アバハウスインターナショナルの評判・口コミ一覧（全424件） 17ページ目

月に8回は絶対に休みをとる事ができる。店舗によるかもしれないが、年2回のセール時期以外は基本的に残業はほとんどありません。また夏季と冬季に特休が、公休とは...続きを読む(全157文字)

休は月8日(公休)。休日出勤も基本的にありません。また、夏期と冬期に6日間(特休)があります。シフト制になりますので店舗でシフトが回るのであれば、公休2日...続きを読む(全173文字)

経営者は従業員に対し利益を還元するセンスを持っていると思われ給与、賞与に関しては業界の中では高い方だったと思います。
従業員教育に投資を行っており、現場に...続きを読む(全231文字)

新卒で入社すると、1週間前後の販売研修を、同期入社全員で受ける。今まで学生だった人間が社会に出て、お客様と接するにあたっては、非常に役に立つもの。外部から...続きを読む(全173文字)

勤務する店舗及びその店舗の店長によるが、残業はあまりなく、プライベートの時間もある。休日に急に呼び出されて勤務することもなかったので、休日は休日として使え...続きを読む(全155文字)

基本給は同年代なら役職があってもなくても個人別でそれほど変わらないが、個人の業績によって大きくボーナス額は変わってくる。役職については、若いスタッフであっ...続きを読む(全153文字)

アパレルなので仕方ない部分もあるが、残業が多い。本社からの作業指示も多く営業時間中に終わらない場合は夜遅くまで残業することもしばしば。
中途入社だと社員...続きを読む(全160文字)

顧客様が出来て何度もご来店頂いた時や、心からお客様に喜んで頂けた時。
月の予算を達成するとインセンティブがもらえる。さらに3ヶ月トータルで予算達成しても...続きを読む(全172文字)

夏休みや冬休みもあり、それぞれ6日ずつ取ることが出来る。店舗にもよるが公休と合わせて最大で8連休まで取れるので旅行なども行くことが出来、そういった部分は他...続きを読む(全158文字)

面接時には3ヶ月で正社員登用という話だったが、実際は登用の月が決まっておりそうとは限らない。試用期間のアルバイトでの登用期間の細かい規定(時給制のため何分...続きを読む(全261文字)

社販等で生活を圧迫され、年齢が上がってきて結婚等将来のビジョンを考えたときに厳しかったため。また、アパレル全体的に業績不振に陥っている状況でアパレルで生活...続きを読む(全152文字)

役職につくと話はべつですが、一般社員に関しての賞与に関しては会社の業績が抜群に上がる等ない限りありませんでした。一般社員に関してはとにかく個人売り上げを達...続きを読む(全150文字)

個性を重要視してくれるので販売等の接客もある程度自由にできます。
洋服の系統も多く洋服が好きな人は楽しくやりがいがあると思います。
またブランドの数が多...続きを読む(全155文字)

販売業績で結果を残した分、賞与やインセンティブがもらえるので販売が好きで結果を残せる人はアパレル業界の中では給与面は良いと思います。
販売業績の成績で表...続きを読む(全155文字)

会社が大きくブランドの数も多いので参入市場、ライバル企業には敏感で柔軟に対応している会社だと思います。そのため意見が180度変わる事もありそれに悩むスタッ...続きを読む(全159文字)

個人、店舗単位で予算が設定され、クリアすると昇給、インセンティブがはいります。
また会社の風土がかなりアットホームでチームワークで予算を達成しようという...続きを読む(全160文字)

アパレルという業種のなかでは比較的しっかりとした福利厚生が存在していると思います。
月八回は確実にありますし、店舗にはよりますが最近はほとんど残機もあり...続きを読む(全174文字)

給与面では国内アパレルメーカーの販売職ではトップクラスといっていいのではないでしょうか?実際にここ数年では男性社員はほとんど離職していません。
ただあく...続きを読む(全170文字)

販売職として勤務していたが、顧客様が出来たことが一番やりがいになった。
キャリア1年未満の自分が辞める際はたくさんの顧客様が訪ねてきてくれ、嬉しく涙して...続きを読む(全156文字)

こればかりは上司次第。
本社には中々上がれないのが現状。
社内公募制もあったが、成績次第なところがあり、弱小店舗にいるとまず落とされる。
とにかく売...続きを読む(全196文字)

上司次第だが、自分の場合はサブが変わってから残業が減り、休みもきっちり取れるのでプライベートとのバランスはとりやすかった。
店舗によっては残業ばかりのと...続きを読む(全166文字)

社内では、販売職・内勤共に結婚や出産を経て復帰する人が年々増えてきている。それによって、社内の出産・育児に対する制度の改訂も徐々にすすんできている。
ア...続きを読む(全156文字)

販売は、ほとんど残業はありません。有給も年12日程度あり、ほとんどの人が消化をしています。ただし、好きな時期にとれるとは限りませんが・・・・・。
月の休...続きを読む(全162文字)

評価制度があるので、給与やボーナスの基準がわかり納得できる。モチベーションもあがる。
20代半ばまでは、(社員の場合)公平に基本給があがっていくので、安...続きを読む(全154文字)