マーザ・アニメーションプラネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
在籍当時は海外の人と仕事をできたり、現場の人たちは基本的に良い人が多く皆で良い物を作る気概があった。管理部などのバックオフィスは仕事ができる人...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事自体はやりがいがすごくあった。クレジットに載るような作品も多くあり、クオリティも高い。やって良かったと思える仕事が多かった。どのフェーズで...続きを読む(全108文字)

【良い点】
評価シートは記入しやすく、面談も極めてまともな物だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上決まった人数しか昇給できないと聞いたこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本会社基準に上がっていくが、評価は少し厳しめと聞く。
だが結果を出した人を無視できる体制ではないと思うので、しかっりやって結果が出ていれば自...続きを読む(全208文字)

【良い点】
チームやセクションによりますが、割と仕事が少なく余裕をもって終われるので残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
タスクが集中し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
デザイナーや進行管理はとても仕事がやりやすい環境かと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や上長など、気に入ったスタッフを取...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休、介護休暇は男性女性問わずとる事が可能で、男性も多くとっています。
子供の行事で遅刻早退したり、休みをとることもやりやすいです。
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
毎年、年度始めに評価シートを元に各チームのマネージャーとの評価面談が行われます。
また、その際に次年度の目標なども話し合う時間が貰えます。
【...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のリソースが少なすぎる。もともと案件をいくつも持っている人物に押し付けるため、上長も新人もお互いに精一杯に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ワークバランスはとても取りやすいです。お子さんやパートナーがいるような方にはプロジェクトの内容にもよりますが、特に配慮がありました。行事などに...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修も半端な状態から作業に入れられることがあったので、最初だけでもしっかりと研修をさせてほしいと感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分のやりたい方法など、提案して納得させられれば、または、面白い！と思ってもらえたら、積極的に採用してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり部署ごとに働き方が異なるので、自分の興味のあるセクションはどのような働き方なのか事前に確認しておいた方が良い...続きを読む(全419文字)

【良い点】
キー局のメイン番組を数多く制作している実績がある会社なので入社しましたが、実際に個別にも優秀なディレクターなど人材にも恵まれていてテレビ関連の...続きを読む(全240文字)

【良い点】
入社前は色んなことにチャレンジができる会社だと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐スタイルや社内業務だったりと同期でもか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
思っていた以上に周りの人の反響が凄くある。自分が出演した時の家族や友達はもちろん、自分がロケしたやつのVTRを見て視聴者の方からの声を実際に聞...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社内の事務手続き等は、お願いをすれば柔軟に対応していただけたので、とても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元としっかりコ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
NHKを中心に、硬派なドキュメンタリー番組を多数制作している点を魅力に感じて、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業の会長の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
予想していた以上に優しい人ばかりだった。入社してそこまでたってなかったというのもあるだろうが、日常的なパワハラなどは一切なかった。
現場はもっ...続きを読む(全189文字)