ＪＣＭの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明を受けていたキャリアイメージとギャップがありました。入社後に認識の違いについて相談しましたが、双方の...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成については、会社として体系的に育成していく仕組みが十分に整っているとは言いにくいです。...続きを読む(全426文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職については、一人あたりの担当エリアが広く、移動時間の負担は大きいと感じます。顧客先への訪問が中心になるため...続きを読む(全450文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としてやりがいを感じやすい環境かというと、人によると思います。
良くも悪くも個人の頑張りに依存している部...続きを読む(全318文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整備されており、目標設定や評価面談などの仕組みも存在しています。しかし、実際の運用面においては改善の余...続きを読む(全670文字)

【良い点】
決まったルーティーン作業のため面白みは少ない。事業部によって壁があるので、他部署との交流は少ない。。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、クォーターの評価基準に達してない場合は賞与も見込めない。目標数字も前年比のため、前年を多く達成した...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は事務職しか基本いない、女性管理職はいない。男社会のため、女性の活躍はむずかしいのではないかとおもう。続きを読む(全59文字)

【良い点】
管理職は50台前後で固まってきているためもう少し30代後半～40代の層を管理職へ雇用した方が良いと思う。次が育たない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社してから3カ月ほど東京本社での研修がある。研修自体は近年整った体制であるが、フォローアップもありしっかりしている。業界未経験者でも安心で...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はモラハラパワハラです。どこの部署とは言えないですが、昭和すぎる人達ばかりの現場でした。
退職届を出して...続きを読む(全113文字)

【良い点】
新卒研修は約1ヵ月間あり、同期と学校気分で授業を受けての研修なので楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月後各支店に配属さ...続きを読む(全365文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気があります。研修制度も充実しており、未経験からでも安心して業務...続きを読む(全569文字)

【良い点】
イエローハットでは、お客様への接客や商品提案、作業受付などを通して、相手の立場に立って行動することの大切さを学びました。日々の業務にやりがい...続きを読む(全392文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを考えた結果、よりコンプライアンス意識が高く、安心して長期的に働ける環境で力を発揮したいと考えるよ...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は営業は車検前に代替えするのが基本それは確かに古いのは乗ってはいられませんが
ローン地獄になるのでそれは厳し...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職日が社員旅行より後であっても、社員旅行には参加できません。参加したいと伝えると社労士に参加させなくてもいいか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人事の方々は非常に親身に寄り添ってくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場での温度差が非常にあるので、情報が行き...続きを読む(全94文字)

【良い点】
辞めやすい
有給は、全部消化できる
フォーマットが自己都合しかない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラあり
必要以上コンプライ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職を決めてからは非常に手続きがスムーズだった。
たまっていた有給を全て消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員とサー...続きを読む(全345文字)