モンテローザのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全247件） 7ページ目

社員は1店舗に1人、または2人で、ほかは学生のアルバイトばかりなので、シフトの調整に限界がある。サービス残業がとても多く、時間数の制限はあってないような...続きを読む(全174文字)

特にこれといったスキルは身につけなかった気がする。重労働でこき使われたし休みも取れるわけがない。深夜に働くので昼夜逆転してしまい体調をくずしてしまいまし...続きを読む(全159文字)

研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけられますか?
キッチンでのアルビとだったので厨房業務(アルバイトレベル)では身に付きますがステップア...続きを読む(全170文字)

新卒の場合は、教育部があるので、一通り教えてくれるが、中途の場合は店舗配属の為、その店舗の店長しだい。スキルは、アルバイトのシフト管理、教育、棚卸し等の...続きを読む(全155文字)

研修としてはいくつかありますが教育体制はしっかりしている方なのじゃないかなとおもいます。本社での研修は導入研修、接客、調理、マネジメント。。。。いろいろ...続きを読む(全205文字)

店舗によりますが忙しい店舗で働くことになればそれなりに流れや作業等のスキルを身につけることができるとは思います
1店舗に社員は1人がほとんどなので(新...続きを読む(全154文字)

エールは、GoogleはqkにjにじいんjでFacebookのFaceTimeTwitterはGoogleHDDjsqコーヒー豆ご飯食べてきますがンな個...続きを読む(全154文字)

入社後は社会人として必要不可欠なマナー研修があります.入社直後の自分はまだまだ学生気分の抜けていないところもありましたが,マナー研修などを通じて社会人と...続きを読む(全151文字)

配属店舗の店長によってかなり待遇やスキルアップ、労働条件が変わってくるように思えます。実際しっかりとした教育体制があるというよりは、OJTというか職務に...続きを読む(全160文字)

これといった研修はありません。身につけたスキルと言えば料理をつくるスキルぐらいのものです。飲食店業界では役に立たない事はないと思います。スキルアップのた...続きを読む(全163文字)

入社後の研修はすごく充実している。マナー研修から始まり。
飲食業なので調理に関する研修にドリンクの研修。
研修には様々な役職のかたが教えてくれるので...続きを読む(全159文字)

かなり教育には力を入れている企業だと思います。飲食業というお客様の口に入るものを取り扱っているのでかなり気を使っています。ここで2年以上働いた経験があれ...続きを読む(全168文字)

教育は現場で学ぶのが慣例。たまに講習などはやるが店を開けるはめになったり、遅番明けの午前中に出てそのまま午後からまた出勤と言うデスマーチ労働になるので店...続きを読む(全373文字)

アルバイトの場合、研修期間が14日間設けられていますが、慢性的に人員不足のため、すぐに即戦力として働かなくてはなりません。マニュアルがあるので業務に問題...続きを読む(全152文字)

入社当初にまずは研修を受けることになる。
その際、指導・教育係が誰にあたるかによって教え方にムラがあるように思う。
丁寧に教えてくれない人にあたると...続きを読む(全156文字)

飲食の仕事なのでマニュアルは違えどほかの飲食業でも働けるとおもいます。
またこの居酒屋業界はかなりきついので体力や精神面においてかなり鍛えられると思い...続きを読む(全167文字)

とてもよい接客のセミナーを受けました。
皆がひとつの目標に向かって協力する姿勢はすごく刺激的でした。
普通の仕事では得られない熱い何かを得ることができ...続きを読む(全163文字)

アルバイトとして働いていました。
ヘルプとして所属店舗以外にも行きましたが、社員として成功したいなら、やはり自分の地域の幹部社員に好かれることが重要で...続きを読む(全228文字)

研修期間と言っても初日から実践営業であるため、早くから接客スキルを身に付けられます。また、ヘルプ制度と呼ばれる、他店舗での仕事の機会などもあったため、一...続きを読む(全153文字)

定期的に店長会による勉強会や、調理指導により居酒屋としてのスキルは上がります。転職に際しては他業界に通用するスキルは身につきません。しかしながら、店舗マ...続きを読む(全160文字)

社員のスキルアップに関しては、社内資格としていくつかの段階に分けた研修?制度を制定しています。
環境マスター、仕込みマスター、調理マスター、寿司マスタ...続きを読む(全453文字)

非正規雇用だったので、特に研修やスキルアップのための講習などはない。日々の業務をこなしながら覚えて行くという感じです。社員にはアルバイトなどの管理などの...続きを読む(全169文字)

研修は14日間おこなれて、自給は750円である。
やはり、接客サービスには力を入れていて、マニュアルがしっかりしており、コンプライアンス体制も整っている...続きを読む(全156文字)

みなさんが思っているほど、悪くはないです。私の上司は、とても人柄もよく丁寧にアドバイスをしてもらったり私のミスで、お客様にご迷惑をかけたときには、一緒に...続きを読む(全160文字)

研修はありません。 いきなり現場に放り込まれて仕事をやりながら覚えるといった感じでえした。
質問をしてもマニュアルをみてからやってくださいといわれる。...続きを読む(全168文字)