ＪＣＭの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
有給はきちんと取れたと思います。取りにくいこともなかった。年末年始も夏季休暇もあるし、良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
在職していたのはかなり昔ですが、リクルートと仕事をしていたので評価制度や福利厚生はしっかりしていたと思います。契約社員のため時給で働いていまし...続きを読む(全305文字)

【良い点】
当時は、女性は契約社員の営業アシスタントのみで、正社員の営業マンは存在しなかったが、途中から営業として正社員登用され、それからは女性営業マンも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属されたチームによっては、メンバー同士で営業トークのロープレをするなど、営業力アップのための取り組みは常に行っていた。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年次に関係なく、様々な業務を任せる社風です。
いわゆるお客様の車両買取の交渉だけでなく、提携先の新規開拓や既存提携先のフォローなど、個人営業と...続きを読む(全219文字)

【良い点】
福利厚生は私がいた時はベネフィットを使っておりましたが現在は知りません。旅行やレンタカーなどを使うにはいいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
1,2ヶ月に1度土日どちらかの出勤がありますが、休みはしっかりあります。
夏季休暇も土日や有給をあわせ10連休まで取得できるので、休みに関して...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的には穏やかな空気であると感じます。
男性営業の方が外出しているので社内の比率は女性が多く感じます。ほとんどが派遣社員の方でしたので派閥な...続きを読む(全247文字)

【良い点】
これから先も存続が危うい業界では無いと思うが、近い将来大きく変わっていく分野でもあり、それに対しての良い意味での危機感を持っている点は同調出来...続きを読む(全230文字)

【良い点】
最近は育成プログラムが出来つつある事は良い点。以前は所謂体育会系で上司先輩の背中を見て育ての風潮で有ったが、若年層の離職率増に伴い改善傾向にあ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
フロントマンになると給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントマンは昼も働いている
みんなはげて病んで耐えて続けるか
辞め...続きを読む(全86文字)

【良い点】
先輩は話しやすい人が多かった。自分の今足りてない部分を客観的に指摘して今後の営業に繋がるようなアドバイスをしてくれる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員でもアルバイトでも、自分の能力によって店舗に大きな影響を与えることができる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い影響を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同じ課の中での繋がりは必然と強くなる。数字を出すことが好きだったり、同僚として一緒に頑張ることが好きだったりなど様々なタイプの人が集まっている...続きを読む(全218文字)

【良い点】
所属する店舗や部署によって違いはありますが、人事が合わなければ店舗間の異動が不定期にあるため環境を変えることができるかもしれないところ
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
役職の方達はとても気さくで話しやすく良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の方達は良い人もいれば人にばかり仕事を押し...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では管理職には成らない方が良いかと…
会社上層部の言いなり若しくは世渡り上手な人しか残れない続きを読む(全70文字)

【良い点】
若い人でも頑張れば管理職になれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が忙しく管理職になりたいと思うスタッフが少な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
所属長にもよるがゆるい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるい人が多い分、困った時に何もしてくれない。フォローがなく辞める時に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人柄の良い社員が多くコミュニケーションがしっかり取れる環境。また、営業職は年齢層が若く仲が良い。管理職も現場のスタッフを気にかけてくれる。続きを読む(全75文字)