共和の新卒採用・就職・企業情報

株式会社共和の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数62件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社共和の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

共和の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社共和の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社共和の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

共和の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社共和

生産系
通過
Q. 自己PR
A.  私の強みは、現状に満足せず、より高い成果を得るために常に目標意識を持ち、努力する力です。    私は、所属している○○部の毎年秋に開催される展示会で賞を取ることを目標に掲げ、作品制作に励みました。1年次では、賞を取ることができなかったことから、自身の作品への取り組み方を見直すと共に、賞を貰っていた他の作品の傾向を分析しました。そこで、時間に余裕がなかったこと、自分の作品は印象が薄いことが課題であることを発見しました。そこで、長期的な計画を立てることにより制作時間を充分に確保し、また、印象に残るように大胆な構図に挑戦し工夫した結果、2年次では賞を頂くことができました。   今後は、あらゆる業務を行う中で常に高い目標意識を持ち、目標達成のために尽力したいと思います。
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公開日:2023年11月29日
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株式会社共和

営業系
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みは「目標達成のため、最後までやり通す責任感」です。物事を成功させるには、責任感を持って行動することが重要であると考えるため大切にしています。学生時代に取り組んだ、○名のチームで○○の集客を行うインターンシップでは、リーダーを務めました。学年が異なっていたためメンバー同士が打ち解けるのに苦労しました。特に学年が下のメンバーは上級生に遠慮してしまい意見が言いづらそうでした。リーダーとしてメンバーが活動しやすい環境作りをする必要があると考え、副リーダーと協力して、話し合いの雰囲気が良くなるよう、出た意見に対して「もっと教えて」といったようなリアクションを取りました。そうしたことでメンバーの口数が増え、話しやすい雰囲気をつくることができました。イベント成功を目標に、責任感を持ちメンバーと接してきた結果、早い段階から信頼関係を築くことができ、イベントを成功に導くことができました。
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公開日:2023年9月12日
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株式会社共和

生産系
通過
Q. コミュニケーションに必要な点について、あなたの考え方とこれまでの行動を教えて下さい。(必須、400文字まで)
A. 私が意識していることは大きく2つあります。まず一つ目は相手の目を見て話すこと、頷きや相槌を打つことの非言語コミュニケー ションを取ることに心がけております。コミュニケーション取る際、話す姿勢と聞く姿勢は一番大切なことであると考えます。そし て2つ目は、気持ちを声に乗せて話すことです。これらを意識するようになったきっかけは、アルバイトです。実際に接客を行って いるのですが、お客様に待ち時間を長く与えさせてしまい、お叱りの言葉をもらったことがありました。その時、お客さまが話され ていることを相槌しながらよく聞き、目を見て気持ちを声に乗せて謝罪を行ったことにより、最終的にはお店を出る際に、「強く言 いすぎて申し訳なかった」と言葉をかけていただきました。例え最初の空気が悪くても、非言語コミュニケーションや話し方を意識 することで、少しでも良い空気に変えることができるとこの経験を通して学ぶことができました。
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公開日:2023年8月16日
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株式会社共和

営業系
通過
Q. コミュニケーションに必要な点について、あなたの考え方とこれまでの行動を教えて下さい。(OpenESを使用)
A. 中学の部活の経験からコミュニケーションに必要なのは、相手を理解しようとする意識を忘れないことだと考えます。テニス部として練習をする際、練習メニューの内容でお互いの意見の衝突し、関係が悪化したことがありました。最初は相手の意見に納得することは出来ませんでしたが、お互いのテニスの技術を上げるためにも、まずは相手を理解し意見のすり合わせをする必要があると感じました。そのため、相手の話を聞く機会を設けることで、相手がどのように考えているのかや自分の意見も聞いてもらえるようになり、練習メニューもお互いが納得できる内容になりました。ここから、相手を理解しようすることの大切さを知りました。また、この経験は大学生活にも活かされ、意見の食い違いがあっても結果的にお互いが納得することが多いです。このように、これからも相手がどう思っているのかを知っていこうとする意識を持ち、相手との信頼関係を築いていきます。(OpenESを使用)
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公開日:2022年11月28日
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株式会社共和

総合職
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A. 私はゼミナールに所属したことで財務会計の基礎について力を入れました。ゼミナールでは財務会計の基礎を読み解いていくという内容でした。私はゼミナールに所属する前に日商簿記2級を取得しており、その知識により自己過信が存在しました。しかし、実際にゼミナールが始まると初歩的な事柄を深く説明しようとすると私にもわかっていない事がありました。この事実から学んだことは、基礎を深く掘り下げることの重要性と、主観的な考えのみの判断は誤った判断を起こす可能性を含むという2点です。
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公開日:2017年9月15日
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共和の みんなの就活速報

共和の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.1
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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4.6
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共和の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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共和の 社員の口コミ・評判

株式会社共和の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2025年3月20日
回答者:

【良い点】
部署にも寄ると思うが、自信の所属部署は休みをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部だと出張が非常に多く、また戻ってからも...
続きを読む(全118文字)

株式会社共和の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2025年3月20日
回答者:

【良い点】
社内の雰囲気が緩く、気軽に色々な人に話しかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いことが第一。第二に問題の丸投げが多く、要...
続きを読む(全99文字)

株式会社共和の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月18日
回答者:

【良い点】
社員の方、みなさん思いやりがあって素敵な方々でした。ささいな仕事での悩み事でも、仕事に関係のない日常生活での悩み事でも、何でも聞き入れてくれる...
続きを読む(全527文字)

株式会社共和の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年8月20日
回答者:

【良い点】
部署によるが残業は比較的少なかった。
そのためプライベートと仕事の両立に関してはしやすかったと思う。有給に関しても申請をすれば却下されることも...
続きを読む(全81文字)

株式会社共和の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年8月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度目標設定を行い、その結果に対してのフィードバックが行われるが目標の達成有無に関わらず良い評価をもらってい...
続きを読む(全157文字)

株式会社共和の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年8月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が入社から2年間、条件付きで月2万円支給されるが、支給が切れると入社初年度よりも年収が下がる。手当の期間延...
続きを読む(全92文字)

株式会社共和の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年8月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
世間では認知度のある輪ゴムを生産しているが、今後も横ばいもしくは減少することが予想され、大幅な伸びは期待できない。...
続きを読む(全109文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共和の 学生の口コミ・評判

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共和の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

共和の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

- -

- - 万円

共和の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社共和
フリガナ キョウワ
設立日 1923年8月
資本金 7億5000万円
従業員数 444人
売上高 135億9300万円
決算月 3月
代表者 杉原正博
本社所在地 〒557-0051 大阪府大阪市西成区橘3丁目20番28号
電話番号 06-6658-8219
URL https://www.kyowa-ltd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1225710

共和の 業績データの推移

株式会社共和の2025年3月期
売上高
135億9300万円
営業利益
2億7900万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
147億7200万 128億3700万 130億5800万 130億1300万 132億5000万
純資産
(円)
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売上高
(円)
215億900万 139億4500万 133億8700万 126億1700万 135億9300万
営業利益
(円)
30億6400万 - 100万 900万 1億8000万 2億7900万
経常利益
(円)
30億2500万 1億1600万 2億7500万 3億1100万 4億5700万
当期純利益
(円)
21億3400万 7200万 1億8600万 2億2700万 3億5000万
利益余剰金
(円)
64億9100万 64億9400万 66億2900万 67億8700万 70億8700万
売上伸び率
(%)
75.21 - 35.17 - 4.0 - 5.75 7.74
営業利益率
(%)
14.25 - 0.01 0.07 1.43 2.05
経常利益率
(%)
14.06 0.83 2.05 2.46 3.36

※参照元:NOKIZAL

共和の 選考対策

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