アバハウスインターナショナルの評判・口コミ一覧（全424件） 16ページ目

非常に感性とスキルがみについきます。テーマに沿った意味のある商品づくりを心掛けています。上司も尊敬でき越えられない壁ではありましたが、知識も大変あり、物作...続きを読む(全160文字)

入社理由は他のアパレル販売に比べお給料がよかった事と、しっかりした教育システムに惹かれたからです。
ギャップは特に感じなかったですが、強いて言えばほぼ毎...続きを読む(全162文字)

仕事量は多いですが、その分達成した時の充実感はあります。会社として社員のモチベーションを高める取り組みはとくにありませんが、上司や同僚との距離が近いので、...続きを読む(全166文字)

店舗が予算を達成すると、インセンティブが貰える。また、個人予算の達成率と店舗予算の達成率が主な評価基準となり、賞与額に反映される。ただ、予算は店舗の立地や...続きを読む(全161文字)

残業は個人の裁量によるので、人によってまちまち、MDやマネージャークラスになると業務量が膨れ上がる為、残業や休日出勤をしている方が多かったように思います。...続きを読む(全161文字)

・アパレル業界の中では安定して給料が良い方だと思う。特に販売員の給料は良いと思う。
・販売員から本社へ異動、キャリアチェンジといったケースもある、長くい...続きを読む(全159文字)

ショップに買い物に行った時、スタッフの人達の接客が、うわべだけではなく本当の人柄を感じることができたからです。もともとアパレル関係に興味があったのでこの会...続きを読む(全205文字)

落ち着いた感じのスタッフが多いので仕事の相談などがしやすい。店長の方から積極的に声をかけて販売・接客のアドバイスをしてくれるので、スキルアップのモチベーシ...続きを読む(全195文字)

体育会系の職場だったのでプライベートの時間確保も難しく本当にお金の為だけに働いていました。良い意味でも悪い意味でも会社内の仲間意識が強いのでそういったもの...続きを読む(全189文字)

サービス残業が非常に多く出勤から退社までの拘束時間が長かったです。また人間関係かが体育会系のため飲み会など(勿論断れない)の機会が多いです。仕事とプライベ...続きを読む(全159文字)

研修などアルバイトの方も社員と同じ研修を受けさせていただけるので、今後自分自身にとっても有利にはなります。
職場の雰囲気もよく、直属の上司もいろいろ細々...続きを読む(全168文字)

入社後に シフトの状況や、拘束時間などが違ったことが判明しました。
アルバイトなら稼ぐことはできますが、契約社員とアルバイトの差は有休があるかないか、社...続きを読む(全179文字)

面接官は二人。本社ビルにて。とても感じのいい面接官で、話しやすかったです。よっぽどの問題がなければ、受かると思います。アパレル業なので、やはり拘束時間は長...続きを読む(全177文字)

休暇制度は、月に8日の公休、半年に6日の年休が取れます。それ以外に有給もありますが、病欠などのやむを得ない理由で欠勤する場合に消化されます。お店の人員体制...続きを読む(全252文字)

ノルマというほどきついものはありませんが日々各個人販売目標価格を設定させられます。お店によって雰囲気は違うかもしれませんが私が働いていた店は店長がかなり厳...続きを読む(全150文字)

個人売りが厳しいです。セット率、客単価、など細かい個人の数字を毎日入力するシステムです。チームプレーといいながら蓋をあけるとほぼ、個人プレーなような気がし...続きを読む(全165文字)

販売員としての接客力はかなりつくと思います。上司の方は器が大きい方が多く、人間的に学ぶことがたくさんあります。入社後は必ず教育担当者が付き、あいさつ、身だ...続きを読む(全160文字)

努力した分、結果となったときの評価はきちんとしてくれました。どんな上司に出会えるかで、その先の未来が変わるといってもいいくらい、社員や上司の存在は大きいで...続きを読む(全150文字)

ブランドによって雰囲気も全く違う。店長によってもお店の雰囲気が全く変わってくる。
新卒採用は真面目な方が多く、頭の硬い人が多い。
また数字に対してかな...続きを読む(全157文字)

社風は風通しも良く良好です。待遇も国内アパレルでは、休みもしっかりとれますし給与もそこそこです。人間関係も先輩後輩関係なく、プライベートでの付き合いをした...続きを読む(全175文字)

身に付くスキルはやっぱり接客販売スキルです。そのほかにも副店長、店長になれば店舗マネジメントスキルや人材マネジメントスキルが付くと思います。ただし、良いも...続きを読む(全152文字)

店舗の運営は全て、現場のスタッフに任されています。店長指導の元、販売計画、店舗レイアウト、イベントの実施計画などです。それら全てがお客様のニーズとマッチし...続きを読む(全194文字)

いまだに根強い人気のあるブランドを多数抱えているのが、強みになります。ただ、近年ブランド数が急激に増えたこと、ファストファッションの台等でよりオリジナリテ...続きを読む(全216文字)

販売員、店長クラスです。国内アパレルメーカーの中では良い方では無いでしょうか。服職手当や役職手当など各種手当もしっかり付いています。また、店舗の実績に応じ...続きを読む(全165文字)

社風は風通しが良く、非常に良いと思います。関西ではクリスマスにPARTYがあり、全店舗のスタッフが集まり、出し物をしたり、日ごろかかわりの少ない管理職の方...続きを読む(全187文字)