明治産業の評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

海外経験が豊富なので、とても視野の広い方でした。実力さえ備わっていれば、比較的若い社員も積極的に登用し、次世代の、会社・業界を支える人材を育てています。常...続きを読む(全151文字)

月給は大して良いとは決して思いません
むしろ思ったことはないですが
まあボーナスは一応減ることなく貰えてる状態ですから
会社の業績自体は悪いとは言え...続きを読む(全206文字)

上司がひどかったことが退職理由です。
精神科にかかり始めたのもこのころだったと思います。
ただし、他のところにも書きましたが、部署によってはすごくいい...続きを読む(全220文字)

上司がひどい人で、相当困っていた。
ただし、職場によっては上司がいい人で仕事もきちんと教えてもらえて残業も少ないような部署もあるにはあったので、配属先に...続きを読む(全170文字)

本社勤務の場合は、どの部署に所属しているのか、国内営業所勤務の場合は、何処の営業所で勤務しているのか、によって、大きな違いがあると思います。本社勤務の場合...続きを読む(全165文字)

昇給については、営業職であれば、営業成績を、内勤中心の業務であれば、職務・職責の内容等を考慮の上、上司からの査定・人事考課がベースでした。余程のことがない...続きを読む(全152文字)

営業系の新入社員は、入社後、まず、全国各地にある営業所に配属されます。そこで、同社が取り扱っている製品の知識を、OJTで、体感しながら覚えていきます。取り...続きを読む(全153文字)

本社勤務の女性社員の殆どは、結婚を機に退職していきます。本社以外の営業所勤務となると事情が違うようですが。男性の営業職等をサポートする業務がメインで、キャ...続きを読む(全169文字)

とくにネガティブな理由はなかったのですが、他社からヘッドハンティングされたため退職しました。業績も好調で、社風も悪くないので、長く勤める社員は多いと思いま...続きを読む(全155文字)

特にギャップはなし。はじめからあまり高い期待をもってなく、入社後に会社の素晴らしさに気づいた。ただし、典型的なファミリー企業で、仕事が出来るか出来ないかの...続きを読む(全155文字)

海外事業部では、数字に関しては、厳しく追求するものの、管理職と社員の垣根があまり高くなく、仕事がしやすい環境でした。管理職は、殆どが国内事業部を経験してき...続きを読む(全165文字)

正直な話、管理職の方々はその上に嫌われないことばかりを気にしていたのではないかと思う。
まあ、トップに立つ人間が、現場の状況に目を瞑っているのであればそ...続きを読む(全157文字)

社費にて海外に留学できるチャンスもあるようだが、
年に1人とかなり狭き門であることは否めない。
他に社員教育であったり、スキルアップに対して支援すると...続きを読む(全150文字)

労働時間が朝7:00～夜24:00はざらだった...
平日に関してはワークライフバランスなんて考えることすら無駄だったような気がする。休日に関しては基本...続きを読む(全153文字)

休暇制度や労働時間については、一般的といえるでしょう。資格に対する手当てが充実しており、ユニークな資格でも、人事課に申請し承認がおりれば、その資格について...続きを読む(全156文字)

会社の社長が若いせいか、20代から30代の若い社員に、どんどんチャンスを与えてくれます。本人のやる気と、実績さえ残せば、考課・評価があがりますし、さらにい...続きを読む(全159文字)

日本製の高品質に特化するもの素晴らしいことですが、第2のラインナップとして、海外製品の取り扱いを増やしたらいいと思います。海外製品を輸入し、国内で販売する...続きを読む(全159文字)

資格手当が充実していて、能力を高めるモチベーションが保てる点とボーナスが手渡しである点は素晴らしいと思います。また、入社してまだ間もない社員が中国の現地法...続きを読む(全174文字)

面接時と入社後でギャップを感じたわけではないが、
配属先で取り返しのつかないギャップが同期の中で発生するようなきがする。
日本の企業はあんなもんといわ...続きを読む(全159文字)

会社自体はまだあるようなので、それなりに利益が出ているのかなと思うが、入社後の配属先によってキャリアに天と地の差が出るかも。
配属先によって待遇も差があ...続きを読む(全172文字)

SEIKENという自社ブランド製品を販売している。純正品同等商品をさらに安い価格で販売しているという所が売り。ただ、国内では自動車アフターマーケット自体が...続きを読む(全152文字)

営業では実力主義が浸透してきており、賞与の面などでは成績の良かった人に対しては手厚く遇する会社である。基本的に対象になるお客は国内、海外の自動車部品の卸、...続きを読む(全174文字)

日本国内の人口が将来的に伸びない点、とくに少子化で子供の数が減ってきておりまた昔の世代の若者のようにスポーツカーなど車に興味を持つ人が減ってきている環境の...続きを読む(全220文字)

入社研修ではまずは商品知識を覚えるべく出荷などの作業に携わるケースが多い。その後顧客との電話対応を覚え、受発注処理を覚え営業のバックアップにつき顧客フォロ...続きを読む(全190文字)