東ソー分析センターの新卒採用・就職・企業情報
株式会社東ソー分析センターの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数2件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社東ソー分析センターの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社東ソー分析センターの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社東ソー分析センターの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
志望動機についてお答え下さい。 当社のどの部分に興味を持たれていますか?
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A.
私は分析データを基にご依頼のソリューションを導き出して貢献できることに魅力を感じ、貴社を志望いたしました。私は大学院でタンパク質や金属錯体の構造に関する研究を行う中で、物質の性質を理解する上で構造を理解するということの重要性を知りました。そして構造解析の技術を活か...続きを読む(全622文字)
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Q.
国内複数箇所の勤務地があります。勤務地はどこでもよろしいですか?
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A.
はい。どの勤務地に...続きを読む(全24文字)
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Q.
志望動機についてお答えください。当社のどの部分に興味を持たれていますか。
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A.
私は分析技術によってお客様の課題解決に貢献し、社会に新しい価値を持つ技術や製品を届けるため、貴社を志望します。私は大学において、〇〇に取り組んでいます。その中で最も困難だったことは、新しい分析方法の確立でした。○○や○○、○○など、様々な要因が複雑に絡み合い、分析...続きを読む(全466文字)
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Q.
志望動機についてお答え下さい。 当社のどの部分に興味を持たれていますか?
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A.
私は分析データを基にご依頼のソリューションを導き出して貢献できることに魅力を感じ、貴社を志望いたしました。私は大学院でタンパク質や金属錯体の構造に関する研究を行う中で、物質の性質を理解する上で構造を理解するということの重要性を知りました。そして構造解析の技術を活か...続きを読む(全622文字)
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Q.
国内複数箇所の勤務地があります。勤務地はどこでもよろしいですか?
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A.
はい。どの勤務地に...続きを読む(全24文字)
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Q.
志望動機についてお答えください。当社のどの部分に興味を持たれていますか。
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A.
私は分析技術によってお客様の課題解決に貢献し、社会に新しい価値を持つ技術や製品を届けるため、貴社を志望します。私は大学において、〇〇に取り組んでいます。その中で最も困難だったことは、新しい分析方法の確立でした。○○や○○、○○など、様々な要因が複雑に絡み合い、分析...続きを読む(全466文字)
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Q.
志望動機についてお答え下さい。 当社のどの部分に興味を持たれていますか?
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A.
私は分析データを基にご依頼のソリューションを導き出して貢献できることに魅力を感じ、貴社を志望いたしました。私は大学院でタンパク質や金属錯体の構造に関する研究を行う中で、物質の性質を理解する上で構造を理解するということの重要性を知りました。そして構造解析の技術を活か...続きを読む(全622文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
無機・有機・高分子・バイオなど幅広い分野の分析技術によって、多くのお客様の課題解決に貢献している点に魅力を感じ、貴社を志望しました。私は大学院でタンパク質を用いた研究を行う中で、化学修飾による構造変化が性質に大きく影響していることを知り、物質の構造解析に興味を持ち...続きを読む(全539文字)
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Q.
(1)~(4)についてお書きください。
(1)研究テーマ名 (2)研究室名 (3)指導教官 (4)研究概要
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A.
(1)深海底鉱物であるマンガン団塊を用いた水分解触媒の開発とX線吸収分光法(XAFS)による触媒機能の解明
(2)吉田研究室
(3)吉田真明
(4)私は水分解触媒の研究を行っています。水の電気分解は、水素生成反応の対反応である酸素生成反応の過電圧が大き...続きを読む(全479文字)
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総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東ソー分析センターの
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
- 回答者:
-
職場があまりにもゆるい
6割が派遣社員で構成されており、管理職のレベルがとても低く
やりがいや積極的に仕事に取り組みたい人にはストレスがたまる
人間...続きを読む(全176文字)
- 回答者:
-
【良い点】
他の会社より朝は少し早いですが 就業時間が短いのでそのあと 自分の時間を自由に使うことができます。仕事の内容は1回覚えれば それ以降は特に難し...続きを読む(全182文字)
- 回答者:
-
職場があまりにもゆるい
6割が派遣社員で構成されており、管理職のレベルがとても低く
やりがいや積極的に仕事に取り組みたい人にはストレスがたまる
人間...続きを読む(全176文字)
- 回答者:
-
【良い点】
他の会社より朝は少し早いですが 就業時間が短いのでそのあと 自分の時間を自由に使うことができます。仕事の内容は1回覚えれば それ以降は特に難し...続きを読む(全182文字)
- 回答者:
-
職場があまりにもゆるい
6割が派遣社員で構成されており、管理職のレベルがとても低く
やりがいや積極的に仕事に取り組みたい人にはストレスがたまる
人間...続きを読む(全176文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東ソー分析センターの
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
説明会に参加していた若手社員の方は「研修が1年ほどあり、その後も徐々に責任のある仕事を振られるという流れで、突然放り出されるようなことは全くない」とおっし...続きを読む(全83文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
説明会に参加していた若手社員の方は「研修が1年ほどあり、その後も徐々に責任のある仕事を振られるという流れで、突然放り出されるようなことは全くない」とおっし...続きを読む(全83文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 最終落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
基本データ
会社名 |
株式会社東ソー分析センター |
フリガナ |
トウソーブンセキセンター |
設立日 |
1999年10月 |
資本金 |
5000万円 |
従業員数 |
249人 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
高東修二 |
本社所在地 |
〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地 |
電話番号 |
0834-63-9603 |
URL |
https://www.tosoh-arc.co.jp/ |