平河の評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
きもの文化へ興味があるのならば、和装のマナーから加工技術まで知識を身に付けることができる。知識や経験や着付けの技術がなくても、入社後に学ぶこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
鈴乃屋さんは女性が働きやすい環境がとてもあるところだと思います。着付けのお仕事は男性より女性の方が向いといると思います。結婚や出産後でもす...続きを読む(全151文字)

【良い点】新人教育制度はしっかりいている。産地研修などもあり、取り扱っている商品を深く知ることができ、生産者の気持ちも学ぶ事が出来る。
【気になること...続きを読む(全158文字)

営業成績の優良社員はほとんどが年配の女性です。若手社員はふりそでの販売枚数などで評価される事が多いです。
女性はほとんど転勤がなく、同じお店に10年以...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年配のベテランスタッフが多いので、若い社員は孫のように可愛がってくれ、居心地よい店舗が多いです。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全216文字)

この少子化の時代に振袖中心の営業活動をすることは大変難しいと思います。これはこの会社によらず業界全体にいえることですが、振袖に関しては非常に競争率が高い...続きを読む(全167文字)

配属店舗にもよりますが、ワークライフバランスなどほぼ皆無です。会社としての取り組みも少しずつ改善されているものの、イベント時でのフルタイム出勤、または残...続きを読む(全166文字)

新卒採用の場合は一週間程の研修合宿がありました。着物の知識に関しての講義、着付けの練習などを一から学びました。ただ、この研修で学んだ事はあくまで基本知識...続きを読む(全326文字)

本社採用の総合職の場合、月給だけでみればそこそこあります。しかし賞与は寸志程度です。昇給も少ないので、給料を上げる為には昇進して役職手当をもらう事です。...続きを読む(全173文字)

店舗や上司によっては勤務時間や日数は過酷なものとなります。ただ、ここ数年は改善に取り組もうという傾向にはありますので、徐々によくなっていってはおります。...続きを読む(全247文字)

パワハラがまかり通る会社でメンタルを患い、同期入社の人たちも入社1年でほとんどやめてしまいました。日々売り上げに追われ自爆買いと言われる自分の売り上げの...続きを読む(全182文字)

バブルの時期だったためか、今で言うブラック企業、新入社員を大量採用し、一年のあいだに半数近くが退社していくような状態でした。
店舗での勤務は、残業も非...続きを読む(全153文字)

大卒で入社したが何年たっても配置転換がなかった。キャリアパスやロールモデル等もなかったため、自分で別の道を探すしかないと思った。最終的に辞めた理由は、拘...続きを読む(全151文字)

パート勤務です。賞与はありません。
パート、アルバイトにしては時給はいい方ですが、仕事量と個人売上ノルマは普通の社員と同じです。
パートにしてはプレ...続きを読む(全171文字)

店舗にもよりますが、休憩、休日有給は取りやすい方だと感じました。
残業もほとんどありません。
ですが正社員(や店長)だと自分の休日を犠牲にして他スタ...続きを読む(全166文字)

非常に厳しい指導ではあったが、OJTでの経験がいまでも役に立っている。
特に印象に残ったのは、展示即売会での勧誘連絡の目標が、2時間コントロールであっ...続きを読む(全180文字)

仕事は、主に振袖販売の新規開拓営業でその後の着物の再販で売り上げを伸ばすという形です。飛び込み営業で初めは大変かもしれませんが、一生懸命、お客様訪問をし...続きを読む(全400文字)

基本は振袖メインの販売(入社したばかりのときは)ですが、
呉服ということで幅広い年代の方がいる。
対応力を身につけることにより、そのときに
売る売...続きを読む(全172文字)

とにかく長時間仕事をすることが良いとされているため、
正社員、役職者は休みが減りサービス残業も当たり前、といった感じでした。
現在の社長が部長だった...続きを読む(全162文字)

私が居た頃は現社長が営業本部長の頃であり、現在と異なっているかも
しれませんが、基本的には営業で数字をある一定の基準まで持っていきキープ出来れば
最...続きを読む(全350文字)

私は男性ですので、アレですが
職場の多くが女性ですし、創業者が女性という事で女性の店長や営業本部長も
おりましたので、総合職の社員で売上げを伸ばす力...続きを読む(全305文字)

一般事務で入社したが、事務以外の仕事が多かった。事務員は1人だったために雑用だけで1日終わることもあった。基礎的な知識を学ぶ研修がなかったため、全く知識...続きを読む(全188文字)

退職理由としては、勤務地への転勤希望がエリア内での異動しか認められず、東海エリアから関東エリアへの転勤希望が通らなかったのが理由です。面接時での配属エリ...続きを読む(全166文字)

会社の方針転換期だったようで、これまでの高額商品購入既存顧客に頼る経営から振袖販売に移行しようとしていた。しかしながらTVコマーシャル等を行っていないた...続きを読む(全258文字)

主な仕事は日々の営業活動・催事での販売活動・店頭業務。
営業は成人式対象者リストに基づく新規振袖営業と既存顧客(退職者の引き継ぎ)営業。どちらも電話...続きを読む(全312文字)