株式会社パパス
株式会社パパスの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数115件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社パパスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社パパスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社パパスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年4月10日【良い点】
ディズニーランドやUSJの入園料が会社で負担してもらえる。ただし条件あり。これは喜んでいる人が多いが年々改悪されているらしい。
【気になること...続きを読む(全98文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年4月10日【良い点】
一応看護休暇などはある(無給)
勤務時間が7時間なので、お子さんがいてもフルタイムできる人も多いようで、そこはいい点かと思う。
【気になること...続きを読む(全168文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年4月10日【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成果をあげてもお給料は上...続きを読む(全79文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年4月10日【良い点】
部署にもよるので一概には言えないが穏やかで良い人が多い。人間関係のいざこざは少ない方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年4月10日【良い点】
唯一良い点は、有給が取りやすい。家族がいる人は、子供の行事等も参加できる。ただし忙しい人は有給でも家で仕事する人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年4月10日【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体の将来性はあると思うが...続きを読む(全76文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年6月4日【良い点】
日本製にこだわった丁寧なものづくりを行っている点。実際に着用しても他とは断然質が違い着心地が抜群。値段は高いが、良いものを提供しているところが...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年5月19日【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、研修なども充実してるようだが、中途の場合だと特にフォローアップ研修などはなく、店によると思うがOJT指...続きを読む(全96文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年5月19日【良い点】
有給の取得に対して協力的で必ず消化しないといけない有給にはアラートがあり、取得忘れで無駄になるようなことはなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年5月19日【良い点】
周りの先輩を見る限り、産休育休も取得しやす...続きを読む(全60文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
| 会社名 | 株式会社パパス |
|---|---|
| フリガナ | パパス |
| 設立日 | 1978年3月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 422人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 安田直樹 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾2丁目1番14号 |
| 電話番号 | 03-5469-7888 |
| URL | https://papas.jpn.com/ja/ |
| 20年2月期 | 24年5月期 | |
|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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130億1461万 | 173億7879万 |
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純資産
（円）
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売上高
（円）
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営業利益
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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5億7809万 | 2億3188万 |
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利益余剰金
（円）
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97億8700万 | 136億6956万 |
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売上伸び率
（％）
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元：NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
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