アステナホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
基本的には年功序列。どれだけ仕事が出来なくてもわずかではあるが給料が上がり続ける。若手にとっては歳の近い先輩がランクアップしないと、自分の番...続きを読む(全159文字)

【良い点】
近年評価制度が大幅に変更になった。
今までの評価制度よりは時代に合った形になったと思われる。グループ全体で評価制度が統一された。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎週木曜日はノー残業デーのため定時で帰ることを勧められる。
その他の日も部署により多少異なるが、残業は月平均20時間程度。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社として毎週木曜日はノー残業デーを推奨するなど、残業しないように働きかけている。また、有給休暇も積極的に取るよう働きかけている。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
風通しの非常に良い環境であり役職、年齢関係なく相談出来、先輩や同僚から多くのことを学べる環境であった。業務量も極端に多いわけではなく定時帰り...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業を厳しく管理しており、ほとんどの社員が定時に帰れるのでプライベートを充実できる。また有給休暇を積極的に使うように会社から奨励されるので、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
企業型確定拠出年金、年金基金があり持ち株制度も10%補助があります。またリゾートホテルやクーポンなどが使えるリロクラブへの加入もしておりこの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部長職の女性や課長職の女性がいるので性別で差別される事はないと思う。
毎年の採用も男性よりも女性の採用が多い印象であるし、努力次第で昇りつめ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・転勤者には会社から5年間限定で8割家賃補助が出ます。
・残業はほとんどありません。月に20時間以内ほど。
【気になること・改善した方...続きを読む(全164文字)

満足いく点は、社員間のフレンドリーさでしょうか(あまり頼りにならないという側面がありますが、おおむね良好な関係)。社長に関しては取り巻きの取締役以外から...続きを読む(全173文字)

従業員は女性の割合も比較的多く、かなり年配の女性も、男性と同じように長く活躍できる職場である。ただし、育休後復帰する人はほとんどいなかった。
また、パ...続きを読む(全157文字)

所属するお店により、客層もまちまちではあるが、単価が高く、物腰柔らかなお客様が多い。販売すれば、1年目であっても結果が目に見えるので、やりがいはとてもあ...続きを読む(全153文字)

経営しない、責任取らない経営陣。不採算部門を整理できない、残している理由も納得できない。ゆえに個々の部門が予算達成してもそこに吸収されるのが前提。給料も...続きを読む(全188文字)

緩やかに減少すると思われる。
今のうちに夢見がちな数字を並べるのをやめて、現実と向き合って対策を講じねばまずい状況。社長はそこを理解していないのではな...続きを読む(全166文字)

実力主義、評価制度を謳ってはいるものの、実質機能していない。機能している部署はあるのだろうか、といったレベル。
上層部の自己満足でしかないと断じる一般...続きを読む(全162文字)

年齢に関係なく大きな仕事も任せてもらえるが、決裁権は一切ない。とにかくスピード感を持っていろんな事にチャレンジする必要があるが、会社の歴史が長いせいか、...続きを読む(全153文字)

日本のジェネリック産業の動向が鍵。新規事業への取組みは、社内でも議論されているが、実行に移すまでに時間が掛りすぎる。やり方次第では、今後伸びる可能性は秘...続きを読む(全150文字)

社内飲み会がかなり多いが、同僚間の仲はすごく良い。人柄が大らかな人が多いので、人間関係で悩む事は少ないと思う。中途採用でも周りと打ち解ける環境は揃ってお...続きを読む(全151文字)