フォス・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
乳製品分野ではマーケットリーダーで、非常に高いシェアをすでに持っています。その他の分野は、成長余地が大きいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
食品ロスの削減への貢献など、食品や農業リソースの持続的開発に関するソリューションを企業ミッションにしている会社なので、社会への貢献は実感しやす...続きを読む(全262文字)

【良い点】
組織が小ぶりなぶん、いろいろなことをやるチャンスがあり、新しいスキルを得る機会は多いと思います。
また、トレーニングの重要性をマネジメントは強...続きを読む(全282文字)

【良い点】
フレックスタイム制やテレワークを大幅に導入しており、また有休の申請もしやすい環境にあります。残業が極端に多いということもなく、また親会社のある...続きを読む(全262文字)

【良い点】
テレワークやフレックスタイム制が大幅に導入されていて、働きやすい環境が整備されていると思います。日本の本社はデザイン性の高いきれいなオフィスで...続きを読む(全231文字)

【良い点】
昔はかなり大変なこともあったと古参の社員からは聞きますが、今の社長 (2016年～)は非常にホワイトな人です。ちなみに、社長をはじめとする管理...続きを読む(全431文字)

【良い点】
ネット上のひどい口コミを目にしたので入社前は一抹の不安がありましたが、ここ6-7年でかなり社風が変わったようで、その点では良い方向のギャップを...続きを読む(全311文字)

【良い点】
年収の金額や評価方法について納得している社員は少ないと思われる。社員間で年収の金額差が大きく、能力やキャリアに応じた給与体系になっていない。社...続きを読む(全176文字)

【良い点】
直属の上長はとても協力的で仕事はしやすい

仕事自体のやりがいはあり、個人の裁量に任される部分も多く、自己管理のできる人間であればとてもよい
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
出張などほとんど自由にできる。チェックもほとんど入らない。判断も担当者レベルでほとんどできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
以前は香港本社に女性スタッフが多く居た
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がは業務的に女性は少ない。日本以外の国で何度か採用したが残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別、年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い職場で基本毎日残業するのが当たり前だった。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
生理休暇が確かある。
早退してる社員もいた。
女性でも回れるルートにしてくれる営業所もあるけど体力に相当な自信がなければ控えた方がいいと思う。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性だと事務職での採用となるがその場合はワークライフバランスもとれていいのではないかと感じる
働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。育休を取得するのも可能ですし、会社に復帰するのも可能です。パート･アルバイトは女性がほとんどですので、うまく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
出産、育児を考えている女性には働き続けやすい制度が整っている。
育児時短は下の子が小６まで取得可能で、利用している人は多数。
育児休業後に復職...続きを読む(全314文字)

【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)