ＪＣＭのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
在職していたのはかなり昔ですが、リクルートと仕事をしていたので評価制度や福利厚生はしっかりしていたと思います。契約社員のため時給で働いていまし...続きを読む(全305文字)

【良い点】
当時は、女性は契約社員の営業アシスタントのみで、正社員の営業マンは存在しなかったが、途中から営業として正社員登用され、それからは女性営業マンも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属されたチームによっては、メンバー同士で営業トークのロープレをするなど、営業力アップのための取り組みは常に行っていた。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中古車買取の会社は体育会系でパワハラまがいなこともまかり通っているイメージでしたが、そんな雰囲気はありませんでした。
社員、上司も親切な人が多...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年次に関係なく、様々な業務を任せる社風です。
いわゆるお客様の車両買取の交渉だけでなく、提携先の新規開拓や既存提携先のフォローなど、個人営業と...続きを読む(全219文字)

【良い点】
福利厚生は私がいた時はベネフィットを使っておりましたが現在は知りません。旅行やレンタカーなどを使うにはいいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的には穏やかな空気であると感じます。
男性営業の方が外出しているので社内の比率は女性が多く感じます。ほとんどが派遣社員の方でしたので派閥な...続きを読む(全247文字)

【良い点】
家族手当、住宅手当等が手厚く家庭を持っている社員と独身の社員ではかなり年収の差があるように感じました。そういった意味では安心して働けるのではな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
これから先も存続が危うい業界では無いと思うが、近い将来大きく変わっていく分野でもあり、それに対しての良い意味での危機感を持っている点は同調出来...続きを読む(全230文字)

【良い点】
最近は育成プログラムが出来つつある事は良い点。以前は所謂体育会系で上司先輩の背中を見て育ての風潮で有ったが、若年層の離職率増に伴い改善傾向にあ...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもお客様や上司からの連絡は来るので社用携帯は肌身離さず持つ必要がある。あまり休めた気はしない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サブスク労働契約により自由な時間も確保出来ず、手取りも少ない為、仕事の為に生きている状態になる為プライベートはほぼ無い続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業をさせない動きをしているみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が欲しいのか日中に無理くり予定を詰めた結果溢れたものが定時後...続きを読む(全120文字)

【良い点】
家族の事情などを汲んでシフト作成をしてもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、休日は店長や社員などのシフ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
例え休日でもお客様に呼ばれてしまうと行かないといけないので、休めない事の方が多い。それも出勤扱いではないので本当に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
指定休で好きな日に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
指定休で他の人は勤務中にお休みを取ることも多いため、休日に連絡があることもある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
シフト制なので希望休で休みは取りやすい。有給も取りたいと言えば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みもお客様の対応はします。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業はほぼなく、シフト制のためプライベートに合わせて休みを入れられたりできる。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みなどの休みも充実している。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残業を減らそうという努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なく仕事が回らないので残業が多く基本的に定時で帰れること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最近は世間の風潮を鑑みて、休みはかなり増えている。また、繁忙期以外ほとんとの部署では定時後すぐの帰宅が可能。
就業地が京都に限られるため、退勤...続きを読む(全232文字)