イッセイミヤケの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
毎年最低限の昇給はあったが、ない社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針で部下に査定のフィードバックをしていたが、私自...続きを読む(全219文字)

【良い点】
好きにやらせてもらえます。自分のSKILLをためすことも可能でしょう。また独りでの作業が多いので時間配分には注意しましょう。コレクションもある...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境が整っている。
特に、育休やマザータイム社員に対しての理解が内勤、ショップ共に整っており残業なしで定時退社が可能。
今後、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
インバウンドでボーナスが給与３ヶ月分。決算賞与もあるので年に３回ボーナス。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は店長経験後のキャリア...続きを読む(全614文字)

【良い点】
入社したばかりの頃は、現在のインバウンド景気が無かったのでとても厳しい時代だったが、お客様本位のデザイナーズブランドを目指して本社と現場が一丸...続きを読む(全391文字)

【良い点】
管理職は残業代は出ないが、その代わりに役職手当て、管理職手当てとしっかり出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の出ない社員...続きを読む(全338文字)

【良い点】
ママさん達にとっては働きやすい環境。インバウンドでボーナスは異常に良いし、ポジションも責任無いので気楽みたい。
子連れで転職も出来るわけないの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プリーツプリーズとバオバオが、海外インバウンドで大フィーバーしているので、業績の悪いブランドがあっても全然責められない。
【気になること・改善...続きを読む(全243文字)

【良い点】
プリーツプリーズ、バオバオの恩恵が大きく、ボーナスが異常に良いのでヒドイ処遇を受けても我慢出来るみたい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ブランドによって差がある。新入社員や若手の研修は積極的に会社が行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はプロがやっている訳で...続きを読む(全229文字)

【良い点】
丁寧な接客力は身につくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発はあまり期待しない方がいいと思います。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性は活躍しやすいと思います。女性でも役職のあるかたはたくさんいらっしゃいますし、ショップで経験を積まれてるかたで本社へ引き抜きされているかた...続きを読む(全161文字)

【良い点】
休日も出勤しないといけませんが、バランスよく休むことができます。また有休もちゃんと消化できますのでプライベートは割と充実しているほうなのでワー...続きを読む(全150文字)

【良い点】人間関係が非常によく、本社内では上下関係があまりありません。
販売に関しましては、個人予算などはなく、あくまでも店予算を皆で達成させるというス...続きを読む(全169文字)

シーズンごとに自社製品の社員販売がおこなわれており、展示会形式で製品を見てオーダーをする形でした。割引率は正確に覚えていませんが大幅な割引でした。
他、...続きを読む(全151文字)

本社の営業関連部門に勤務した者です。アパレル企業には珍しくないとは思いますが当時は多くの社員が夜23時頃までオフィスで働いていました。特にコレクションの準...続きを読む(全153文字)

パリコレクションに出展しているブランドであることから、プライドを持って、自社のブランド、デザイナーを愛している愛社精神の高い社員が多く在籍していました。残...続きを読む(全166文字)

毎シーズンの流行はもとより、生地や縫製など婦人服に関する知識をしっかりと見につけることができます。同時に接客に対する心構え、作法などもきっちりと教え、その...続きを読む(全214文字)

接客知識や商品知識を身につけるための講習が充実しており、また目標管理もしっかりとなされているのでとても働きやすかったと思います。
特に、女性が働くのにと...続きを読む(全197文字)

当時、福利厚生はしっかりしていた。たとえばユニフォームも支給され、住宅手当も少しだが出ていた。販売員の休暇はローテーションで取るのだが、夏冬休暇も支給され...続きを読む(全155文字)

当時それほど変わった人もいず、温厚な人柄が多い会社でした。社会保険制度も良かったです。ブランドの数も多いのでその人のイメージに合った配属になったと記憶して...続きを読む(全170文字)

当時は個人の実力が見込まれると販売スタッフから店長までのステップアップはとても速かったです。私は当時入社2年ほどで店長になりました。店長は発注からディスプ...続きを読む(全184文字)

当時は年齢にあった年収だったと思います。最初はアルバイトから入り、嘱託社員を2年ほど経験して社員になりました。当時は長く勤めてる人がほとんどで、他の会社と...続きを読む(全177文字)