瑞光の新卒採用・就職・企業情報
株式会社瑞光の社員・元社員による総合評価は2.5点です（口コミ回答数111件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社瑞光の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社瑞光の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社瑞光の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
学生時代頑張ったことはなんですか？
-
A.
学生時代頑張ったことは部活動で主将を務めたことです。大学3年生の際、体育会水泳部で20名の部員のモチベーションを上げ、一体感のある組織を目指しました。当初、大会メンバーの選考をタイムのみで行っており、練習の出席率が低くても試合に出場出来る実情があり、部活全体の練習...続きを読む(全401文字)
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Q.
業界志望動機
-
A.
理由としては、自分の手で一から物を作り出すというプロセスに魅力を感じるからです。
私は幼い頃から、日本のガンダム模型の製作を経て、数多くの模型づくりに取り組んでまいりました。それは刺激的な創造性から、自分の考えを実物化というやりがいと達成を得て、以降は人に役立つ...続きを読む(全244文字)
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Q.
学生時代頑張ったことはなんですか？
-
A.
学生時代頑張ったことは部活動で主将を務めたことです。大学3年生の際、体育会水泳部で20名の部員のモチベーションを上げ、一体感のある組織を目指しました。当初、大会メンバーの選考をタイムのみで行っており、練習の出席率が低くても試合に出場出来る実情があり、部活全体の練習...続きを読む(全401文字)
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Q.
業界志望動機
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A.
理由としては、自分の手で一から物を作り出すというプロセスに魅力を感じるからです。
私は幼い頃から、日本のガンダム模型の製作を経て、数多くの模型づくりに取り組んでまいりました。それは刺激的な創造性から、自分の考えを実物化というやりがいと達成を得て、以降は人に役立つ...続きを読む(全244文字)
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Q.
学生時代頑張ったことはなんですか？
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A.
学生時代頑張ったことは部活動で主将を務めたことです。大学3年生の際、体育会水泳部で20名の部員のモチベーションを上げ、一体感のある組織を目指しました。当初、大会メンバーの選考をタイムのみで行っており、練習の出席率が低くても試合に出場出来る実情があり、部活全体の練習...続きを読む(全401文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
御社は紙おむつや生理用品の製造機で国内シェア率９０％を誇り、世界市場においても２０％のシェア率で世界第３位の地位を有しています。事業の成長性と将来性を維持しながら、時代の変化に対応する柔軟な発想を持ち、技術の独創性と差別化を図ることで、他国をリードする日本の技術開...続きを読む(全240文字)
-
総合評価
- 2.5
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
1.8
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
1.5
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
1.8
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
瑞光の
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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- 回答者：
-
【良い点】
残業代は1分単位で支給されるので、その点は良いと思ったが、残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
- 回答者：
-
【良い点】
休暇は取りやすい。申請通りに取得できる。午前半休などは便利。
育休制度があり、男性の取得も増えている。時短勤務は中学校入学まで可能。
【気にな...続きを読む(全186文字)
- 回答者：
-
【良い点】
チャレンジできる環境は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な上場企業の環境を想定して入社をすると大きなギャップが発...続きを読む(全167文字)
- 回答者：
-
【良い点】
特にないが、当時は基本給のみでシンプルだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度の残業を前提しているためか、基本給が低い。
技術の...続きを読む(全184文字)
- 回答者：
-
【良い点】
様々なことにチャレンジはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが疑われるような行為が黙認されている。
過度なトップダウ...続きを読む(全85文字)
- 回答者：
-
【良い点】
やる気させあれば好きなだけ働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に真面目に取り組むとかなりの時間外労働になる。残業をする人間が...続きを読む(全89文字)
- 回答者：
-
【良い点】
人数が少ない部署のため、幅広い業務を経験できることは良い点と思います。新しい取り組みも発生しており、楽しめる。
他部署と連携して対応する業務も...続きを読む(全269文字)
- 回答者：
-
【良い点】
持株会があったり、福利厚生サービスがあったり、上場企業でよくある福利厚生は押さえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全87文字)
- 回答者：
-
【良い点】
連続で5日連休を取ろうという推進があったので、混雑時期を外して、休暇を取る人は多かったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全139文字)
- 回答者：
-
【良い点】
賞与の割合が高く、普通に100万を超えてもらえるのは高水...続きを読む(全75文字)
- 回答者：
-
【良い点】
残業代は1分単位で支給されるので、その点は良いと思ったが、残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
- 回答者：
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【良い点】
休暇は取りやすい。申請通りに取得できる。午前半休などは便利。
育休制度があり、男性の取得も増えている。時短勤務は中学校入学まで可能。
【気にな...続きを読む(全186文字)
- 回答者：
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【良い点】
チャレンジできる環境は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な上場企業の環境を想定して入社をすると大きなギャップが発...続きを読む(全167文字)
- 回答者：
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【良い点】
特にないが、当時は基本給のみでシンプルだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度の残業を前提しているためか、基本給が低い。
技術の...続きを読む(全184文字)
- 回答者：
-
【良い点】
様々なことにチャレンジはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが疑われるような行為が黙認されている。
過度なトップダウ...続きを読む(全85文字)
- 回答者：
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【良い点】
やる気させあれば好きなだけ働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に真面目に取り組むとかなりの時間外労働になる。残業をする人間が...続きを読む(全89文字)
- 回答者：
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【良い点】
人数が少ない部署のため、幅広い業務を経験できることは良い点と思います。新しい取り組みも発生しており、楽しめる。
他部署と連携して対応する業務も...続きを読む(全269文字)
- 回答者：
-
【良い点】
持株会があったり、福利厚生サービスがあったり、上場企業でよくある福利厚生は押さえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全87文字)
- 回答者：
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【良い点】
連続で5日連休を取ろうという推進があったので、混雑時期を外して、休暇を取る人は多かったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全139文字)
- 回答者：
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【良い点】
賞与の割合が高く、普通に100万を超えてもらえるのは高水...続きを読む(全75文字)
- 回答者：
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されるので、その点は良いと思ったが、残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
瑞光の
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
株式会社瑞光の社風は、革新的で協力的な文化を持ち、従業員の創造性を尊重します。チームワークと開かれたコミュニケーションを奨励し、新しいアイディアを歓迎しま...続きを読む(全164文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
株式会社瑞光で働く魅力は、先端技術と革新的な製品に携わる機会があります。また、瑞光は研究開発に力を入れており、自己成長と専門知識の獲得が可能です。チームワ...続きを読む(全177文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
株式会社瑞光ではキャリアアップの機会が豊富で、従業員のスキル向上をサポートする教育体制が整っています。定期的な研修プログラムや専門知識のシェアリングセッシ...続きを読む(全154文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
株式会社瑞光は、従業員の福祉を真摯に考え、具体的な取り組みに力を入れています。まず、健康保険と年金制度を提供することで、従業員とその家族の健康と経済的な安...続きを読む(全458文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
株式会社瑞光は、女性の働き方に特に焦点を当て、具体的な取り組みを提供しています。まず、キャリアと家庭の両立を支援するために、柔軟な勤務スケジュールを提供し...続きを読む(全443文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
株式会社瑞光の社風は、革新的で協力的な文化を持ち、従業員の創造性を尊重します。チームワークと開かれたコミュニケーションを奨励し、新しいアイディアを歓迎しま...続きを読む(全164文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
株式会社瑞光で働く魅力は、先端技術と革新的な製品に携わる機会があります。また、瑞光は研究開発に力を入れており、自己成長と専門知識の獲得が可能です。チームワ...続きを読む(全177文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
株式会社瑞光ではキャリアアップの機会が豊富で、従業員のスキル向上をサポートする教育体制が整っています。定期的な研修プログラムや専門知識のシェアリングセッシ...続きを読む(全154文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
株式会社瑞光は、従業員の福祉を真摯に考え、具体的な取り組みに力を入れています。まず、健康保険と年金制度を提供することで、従業員とその家族の健康と経済的な安...続きを読む(全458文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
株式会社瑞光は、女性の働き方に特に焦点を当て、具体的な取り組みを提供しています。まず、キャリアと家庭の両立を支援するために、柔軟な勤務スケジュールを提供し...続きを読む(全443文字)
- 回答者：
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
株式会社瑞光の社風は、革新的で協力的な文化を持ち、従業員の創造性を尊重します。チームワークと開かれたコミュニケーションを奨励し、新しいアイディアを歓迎しま...続きを読む(全164文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社瑞光 |
| フリガナ |
ズイコウ |
| 設立日 |
1989年10月 |
| 資本金 |
18億8800万円 |
| 従業員数 |
583人 |
| 売上高 |
217億3700万円 |
| 決算月 |
2月 |
| 代表者 |
梅林 豊志 |
| 本社所在地 |
〒567-0082 大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1番2号 |
| 平均年齢 |
39.6歳 |
| 平均給与 |
619万円 |
| 電話番号 |
072-648-2215 |
| URL |
https://www.zuiko.co.jp/ |
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