この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップとしては、店長は比較的に成りやすいと思います。
身に付けた能力は1店舗を任せて頂けるのでその点責任感があり、店長次第で店舗の売上を左右します...続きを読む(全160文字)
株式会社モンテローザ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モンテローザのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モンテローザで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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スキルアップとしては、店長は比較的に成りやすいと思います。
身に付けた能力は1店舗を任せて頂けるのでその点責任感があり、店長次第で店舗の売上を左右します...続きを読む(全160文字)
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・研修、上司、業務について
研修はかなりの回数用意されているが、正直店舗運営を行いながら参加することは激務。
参加する調整能力があるだけでも十分に評価...続きを読む(全162文字)
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当該企業においては、調理に関して、スキルアップ検定というものがあり、自分のやる気次第ではスキルを身につけていける環境です。ただし、それは調理(要は厨房、キ...続きを読む(全176文字)
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いれかわりがはげしいぎょうかいなのでうえにくチャンスはあると思います。なのでモチベーションは保てるかと思います。アルバイトからそのまま社員に登録するチャン...続きを読む(全150文字)
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・人柄的には、最高のメンバー。
・身につくスキルは大企業で分業制のため、少ない。
・人事としての重要な役割であるはずの「生産性を高める施策」提案等は、...続きを読む(全185文字)
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仕事を通じて得られる一番のスキルは忍耐力ですね。不規則な労働時間と突発的に起きる人員不足など、日々追われていました。このようなスキルがどこで活きるかはその...続きを読む(全179文字)
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早いうちから店舗のほぼすべての業務を任されるので接客、会計処理、調理技術すべてが向上します。とくに接客に関しては客層の悪さもあいまってクレームや苦情の処理...続きを読む(全161文字)
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以前働いていましたがとにかく労働時間が長い
朝5時まで営業の店の勤務だと朝5時まで勤務したあと遅くても3時には出社しなければならないとなると体が相当きつ...続きを読む(全184文字)
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この会社に入社して身につくのは、忍耐力です。理不尽な客の対応や、無理難題をふっかけてくる上司からの圧力に耐えることで、どんな会社でも働くことのできる忍耐力...続きを読む(全152文字)
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現在は新規店舗・既存店舗のリノベーションを行う部署におります。
物件の調査から工事施工管理、オーナーや近隣住民との打合せを行い
オープンまでを業務とし...続きを読む(全174文字)
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料理や接客のスキルは身につきます。けれど、店自体が学生中心でシフト等が組みにくく代わりというか補てんを店長である私がしなければなりません。なのでプライベー...続きを読む(全152文字)
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私は新卒でこの会社に入りました。まず入社すると本社で接客マナー、社会人としての一般常識、調理、会計などのスキルを二か月間にわたって学びました。そのあと本部...続きを読む(全180文字)
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忙しい環境のせいか、新人に対して一から十まで全てを教えている暇がないという印象。
あまり仕事を覚えていない人でも積極的に働かなくてはならない環境の為、働...続きを読む(全152文字)
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研修はなく、入った初日から料理を作らされました。時間帯によっては1人で回さないといけないので、入ったばかりの頃は大変でした。入れ替わりも激しいので仲良くや...続きを読む(全170文字)
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スキルアップについては、どういった人に学ぶのかに大きく左右されると思います。いい上司に当たれば、速い速度でスキルアップをしていくことが可能ですし、教育に関...続きを読む(全153文字)
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特にありません。自分がアルバイトという事もあるかもしれませんが、よく新規で入社してきた中途社員がいきなり現場にたって、1週間で辞めていくのをみていたので、...続きを読む(全150文字)
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研修制度がまったくない。基本給は高く残業代も出るので給料に文句はないがその給料以上の労働は当たり前で寝る時間がない日も多々ある。体力に自身のない人は始めの...続きを読む(全158文字)
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接客、マナーはもちろんのこと、店を一店舗経営するだけの、ノウハウが身に着けられます。
仕事の時間や休み、転勤など激しいので、休みは週に一日ですね。
人に...続きを読む(全185文字)
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居酒屋だけにあってお客様への洞察力や気を使う所そういった面は身につきます。さらに料理もうまくなるので料理に本格的に進まれる方もいます。店長業務が多くあるの...続きを読む(全150文字)
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研修期間中には、バイトから教えてもらうことが多かったです。
上司の方は、本当に人によります。いい人に出会えたら、それはすごくいい所です。
コミュニケー...続きを読む(全206文字)
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研修や仕事を通じて得られるスキルは特にないです。理不尽な上司ばっかりなのである程度話を聞き流せる人でないとやってられないです。上司に嫌われると減俸がきます...続きを読む(全152文字)
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上司の指示通りに従っていれば、いずれ技術は身に付きます。お客様に対しての接客は、はじめは自分だけではどうしようもないことも多々ありますが、上司に意見をこい...続きを読む(全163文字)
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社員、アルバイト問わずわからないことは店舗によりますが、みんな親切に教えてくれました。アルバイトでも仕事ができる人はリーダーになり時給も上がります。社員は...続きを読む(全152文字)
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仕事自体は大変辛いです。
昼ごろから仕込が始まり、毎日朝6時までという日々が続きます。
周りの店長さんも次々と体を壊し現場を離れて行きました。
スキ...続きを読む(全164文字)
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周りを常に意識し、先のことを考え、優先順位をつることが大事です。人が口にする物を扱う商売のため丁寧かつ慎重に仕事を進めなければなりません。これらのこと以外...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職しました。
有給の消化など案内が無かったので、もったいなかったな、と感じました。
会社からしたらデ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
季節のメニューの売上を地域で競い、頑張りで昇給出来たりしました。トントン拍子で行けば、1年くらいで1番上の役職になれることもあります!続きを読む(全73文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ、出世できます。
やる気がある人にとっては良い人生経験になると思います!
10代で店長も可能です。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。
賞与が無いためやりがいがない。
年に数回本社から店舗にヘルプ勤務をする必要がある。
特別な事情が...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直かなり厳しいと思います。
物価上昇によるコストの増加を転嫁しきれないところまでしてきていました。
人件費をいか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給は業務に支障がなければ自由に取らせていただけました。
しかしながら、休日日数が水曜日と日曜日の合計となっているため土日祝日しっかり休もうと...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界的なこともあり全体で見たら低いです。
飲食業界だけで見れば高いのかもしれませんが今となってはあまりにも低...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
店長やパートさんが優しくしてくださったので、辞めるのはすごく心苦しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活状況が変わったこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休みの融通が聞きやすい、休憩をしっかり取らせてくれる。体調が悪くなった時もすぐに早退をさせて頂いたり、ミスをしても先輩がフォローしてくれました...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性の方もかなり多く働いており、それぞれの声かけであったり気を使ったりしてくださったり助かりました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員研修が多くある。ほぼ月1でなにかの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまり役にたっていない。情報共有が本社内でも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育体制が凄くあるし、上司もちゃんと育てようという意思がある
私は本当にできなかったが、親身に成長させようとしていろいろ考えてくれた。評価もさ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
聞けばなんでも教えていただけるように、社内の風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
教育・研修制度はようやく部署が設立して、これ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
こづちという独特な経営指針に基づいたスキルアップをしているため、意思の統一がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長のお気に入...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人を一気に雇いすぎて、教育が追いついてないのではないかと感じた。研修期間は先輩と二人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
周りの方が親切に業務を教えてくださったので、のびのび仕事をすることができました。また、その人に合わせて、他の部門も兼任することができたのでよか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制はアルバイトは正直そんなによくないかも。みんな忙しいし教える時間もしっかり取ってくれないイメージです続きを読む(全60文字)
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【良い点】
定期的に講習会が行われている。
講習会に参加することで名札の色が金色にレベルアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が人...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
1~2か月に一回、勉強会が開催され、業務含め、成長のサポートをする機会はある。店長クラスでは外部セミナーなどの参加の機会もある。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
上につく人、店長がだれかによって本当に変わります。私の場合は店長に恵まれ、仕事面でも人間性としても尊敬する所ばかりであり自分自身店長に認めても...続きを読む(全338文字)
会社名 | 株式会社モンテローザ |
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フリガナ | モンテローザ |
設立日 | 1983年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,547人 |
売上高 | 618億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町1丁目21番1号 |
電話番号 | 0422-36-8888 |
URL | https://www.monteroza.co.jp/ |
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