モンテローザのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全247件） 9ページ目

料理や接客のスキルは身につきます。けれど、店自体が学生中心でシフト等が組みにくく代わりというか補てんを店長である私がしなければなりません。なのでプライベ...続きを読む(全152文字)

私は新卒でこの会社に入りました。まず入社すると本社で接客マナー、社会人としての一般常識、調理、会計などのスキルを二か月間にわたって学びました。そのあと本...続きを読む(全180文字)

忙しい環境のせいか、新人に対して一から十まで全てを教えている暇がないという印象。
あまり仕事を覚えていない人でも積極的に働かなくてはならない環境の為、...続きを読む(全152文字)

研修はなく、入った初日から料理を作らされました。時間帯によっては1人で回さないといけないので、入ったばかりの頃は大変でした。入れ替わりも激しいので仲良く...続きを読む(全170文字)

スキルアップについては、どういった人に学ぶのかに大きく左右されると思います。いい上司に当たれば、速い速度でスキルアップをしていくことが可能ですし、教育に...続きを読む(全153文字)

特にありません。自分がアルバイトという事もあるかもしれませんが、よく新規で入社してきた中途社員がいきなり現場にたって、1週間で辞めていくのをみていたので...続きを読む(全150文字)

研修制度がまったくない。基本給は高く残業代も出るので給料に文句はないがその給料以上の労働は当たり前で寝る時間がない日も多々ある。体力に自身のない人は始め...続きを読む(全158文字)

接客、マナーはもちろんのこと、店を一店舗経営するだけの、ノウハウが身に着けられます。
仕事の時間や休み、転勤など激しいので、休みは週に一日ですね。
人...続きを読む(全185文字)

居酒屋だけにあってお客様への洞察力や気を使う所そういった面は身につきます。さらに料理もうまくなるので料理に本格的に進まれる方もいます。店長業務が多くある...続きを読む(全150文字)

研修期間中には、バイトから教えてもらうことが多かったです。
上司の方は、本当に人によります。いい人に出会えたら、それはすごくいい所です。
コミュニケ...続きを読む(全206文字)

研修や仕事を通じて得られるスキルは特にないです。理不尽な上司ばっかりなのである程度話を聞き流せる人でないとやってられないです。上司に嫌われると減俸がきま...続きを読む(全152文字)

上司の指示通りに従っていれば、いずれ技術は身に付きます。お客様に対しての接客は、はじめは自分だけではどうしようもないことも多々ありますが、上司に意見をこ...続きを読む(全163文字)

社員、アルバイト問わずわからないことは店舗によりますが、みんな親切に教えてくれました。アルバイトでも仕事ができる人はリーダーになり時給も上がります。社員...続きを読む(全152文字)

仕事自体は大変辛いです。
昼ごろから仕込が始まり、毎日朝6時までという日々が続きます。
周りの店長さんも次々と体を壊し現場を離れて行きました。
ス...続きを読む(全164文字)

周りを常に意識し、先のことを考え、優先順位をつることが大事です。人が口にする物を扱う商売のため丁寧かつ慎重に仕事を進めなければなりません。これらのこと以...続きを読む(全151文字)

居酒屋で働くためスキルは会話コミュニケーションの向上でしょうか、
ほかメニューを作ることができたで、ちょっとした料理の勉強にはなりました。
ほかのせ...続きを読む(全154文字)

社員として身に付くスキルは人それぞれですからなんとも言えません。ここで働いたら、他の飲食業がぬるいと感じる体力はつくと思います。体力だけですけど。調理と...続きを読む(全174文字)

新卒者の対応部門はしっかりしており飲食店の基礎レベルはしっかりと教えて頂ける。
接客応対や料理の仕方、アルバイトとの接し方など様々ではあるが一定のレベ...続きを読む(全159文字)

スキルアップは自分から能動的に上司に聞くか、他に仕事のできる従業員に聞くといった方法しかありません。最初の内は基礎的な事は教えてもらえますが、非常に忙し...続きを読む(全175文字)

仕事についてはマニュアルがあり店舗での研修をへて、誰でも接客する上で必要な基本スキルは身につけられるんではないかと思います。職場に若い人が多いので、社内...続きを読む(全172文字)

通常の居酒屋と同様のスキル内容が身につくと思います。また配属店舗にもよりますが、本格的な調理をしている業態のお店では和洋中一通りの基礎が覚えられます。ま...続きを読む(全168文字)

アルバイトで深夜帯にて働いていました。金曜日の夜は大変忙しかったことを覚えています。お店の大きさにもよりますが、調理、ドリンクを含め常時5人はいました。...続きを読む(全193文字)

教育課とか名乗る課が一応ありますが。。。なにしてるんだか。
研修なんかあってないようなものです。社員のスキルアップを考えてるとはとても思えません。関係...続きを読む(全259文字)

何もかも自分でしないといけないので居酒屋の店長としてのスキルは身に付きます。
部長以上の管理職に対して礼儀が徹底されており、体育関係の上下関係が厳しい...続きを読む(全169文字)

研修はごく普通の物がある、キャリアに関してもごく普通、教育体制も店舗ごとに自由にやらせて貰えると言えば聞こえは良いが良くも悪くも成果主義である点は否めな...続きを読む(全192文字)