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平河ヒューテック株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平河ヒューテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、平河ヒューテック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に平河ヒューテック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

平河ヒューテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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平河ヒューテックの 学生による会社の評価

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平河ヒューテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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平河ヒューテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
興味を持ったセミナー等があれば、申請すれば比較的自由に受けられる。
また、業務上必要であれば、会社命令で外部のセミナーを受けに行くこともある。続きを読む(全77文字)

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    平河ヒューテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2025年7月15日
    回答者:

    【良い点】
    給料はまあまあであった。創業者は、ペースの遅い人に合わせて仕事をするように指導したと聞く。よい考えと思う。足並みを揃え助け合い会社を伸ばしてき...
    続きを読む(全149文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月13日
    回答者:

    【良い点】
    残業はほとんどなく、むしろ禁止レベルなので1日の残業時間はよっぽどのことがない限り10分以内です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年11月19日
    回答者:

    【良い点】
    年収は若いうちから高めの給料を貰うことができる。
    資格手当なども頑張れば頑張った分給与に反映される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
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    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2017年12月14日
    回答者:

    【良い点】
    中小企業の割に共済会等の制度が充実しています。パート勤務者にもボーナスが支給されており、外国籍社員も複数名在籍している為か諸国習慣等に対しても...
    続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年9月28日
    回答者:

    【良い点】
    一部のぞいて優しい方が真摯にフォローしてくれる。とても好意的な印象でした。ルーティンワークで日々のやる事が決まってますので、教育など皆無です。...
    続きを読む(全185文字)

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    平河ヒューテックの 他のカテゴリの口コミ

    平河ヒューテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収については日本の平均年収程度で、特に不満は無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半年に一度の上司との面談で、目標に対する進捗状...続きを読む(全235文字)

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    平河ヒューテック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休は申請すれば取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員のほとんどは事務職などの補佐的な立ち位置であり、キャリア形...続きを読む(全87文字)

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    平河ヒューテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい人とそうでない人の差が激しい。出来る人に仕事が集中するイメージ。
    物理的に消化しきれない量の仕事を振られる...続きを読む(全94文字)

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    平河ヒューテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助についてはほとんどない。独身寮はあるが、年齢制限があり、4年以上寮に入ることは出来ない。続きを読む(全68文字)

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    平河ヒューテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    賞与年3回(6,11,3)、目標管理による評価(年1回) 部署が違えど評価方法は一定しているので大丈夫だと思います。受注の変動が大きく極端だった印象が非...続きを読む(全150文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社姫路鍍金工業所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部下の教育が全くできていない、基盤がないため皆がそれぞれ独自の価値観や感覚で作業をしており人が辞めると何も残らず...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ユーバーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎週部署ごとに勉強会があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性社員は多く、研修は男性中心で、制度としては不十分な気がする。年功...続きを読む(全148文字)

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    株式会社栗本鐵工所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スキルアップや資格取得に対して手厚いフォローがあり、研修や勉強の機会も積極的に用意されていた。上司や先輩からの助言も受けやすく、安心して挑戦...続きを読む(全88文字)

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    JFEスチール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得は、全員にチャンスがあるわけでは無いのが、絶妙。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サビ残でぐったり心身ともに疲弊してるので家...続きを読む(全96文字)

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    JFE建材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリア開発については、OJTに加え、社内勉強会や外部講習への参加機会、協会活動など、学びの機会は一定程度用意されています。
    内容が必ずしも...続きを読む(全260文字)

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    ネミー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署よってはマニュアルが確立されており、働きやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては、属人化が進んでいるため休みにくい...続きを読む(全123文字)

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    株式会社UACJの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    各階層毎に研修カリキュラムがある。内容も良い。同じ階層の人たちなので悩みを共有できる。泊りで行う研修もあると聞きます。続きを読む(全65文字)

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    きた産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度はほぼ無いです。
    最初3ヶ月ほど研修期間がありますがただの生産ラインの1人になってしまうだけです。
    周り...続きを読む(全134文字)

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    株式会社プロテリアルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直なところ実務とのつながりが薄く、富士山麓の施設に長時間拘束される割に得られるものが少...続きを読む(全181文字)

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    東邦亜鉛株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    分からないことや、気になったことを上司に質問しに行くと評価される。逆にわからないまま物事を進めたり、コミュニケーションを面倒くさがる人には向...続きを読む(全127文字)

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    平河ヒューテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 平河ヒューテック株式会社
    フリガナ ヒラカワヒューテック
    設立日 1948年9月
    資本金 15億5500万円
    従業員数 2,151人
    売上高 308億200万円
    決算月 3月
    代表者 篠 祐一
    本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝4丁目17番5号
    平均年齢 44.6歳
    平均給与 554万円
    電話番号 03-3457-1400
    URL https://www.hewtech.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138201

    平河ヒューテックの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。