この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を通じてダイビングの専門知識は得られますが、営業活動が忙しいのでなかなか大変でした。印象に残った研修は新人研修で、会社が保有する宿泊施設に一週間缶詰に...続きを読む(全172文字)
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仕事を通じてダイビングの専門知識は得られますが、営業活動が忙しいのでなかなか大変でした。印象に残った研修は新人研修で、会社が保有する宿泊施設に一週間缶詰に...続きを読む(全172文字)
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給与制度は、1ヵ月ごとに前月の実績によって変動するシステムになっており、その他に目標達成に応じたインセンティブの制度が存在する。インセンティブは100パー...続きを読む(全201文字)
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毎日営業後は11時ぐらいまではレッスンがあり、日曜と月末にミーティングがあります。
特に月末のミーティングは1時や2時になることがあり、尚且つ月初めの朝...続きを読む(全272文字)
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教育カリキュラムはしっかりしていますがスタイリストの技術のレベルにバラツキがあるので、教育担当のスタイリストが下手だと必然的に下に着いてるアシスタントも技...続きを読む(全170文字)
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ノルマが明確。例えば一般社員は3ヶ月連続でノルマ達成すれば主任に昇進とか。達成する社員もいたが、大多数の社員は達成できていなかった。数字が足りないと、終電...続きを読む(全155文字)
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知人に対してテレアポをとり、そこから店に来てもらいライセンス又は器材を販売して行く営業スタンスが合わずに退社。出勤後の主な流れは、まず支店メンバー全員で社...続きを読む(全252文字)
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営業の強い会社なので、一般社員を抜けて主任クラスになればなんとか管理職としてのスキルはつく。うまくやっている社員は話が面白く、コミュニケーション能力が高か...続きを読む(全187文字)
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定時は11-20時。2時間休憩だが、22時前に帰宅している人を見たことがない。1週間毎日終電なんてざら。休日出勤は当たり前。休日だろうがなんだろうが出勤し...続きを読む(全173文字)
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扱い商品がダイビングのため、人を楽しませることのできる商品を扱っている。ただ、器材は某有名メーカーに委託したOEM製品。価格は非常に高く、さらに定価販売し...続きを読む(全186文字)
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スタッフは皆元気がよくいい人ばかりです。
仕事終わりや仕事外でも飲み会など飲む機会が多いです。
管理職の方は皆スタッフに結果を出させようとミーティング...続きを読む(全162文字)
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ノルマ達成が当たり前。200%達成以降からインセンティブがつきます。
2ヶ月連続ノルマの150パーセント達成で主任に昇格できます。主任になってもノルマク...続きを読む(全156文字)
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プライベートとの両立はかなり大変です。
週休1、ノルマ達成してなければ休み無しなど10~20連勤などになることもしばしばありプライベートも無い感じになり...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社エヌズ |
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資本金 | 800万円 |
従業員数 | 5人 |
代表者 | 中島浩之 |
本社所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀9丁目5番60-516号 |
電話番号 | 0422-44-1799 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。