ＪＣＭの評判・口コミ一覧（全125件） 5ページ目

残業が多く、精神的に不安定になってしまったのが1番のきっかけでした。またちょうど景気が悪くなりアルバイトや契約社員から正社員になる道がほぼ閉ざされてしま...続きを読む(全163文字)

それなりに大きな会社なので、健康診断やメンタルヘルスへの取組みはしっかりしていました。
内勤でしたが私が勤務していた頃は定時退社する社員はほとんどおら...続きを読む(全240文字)

広告部署での場合。
裁量制のため、残業が多くメンバーの年齢も20代前半が多い。そのため主婦の人はあまりいなかった。(シングルマザーの人は何人かいた)
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外回りの営業を経験している人なら特に問題なのと思いますが自己管理ができないとつらいかも。はっきり言って外で何をしていようがやることをやって結果を出してい...続きを読む(全153文字)

有給休暇は基本的の口頭で事前に申告すれば取得することが可能。労働時間は個々によって違うがなるべく早く帰宅するように推進している。土日の出勤は基本的にはな...続きを読む(全155文字)

クライアントの経営に関することを絡めて提案することができ、それを受け入れてもらえた時はとてもやりがいを感じることができると思います。以前は毎月部会があっ...続きを読む(全177文字)

もっと自由に仕事ができるかと思いきや、上司の意向に左右される職場であった。担当者の入れ替わりが激しい部署で会ったため、暗黙知が継承されず、それがますます...続きを読む(全159文字)

部門ごとに事業ドメインが違うので、どの分野かによると思うが、基幹事業については、現在でも大きなシェアを取り続けているようなので、引き続き安定基調なのだと...続きを読む(全167文字)

家賃の半分が住宅補助として支給される、という点が大きな魅力だった。後の福利厚生制度は覚えていない。半年に一回程度の土曜日出勤があった。休暇は計画的に撮り...続きを読む(全150文字)

管理職社員の中には、非常に時間的余裕のありそうな方々もいたが、派遣社員などと働いていると、なかなか早い時間には帰りづらかった。女性は結婚したら退社という...続きを読む(全160文字)

分からないことだらけの職場であったが、チームメンバーとの共同作業は面白かった。協力する方が自分のやったことによって、いい顧客が取れたりなどして、感謝の言...続きを読む(全173文字)

基本的にはおっとりとした会社なので、根から悪い人はいないように感じた。出世するのは社長に気に入られる方。この一言に尽きる。社長の気分を害すれば、どんなに...続きを読む(全169文字)

定型的な社員研修のようなものはない。仕事については辞めていく先輩社員から見よう見まねで習ったが、退社する方が引き継ぎ完了前に辞めていくケースがほとんどの...続きを読む(全196文字)

部署にもよるが、女性は結婚すると辞めてくださいというのが暗黙のルールのように感じた。女性社員のみ早朝出勤しての給湯室当番があったり、同期でも女性は男性の...続きを読む(全157文字)

20代前半での待遇としてははそこまで悪くなかったかもしれないが、給与査定やボーナス査定については、非常に不透明。どうして上がったのか、下がったのかの説明...続きを読む(全171文字)

もともとの社風は悪くないのかもしれないが、妙に体育会的な部署があり、そこでの人の入れ替わりは強烈に激しかった。外向きの業績は良いし、外部に見える部分には...続きを読む(全166文字)

22時退社など、しっかりと労働時間について管理されているという点については、営業だけでなく内勤業務の者も働きやすい環境であったと思います。
また、休暇...続きを読む(全184文字)

社内の人間関係がとてもよく、チームとしてのつながりが深いため、
悩んでいることがあっても上司や同僚に相談しやすい。
また、営業ということで、商談も通...続きを読む(全152文字)

入社してから二週間から一ヶ月ほどは、先輩社員に同行して回るようになる。
入社二年目ぐらいまでにはいくつかの研修を受けることができる。
対人スキルを身...続きを読む(全153文字)

女性比率はかなり低いです。
男の中でも全然気にならないという人であれば、逆に重宝してもらえたりもするので、よかったりもするのでないかと思う。
社員の...続きを読む(全152文字)

目標に対しての達成率が評価の大半を占めている。
半期に一度振り返りがあり、そこで査定のを実施している。
その査定結果に基づいて、向こう半年間の給与+...続きを読む(全152文字)

提案が効果を生みクライアントの売り上げに繋がった時はやりがいを感じる。常にインターネットの利用するユーザーの動向を予測したり振り返りをしながらクライアン...続きを読む(全157文字)

教育担当者がつき。会社の慣習や業務のOJTをしてくれる。スキルという面では無形商品を販売することもあり。効果をイメージさせるプレゼン力や締め切りを意識し...続きを読む(全164文字)

ライバル企業の㈱プロトコーポレーションとはクライアントにとって2社択一の存在でありシェア競争が激しい。成長性は中古自動車業界自体が不透明で過渡期にある。...続きを読む(全158文字)

業界的には他にG社やA社が最有力ライバルとなる。客からも「G社で○○万円出してくれてるけど、おたくはいくら出してくれるの?」などと引き合いに出されること...続きを読む(全168文字)