回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ事情があって辞めるのだから、引き留めはしないほうが良いと思う。続きを読む(全67文字)
司商事株式会社
社員・元社員による司商事株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に司商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ事情があって辞めるのだから、引き留めはしないほうが良いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
アルバイト社員でしたがそこそこ楽しく仕事ができていたと思います。学校卒業に伴う退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は忙しい印...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからないが、とりあえず長い期間在籍していれば役職はつくと思う。かといって...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に人手不足。古くから現場にいる人たちが身を粉にして働いているからなんとかなっている...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の休み7日で夏季休暇2日(有給消化)。店舗によるが有給使える雰囲気がない。使って、それ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アルバイトなので特にこれといった福利厚生はなかった。比較的遠方から通っている人もいたが、交通費はしっかりと出ていた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
先輩と一緒に仕事をしていたことや単純作業が多いので、仕事で困ることはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
かなりシフトに融通がきく職場だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業かつ比較的単価の安い店だったので、クレーマ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約時の勤務時間よりも遅い時間帯での勤務となったことが退職の主な原因。事前に面談は行なっており、深夜給で給与も上...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
出産で退職したので、パートの方や派遣仲間みんなと円満に退社できました。
怖い社員もいたけど、最後は半年で戻るなら席空けておくと言われたのは、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
退職理由は、大学卒業に伴い就職が決まったためです。社会人として新たな環境で挑戦したいと考え、学業と両立しながら続けていたアルバイトを区切りの...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品を取り扱っており、登録販売者として商品管理、接客ができると聞き入社したが、実際は納品・補充・接客は資格を所...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
サービス業のため皆の休日や大型連休が繁忙期となる。
その分手当は出るので稼ぎたい人は合っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特に無かったです。パートなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーのレジの業務ということで体力的にきつかった。コロナ禍も普通...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
在籍は10年以上前のことだが、その時から法令遵守、パワハラセクハラ等を厳しく罰するという社会の流れを組んだ動きが生まれている。その点はよい。...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が非常に強く、体育会系の運動部を思わせるような人間関係が結構特徴的です。気質的に気にならない人はい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
長く在籍したので、現場のパートさんや同僚とは仲良く慣れるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される人は何をしても許されるが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私の場合は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で風通しがとても悪い。
そのうえ本部勤務の家族(配偶者や子供灘)も勤務...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 司商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツカサショウジ |
| 設立日 | 1977年10月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 285人 |
| 代表者 | 池田雄司 |
| 本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉1丁目45番7号 |
| URL | http://www.super-tsukasa.co.jp/ |
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