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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
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A.
私の強みは、現状に満足せず、より高い成果を得るために常に目標意識を持ち、努力する力です。
私は、所属している○○部の毎年秋に開催される展示会で賞を取ることを目標に掲げ、作品制作に励みました。1年次では、賞を取ることができなかったことから、自身の作品への取り組み方を見直すと共に、賞を貰っていた他の作品の傾向を分析しました。そこで、時間に余裕がなかったこと、自分の作品は印象が薄いことが課題であることを発見しました。そこで、長期的な計画を立てることにより制作時間を充分に確保し、また、印象に残るように大胆な構図に挑戦し工夫した結果、2年次では賞を頂くことができました。
今後は、あらゆる業務を行う中で常に高い目標意識を持ち、目標達成のために尽力したいと思います。
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Q.
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A.
私の強みは「目標達成のため、最後までやり通す責任感」です。物事を成功させるには、責任感を持って行動することが重要であると考えるため大切にしています。学生時代に取り組んだ、○名のチームで○○の集客を行うインターンシップでは、リーダーを務めました。学年が異なっていたためメンバー同士が打ち解けるのに苦労しました。特に学年が下のメンバーは上級生に遠慮してしまい意見が言いづらそうでした。リーダーとしてメンバーが活動しやすい環境作りをする必要があると考え、副リーダーと協力して、話し合いの雰囲気が良くなるよう、出た意見に対して「もっと教えて」といったようなリアクションを取りました。そうしたことでメンバーの口数が増え、話しやすい雰囲気をつくることができました。イベント成功を目標に、責任感を持ちメンバーと接してきた結果、早い段階から信頼関係を築くことができ、イベントを成功に導くことができました。
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Q.
コミュニケーションに必要な点について、あなたの考え方とこれまでの行動を教えて下さい。(必須、400文字まで)
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A.
私が意識していることは大きく2つあります。まず一つ目は相手の目を見て話すこと、頷きや相槌を打つことの非言語コミュニケー ションを取ることに心がけております。コミュニケーション取る際、話す姿勢と聞く姿勢は一番大切なことであると考えます。そし て2つ目は、気持ちを声に乗せて話すことです。これらを意識するようになったきっかけは、アルバイトです。実際に接客を行って いるのですが、お客様に待ち時間を長く与えさせてしまい、お叱りの言葉をもらったことがありました。その時、お客さまが話され ていることを相槌しながらよく聞き、目を見て気持ちを声に乗せて謝罪を行ったことにより、最終的にはお店を出る際に、「強く言 いすぎて申し訳なかった」と言葉をかけていただきました。例え最初の空気が悪くても、非言語コミュニケーションや話し方を意識 することで、少しでも良い空気に変えることができるとこの経験を通して学ぶことができました。
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Q.
コミュニケーションに必要な点について、あなたの考え方とこれまでの行動を教えて下さい。(OpenESを使用)
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A.
中学の部活の経験からコミュニケーションに必要なのは、相手を理解しようとする意識を忘れないことだと考えます。テニス部として練習をする際、練習メニューの内容でお互いの意見の衝突し、関係が悪化したことがありました。最初は相手の意見に納得することは出来ませんでしたが、お互いのテニスの技術を上げるためにも、まずは相手を理解し意見のすり合わせをする必要があると感じました。そのため、相手の話を聞く機会を設けることで、相手がどのように考えているのかや自分の意見も聞いてもらえるようになり、練習メニューもお互いが納得できる内容になりました。ここから、相手を理解しようすることの大切さを知りました。また、この経験は大学生活にも活かされ、意見の食い違いがあっても結果的にお互いが納得することが多いです。このように、これからも相手がどう思っているのかを知っていこうとする意識を持ち、相手との信頼関係を築いていきます。(OpenESを使用)
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Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
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A.
私はゼミナールに所属したことで財務会計の基礎について力を入れました。ゼミナールでは財務会計の基礎を読み解いていくという内容でした。私はゼミナールに所属する前に日商簿記2級を取得しており、その知識により自己過信が存在しました。しかし、実際にゼミナールが始まると初歩的な事柄を深く説明しようとすると私にもわかっていない事がありました。この事実から学んだことは、基礎を深く掘り下げることの重要性と、主観的な考えのみの判断は誤った判断を起こす可能性を含むという2点です。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私の就職活動の軸は「自分のアイデアや行動が価値提供に繋がるか」というものです。○○で誰かの役に立てた経験から、人の役に立てることや、感謝されることにやりがいを感じ、原動力になっています。そのため仕事を通し、社会貢献がしたいと考えるようになりました。御社は輪ゴム等の生活に根付いた製品から、医療用品まで手がけており、広く社会に貢献していける点に魅力を感じました。特に医療用テープのエアウォールを実際に体験した際にその薄さに驚き、より多くの人にこの製品を届けていきたいと考えるようになりました。また、御社の社員の方から、これからの時代は薄利多売ではなく、付加価値をつけ販売していることが求められるというお話を伺いました。○○において課題意識を持ち取り組んできた経験は、営業として製品に付加価値をつけた提案をすることに繋がり、売り上げに貢献できると考えています。
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総合評価
- 3.7
- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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2.6
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
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3.6
- 成長・将来性
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2.8
- 社員・管理職
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4.6
- ワークライフ
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4.5
- 女性の働きやすさ
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4.4
- 入社後のギャップ
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3.8
- 退職理由
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3.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本的に許...続きを読む(全73文字)
- 回答者:
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【良い点】
部署にも寄ると思うが、自信の所属部署は休みをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部だと出張が非常に多く、また戻ってからも...続きを読む(全118文字)
- 回答者:
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【良い点】
社内の雰囲気が緩く、気軽に色々な人に話しかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いことが第一。第二に問題の丸投げが多く、要...続きを読む(全99文字)
- 回答者:
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【良い点】
社員の方、みなさん思いやりがあって素敵な方々でした。ささいな仕事での悩み事でも、仕事に関係のない日常生活での悩み事でも、何でも聞き入れてくれる...続きを読む(全527文字)
- 回答者:
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【良い点】
部署によるが残業は比較的少なかった。
そのためプライベートと仕事の両立に関してはしやすかったと思う。有給に関しても申請をすれば却下されることも...続きを読む(全81文字)
- 回答者:
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【良い点】
毎年通信教育が開講されており多くの項目から受講することができ...続きを読む(全79文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度目標設定を行い、その結果に対してのフィードバックが行われるが目標の達成有無に関わらず良い評価をもらってい...続きを読む(全157文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が入社から2年間、条件付きで月2万円支給されるが、支給が切れると入社初年度よりも年収が下がる。手当の期間延...続きを読む(全92文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間では認知度のある輪ゴムを生産しているが、今後も横ばいもしくは減少することが予想され、大幅な伸びは期待できない。...続きを読む(全109文字)
- 回答者:
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【良い点】
昔ながらの企業という感じで風通しは良いと感じた。積極的な挑戦は...続きを読む(全80文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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学生の口コミ・評判
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
株式会社共和 |
| フリガナ |
キョウワ |
| 設立日 |
1923年8月 |
| 資本金 |
7億5000万円 |
| 従業員数 |
444人 |
| 売上高 |
135億9300万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
杉原正博 |
| 本社所在地 |
〒557-0051 大阪府大阪市西成区橘3丁目20番28号 |
| 電話番号 |
06-6658-8219 |
| URL |
https://www.kyowa-ltd.co.jp/ |