ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
私はアルバイトから新卒で入社し、早く昇進できるからという理由で入社しました。入社後のギャップは店舗に寄り、売上・スタッフ人数・売り場の広さなど...続きを読む(全249文字)

【良い点】
時給がもともとアパレルの割には高めである点
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは評価制度が明確にされていないため昇給が難しく、...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で出勤人数が足りない場合、店長は長時間労働や月の公休が取れないなど苦しんでいるが、なかなか助けてもらえない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休や育休をアルバイトでも取れるため、給与は発生しないが籍を残して仕事に復帰することができる。
そのため、何人もお子さんがいる人などは、助かっ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
希望休を取れる日数が決まっていないため、最悪月に3回出勤などでも成り立ってしまう。
出勤日数が少ないと、他の人がその分出勤しないといけないが、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業していて私生活が壊れた。家事もできない。精神的に病んでやめました。その点にも疑問を感じる...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後で全く違う。まず勤務地が変わるとは聞いていない。仕事も思ったより業務量多い上に期待...続きを読む(全167文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何も面白くない。褒められもしないし、できたらできたで次高い評価を求められるだけ。仕事していても先...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に雑用を任されてる気分になる。上に行くには空きが出るか、人手不足の部署のみ。自分たちの希望は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が高圧的で、助けを求めても助けてくれない会社。残業はあたりまえ。上の人たちも残業をしている印...続きを読む(全101文字)