ＪＣＭの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
管理職は50台前後で固まってきているためもう少し30代後半～40代の層を管理職へ雇用した方が良いと思う。次が育たない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は事務職しか基本いない、女性管理職はいない。男社会のため、女性の活躍はむずかしいのではないかとおもう。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みは120日あり、代休も取得可能。有給休暇もそこまで取りにくい雰囲気ではないが、地方支店だと人数が少ないため調整が難しい続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、クォーターの評価基準に達してない場合は賞与も見込めない。目標数字も前年比のため、前年を多く達成した...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社してから3カ月ほど東京本社での研修がある。研修自体は近年整った体制であるが、フォローアップもありしっかりしている。業界未経験者でも安心で...続きを読む(全82文字)

【良い点】
株主への属人的な体制は、会社の設立からしてもしょうがない部分ではある。ただ、若い世代で一丸となりよりよいJCMを考えて行く文化が出来ているた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
決まったルーティーン作業のため面白みは少ない。事業部によって壁があるので、他部署との交流は少ない。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、モチベーションの上がるような雰囲気があった。未経験の人でも上からのフォローがしっかりあり、部長や課長がリクルートからの出...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の管理職の人たちは皆、口癖のように「自責で」と言う。
自分で考えて行動しろ、という主旨だと思うが、管理職...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は比較的多めです。
その分残業代は全て支給されます。
買取営業は基本車移動なので、査定後に帰社して事務処理が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
可もなく不可もなくという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNG。今の時代、副業を許可している企業が多いなかで許可が出ない...続きを読む(全102文字)

【良い点】
互助会制度や、しっかりとした退職金などメーカー直営ならではの福利厚生だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
欲を言えば家賃手...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年2回賞与・年1回昇給制度あり。交通費（定期・ガソリン代）支給。家族手当・住宅手当など生活支援がある。入社後一定期間で退職金制度も有り。確定...続きを読む(全158文字)

【良い点】
月一万で寮に住める。寮に住まない人には1万円の住宅手当。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮は店舗のすぐそばにあるため、プライベート...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実していると
思います。
健康診断補助、保養所など
【気になること・改善したほうがいい点】
調べれば福利厚生がしっかり
し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
半年に一回くらい懇親会があって店舗の社員と仲良くなるチャンスがある費用は会社持ちなので参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助や生理休暇などもありました。
持ち株制度などもあるので、福利厚生については充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)

【良い点】
業績によっては決算賞与が出たのでモチベーションが上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得に関する考えが…（いかんせんかなり...続きを読む(全274文字)

【良い点】
研修旅行のようなものがあると聞いた。(北海道や海外など)
家賃補助、交通費が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局がいる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員割引で車を購入することができたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生はなく、
退職金は少なかったと思います...続きを読む(全128文字)