ＪＣＭの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
女性は事務職しか基本いない、女性管理職はいない。男社会のため、女性の活躍はむずかしいのではないかとおもう。続きを読む(全59文字)

【良い点】
株主への属人的な体制は、会社の設立からしてもしょうがない部分ではある。ただ、若い世代で一丸となりよりよいJCMを考えて行く文化が出来ているた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職は50台前後で固まってきているためもう少し30代後半～40代の層を管理職へ雇用した方が良いと思う。次が育たない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社してから3カ月ほど東京本社での研修がある。研修自体は近年整った体制であるが、フォローアップもありしっかりしている。業界未経験者でも安心で...続きを読む(全82文字)

【良い点】
決まったルーティーン作業のため面白みは少ない。事業部によって壁があるので、他部署との交流は少ない。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生はあまりない、もうすこし合っても良いのにとみんな思ってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度はっていいなとおもう続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みは120日あり、代休も取得可能。有給休暇もそこまで取りにくい雰囲気ではないが、地方支店だと人数が少ないため調整が難しい続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、モチベーションの上がるような雰囲気があった。未経験の人でも上からのフォローがしっかりあり、部長や課長がリクルートからの出...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の管理職の人たちは皆、口癖のように「自責で」と言う。
自分で考えて行動しろ、という主旨だと思うが、管理職...続きを読む(全245文字)

【良い点】
イチ営業マンが仕入れ価格を決められること。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の仕入れ営業なので、所謂一般的な営業とは違います。基本...続きを読む(全100文字)

【良い点】
売らなくてもある程度は給料として手に入る。妥当だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で1番売るくらいの人は給料体制に不満...続きを読む(全97文字)

【良い点】
同業他社に対して明らかに高水準の給料である。昇給にしても役職についてからは上がり幅がかなりあるので、同業他社と比べ30代超えてから差が開いてくる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
レポートや提出物がないため
基本書類に記入したりPCを使うこと
がありません。
現場の仕事を頑張っておけば
と言う感じです。
【気になること...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社1~2年次は正当なインセンティブが支給されていましたが、3年次以降は正直納得がいきませんでした。購入方法がク...続きを読む(全211文字)

【良い点】
営業目標はあるがノルマの設定は無いので追い込まれるようなことは無い。
営業の担当は順番制になっているため、一人のエース社員が常に接客をしてい...続きを読む(全248文字)

【良い点】
この業界にしては高いほうだと思います。インセンティブ等もある。、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく結果を出した人が評価される。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。
ボーナスも安定しています。
最近の傾向として、以前よりは
社員のモチベーションUPを
はかるためか社員に還元されて
い...続きを読む(全164文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年4回に変わったが営業成績によってになる
お客様が来ない店舗の所属の場合、商談が行けず当...続きを読む(全155文字)

【良い点】
数字を追うことができれば役職は上がっていく年収も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
アポの運があってハズレを引くと話にならない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
整備士と営業のギクシャクがすごい
わからないこと聞いても、周りも作業中で後回し。新人には何も教えてくれない。周り...続きを読む(全510文字)