この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
居酒屋で働くためスキルは会話コミュニケーションの向上でしょうか、
ほかメニューを作ることができたで、ちょっとした料理の勉強にはなりました。
ほかのせか...続きを読む(全154文字)
株式会社モンテローザ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モンテローザのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モンテローザで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
居酒屋で働くためスキルは会話コミュニケーションの向上でしょうか、
ほかメニューを作ることができたで、ちょっとした料理の勉強にはなりました。
ほかのせか...続きを読む(全154文字)
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社員として身に付くスキルは人それぞれですからなんとも言えません。ここで働いたら、他の飲食業がぬるいと感じる体力はつくと思います。体力だけですけど。調理とい...続きを読む(全174文字)
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新卒者の対応部門はしっかりしており飲食店の基礎レベルはしっかりと教えて頂ける。
接客応対や料理の仕方、アルバイトとの接し方など様々ではあるが一定のレベル...続きを読む(全159文字)
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スキルアップは自分から能動的に上司に聞くか、他に仕事のできる従業員に聞くといった方法しかありません。最初の内は基礎的な事は教えてもらえますが、非常に忙しい...続きを読む(全175文字)
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仕事についてはマニュアルがあり店舗での研修をへて、誰でも接客する上で必要な基本スキルは身につけられるんではないかと思います。職場に若い人が多いので、社内恋...続きを読む(全172文字)
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通常の居酒屋と同様のスキル内容が身につくと思います。また配属店舗にもよりますが、本格的な調理をしている業態のお店では和洋中一通りの基礎が覚えられます。また...続きを読む(全168文字)
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アルバイトで深夜帯にて働いていました。金曜日の夜は大変忙しかったことを覚えています。お店の大きさにもよりますが、調理、ドリンクを含め常時5人はいました。ア...続きを読む(全193文字)
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教育課とか名乗る課が一応ありますが。。。なにしてるんだか。
研修なんかあってないようなものです。社員のスキルアップを考えてるとはとても思えません。関係な...続きを読む(全259文字)
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何もかも自分でしないといけないので居酒屋の店長としてのスキルは身に付きます。
部長以上の管理職に対して礼儀が徹底されており、体育関係の上下関係が厳しい。...続きを読む(全169文字)
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研修はごく普通の物がある、キャリアに関してもごく普通、教育体制も店舗ごとに自由にやらせて貰えると言えば聞こえは良いが良くも悪くも成果主義である点は否めない...続きを読む(全192文字)
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スキルは現場で覚える。誰かに教わるのではなく、自分で考え気づいて実行する。これが出来ない人は、すぐに退職します。誰かが丁寧に教えてくれるといった事は、ほぼ...続きを読む(全155文字)
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配属部署やエリアによっても違いがあるかも分かりませんが、以前はとにかく現場で行ってみて、覚えるの繰り返しで教育する為の場は整っていなかったように感じており...続きを読む(全150文字)
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基本はOJTです。数字をいかにして上げるかの実力勝負ですので、バイタリティが養われると思います。また、調理から接客・店のマネジメントまで幅広い業務を担当す...続きを読む(全221文字)
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スキルアップのためか、早くて3ヶ月~1年単位で、チェーン店間での異動が頻繁にあり、店舗毎に微妙にやり方が違うため、慣れるのに大変。人間関係も一からなので、...続きを読む(全162文字)
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入店当日から、店長をはじめ、皆さん丁寧に教えて下さいました。オーダーの取り方からお料理の出し方まで、しっかりとサポートしていただけた。またあいさつや声の出...続きを読む(全197文字)
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技術的なスキルアップは見込めません。上司に料亭で経験を積んだ人がいれば技術を学べるかもしれませんが、まずそういう上司がいる可能性は限りなく低いです。キャリ...続きを読む(全167文字)
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基本はスパルタ教育なので勝手に体で覚えることができる。
ただ研修中はマニュアル本が渡されて研修が終わるまでに覚えていく必要がある。もし、研修を終えている...続きを読む(全151文字)
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初めは店長の下について仕事を覚えるため自から進んで仕事をできる人はすぐに仕事ができるようになると感じた。身につけたスキルは様々なサービス業で生かせる。特に...続きを読む(全153文字)
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新卒は新卒研修で東京に行って三ヶ月ぐらい近隣の店舗で研修が有ります。
そのあと全国の店舗に散らばって、各店舗に入ります。中途は地元の近隣店舗で研修が有り...続きを読む(全172文字)
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アルバイトからでも正社員になることができます。
また正社員になれば、副店長、店長、係長、エリアマネージャー、課長、部長と自分の努力次第でどんどんステップ...続きを読む(全152文字)
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求人紙ではていねいな研修をするように書いてあるが、実際は人件費の都合などで人数ぎりぎりでやっているので、忙しく聞きたいときほど放置されることが多い。とにか...続きを読む(全152文字)
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社員研修はかなり厳しいです。その分、ガッツと忍耐は身に付きます。これだけはどこに行っても役立つかと(笑)。研修があるとはいえ、アルバイトなどで居酒屋経験が...続きを読む(全191文字)
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会社としては調理師免許をとって欲しい様です。ですがご自分で参考書などを買い自分で勉強し実費で取らなければなりません。衛星管理などはしっかり教育しております...続きを読む(全160文字)
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キャリアアップは簡単です。上がどんどんやめるため、特に何もせずとも店長までは行けます。しかし、研修は皆無なので店長になっても何をして良いか分からず、結局長...続きを読む(全186文字)
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実力というか実績とそのアピールがうまくいかないと続かないと思います。
体力、精神力がある人、接客がすきなひとは向いています。
店舗での料理の調理から発...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職しました。
有給の消化など案内が無かったので、もったいなかったな、と感じました。
会社からしたらデ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
季節のメニューの売上を地域で競い、頑張りで昇給出来たりしました。トントン拍子で行けば、1年くらいで1番上の役職になれることもあります!続きを読む(全73文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ、出世できます。
やる気がある人にとっては良い人生経験になると思います!
10代で店長も可能です。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。
賞与が無いためやりがいがない。
年に数回本社から店舗にヘルプ勤務をする必要がある。
特別な事情が...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直かなり厳しいと思います。
物価上昇によるコストの増加を転嫁しきれないところまでしてきていました。
人件費をいか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給は業務に支障がなければ自由に取らせていただけました。
しかしながら、休日日数が水曜日と日曜日の合計となっているため土日祝日しっかり休もうと...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界的なこともあり全体で見たら低いです。
飲食業界だけで見れば高いのかもしれませんが今となってはあまりにも低...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
店長やパートさんが優しくしてくださったので、辞めるのはすごく心苦しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活状況が変わったこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休みの融通が聞きやすい、休憩をしっかり取らせてくれる。体調が悪くなった時もすぐに早退をさせて頂いたり、ミスをしても先輩がフォローしてくれました...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性の方もかなり多く働いており、それぞれの声かけであったり気を使ったりしてくださったり助かりました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員研修が多くある。ほぼ月1でなにかの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまり役にたっていない。情報共有が本社内でも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育体制が凄くあるし、上司もちゃんと育てようという意思がある
私は本当にできなかったが、親身に成長させようとしていろいろ考えてくれた。評価もさ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
聞けばなんでも教えていただけるように、社内の風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
教育・研修制度はようやく部署が設立して、これ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
こづちという独特な経営指針に基づいたスキルアップをしているため、意思の統一がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長のお気に入...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人を一気に雇いすぎて、教育が追いついてないのではないかと感じた。研修期間は先輩と二人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
周りの方が親切に業務を教えてくださったので、のびのび仕事をすることができました。また、その人に合わせて、他の部門も兼任することができたのでよか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制はアルバイトは正直そんなによくないかも。みんな忙しいし教える時間もしっかり取ってくれないイメージです続きを読む(全60文字)
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【良い点】
定期的に講習会が行われている。
講習会に参加することで名札の色が金色にレベルアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が人...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
1~2か月に一回、勉強会が開催され、業務含め、成長のサポートをする機会はある。店長クラスでは外部セミナーなどの参加の機会もある。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
上につく人、店長がだれかによって本当に変わります。私の場合は店長に恵まれ、仕事面でも人間性としても尊敬する所ばかりであり自分自身店長に認めても...続きを読む(全338文字)
会社名 | 株式会社モンテローザ |
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フリガナ | モンテローザ |
設立日 | 1983年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,547人 |
売上高 | 618億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町1丁目21番1号 |
電話番号 | 0422-36-8888 |
URL | https://www.monteroza.co.jp/ |
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