少しずつ改善はされているそう。

毎年1万4000〜5000くらいのベースアップがあります...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。学生時の同期でダントツ最下位。賞与はホントに出ない。パート社員より手取りが少ないのは悲しかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
成果が出ればそれなりにいい給与
【気になること・改善したほうがいい点】
意図的に収益が出にくい顧客を多数貼り付け前年比300％以上の目標を付...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上司と定期的に面談をして目標や成果を共有しながら評価をしてもらえる。
成果を上げるとそれが年収やボーナスに直接反映される。
人間関係で決まら...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には手当が多く、基本給が少ない会社
また賞与についても部署毎の業績によるため、変動が激しい
評価基準もかな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
毎年のベアはあるが、そもそも基本給が少なすぎる。残業代も20時間のみなしが入っており、現在は20時にてパソコンがシャットダウンするので残業代...続きを読む(全86文字)