回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制に関しては、新卒で入社すると年次の近い先輩がメンターとしてつくことになり、何でも相談できるような制度がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社寺岡製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社寺岡製作所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社寺岡製作所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制に関しては、新卒で入社すると年次の近い先輩がメンターとしてつくことになり、何でも相談できるような制度がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署によりけりですが、配属部署は上司のフォローが手厚く色々なことを教えて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって入...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
粘着テープの作成方法、評価方法については学ぶことができます。
粘着剤の重合についても課によっては実験可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代の社員が退職などでほぼいない。質問などしやすい人が少ない。続きを読む(全52文字)
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昔の先輩たちがいろいろ詳しく教えてくれましたが、近年の若手社員を見ていくと、基本の知識も身につけない人が多く、一応OJTでやっているということだが、自ら...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
それぞれ個人の自己研鑽、スキルアップをかかげて、社内的に取り組んでいます。管理職ばかりではなく、外部から講師の先生を招いて講習会や研修をした...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事が出来る、残業代も働いた分しっかり貰えるところもいいと思う。完全な週休2、たまに祝日も出勤があるが手当も出る。
組合があり...続きを読む(全180文字)
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一応の待遇はそろっているものの、部署長のトップダウンで教育を受ける権利が定められるため自由に会社全額負担の講習会等が受けられない。自分で費用の半分程度を...続きを読む(全450文字)
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良い意味でも悪い意味でも古風。
良い人が多く、仲間意識が強い。
スキルを身につけるには微妙。
営業の力はつかない。
ルート営業。
馴れ合いが玉...続きを読む(全169文字)
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基本的にトップダウンなので、提案というのは皆無に等しい。 スキルが身につくとしたら、粘着技術。ニッチではあるが、接着、剥離剤メーカーなど他業種では珍しが...続きを読む(全152文字)
寺岡製作所の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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教育のことはどこの企業も課題の様に感じますが、多分にもれず一貫性がないですね。
工場もOJTがメインで何を教育すべきか分かってないような。
管理職の...続きを読む(全171文字)
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社員研修は商品知識を取得する為の泊まり込み研修や 人材開発の経営コンサルタント会社による研修があります。これらの研修は知識や情報を取り入れるハード面の研...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
賞与はそんなにおおくない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが多く給料はあまり上がらない。
係長になるのも席待ちでかなり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当日でも有給が取れるし残業もほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は直行直帰があるがリモートワークは基本的にはできない。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やりがいは無いが基本受け身の営業なのでほかの営業に比べれば楽
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白みはない
頑張っても給料...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
対応が早かった
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半〜30前半までの人がほぼいない
伊藤忠撤退後良くも悪くも変わった
入社後で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
生理休暇の使用ができたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
報告する時に上司に連絡しなければいけないがそれが男性なため毎回連絡する...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
通勤時間長いなどの条件を満たせば住宅手当がかなり多く支給される。
寮も一応ある、年数によって退職金が出る
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手社員は仲良くやってた人もいれば、そうでもない人もいた。丁寧に教えてくれる先輩もいたが、人それぞれという印象。飲み会とかは仲良い人たちで行...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給も比較的とりやすい環境だったとおもう。残業時間は多い時で20時間程度だが、これも人により36時間ギリギリの人もいた。ただ、早く帰る人は帰...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社してから営業として働いていますが、良くも悪くも昔ながらのメーカー会社だと感じます。扱っている製品は専門性が高く、最初は覚えることが多いも...続きを読む(全787文字)
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【良い点】
毎年昇給はあったし、賞与もでた。しかし、化学メーカーとしては水準よりもやや下のような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
先輩社員が近くにいるので、分からないことは距離的にも聞きやすいと思います。聞きに行けば、時間作って教えてくださったり、手伝ってくれたりします...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修は3日間でした、入る部署によっては色々な免許を取らしてもらえるのでそこは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育には力を入れている印象。自らの意思で手を挙げれば、社内外の研修に参加させてもらえる環境がある。入社時研修に加えて階層別研修やOJTがあり...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業で役職に付いている人も少しいますが、長く勤めても主任止まりです。
事務職に関しては、長く勤めても新人と変...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
本人の初期能力にもよるが基礎は教えてもらえるので、それは該当します。
働いていく中でそれは出来なければ困る事になるからですね。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)
先輩がついて、仕事を教えてくれるため教育体制は整っていると思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
営業には頭の回転が速く、優秀な方が多いため、日々の業務を通じて学べることは多いと感じます。顧客対応や状況に応じた判断、相手の意図をくみ取る力...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ほとんど教育がないため、自分で考えるスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
負担が大きい社員と暇な社員の差が激しく、営業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
無料で仕事の間にスキルアップセミナーのような外部の講義を受けに行くことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修時に通信教育...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業なのでスキルアップに繋がるようなことはなかった。
教育体制は座学や映像を見るようなことはなく、上司から口...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社寺岡製作所 |
|---|---|
| フリガナ | テラオカセイサクショ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 50億5700万円 |
| 従業員数 | 651人 |
| 売上高 | 176億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺岡敬之郎 |
| 本社所在地 | 〒140-0005 東京都品川区広町1丁目4番22号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 593万円 |
| 電話番号 | 03-3491-1141 |
| URL | https://www.teraokatape.co.jp/ |
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