日本郵便メンテナンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価制度は確立されている。
目標も上長とすり合わせして決め、定期的に1on1などで進捗や修正でき、
フィードバックもしっかりある
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格取得に失敗しても費用を出してくれるところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は何もしてくれないので、キャリア...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
電話スキルが叩き込まれるわけでも、何かを創造するわけでもないので、バリバリ働きたい人は向か...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格支援金や資格代の負担、資格用書籍の購入費負担など、資格周りの手当は充実している。IT系であればカバー率はほとんど。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
OJT中心ではありますが、マンツーマンで教えてもらえるので、実践的なスキルがどんどん身につきます。
業界知識や契約周りの知識、法律、労務トラ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)

【良い点】
企業での経験を積めるという点ではとてもスキルアップになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先ガチャがあったり、どんな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員になればほぼほぼ管理職になれるが、体制が悪い為に誰もなりたがらない。給与に関しては分かりませんが、割に合っていない印象続きを読む(全67文字)