フォス・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
乳製品分野ではマーケットリーダーで、非常に高いシェアをすでに持っています。その他の分野は、成長余地が大きいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
食品ロスの削減への貢献など、食品や農業リソースの持続的開発に関するソリューションを企業ミッションにしている会社なので、社会への貢献は実感しや...続きを読む(全262文字)

【良い点】
組織が小ぶりなぶん、いろいろなことをやるチャンスがあり、新しいスキルを得る機会は多いと思います。
また、トレーニングの重要性をマネジメントは...続きを読む(全282文字)

【良い点】
日本法人の管理職6名のうち2名が女性（うち1名は社長）ですので、女性のキャリアアップの道は開けていると思います。
産休育休の実績やルールもあ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
フレックスタイム制やテレワークを大幅に導入しており、また有休の申請もしやすい環境にあります。残業が極端に多いということもなく、また親会社のあ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
テレワークやフレックスタイム制が大幅に導入されていて、働きやすい環境が整備されていると思います。日本の本社はデザイン性の高いきれいなオフィス...続きを読む(全231文字)

【良い点】
昔はかなり大変なこともあったと古参の社員からは聞きますが、今の社長 (2016年～)は非常にホワイトな人です。ちなみに、社長をはじめとする管...続きを読む(全431文字)

【良い点】
ネット上のひどい口コミを目にしたので入社前は一抹の不安がありましたが、ここ6-7年でかなり社風が変わったようで、その点では良い方向のギャップ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
直属の上長はとても協力的で仕事はしやすい

仕事自体のやりがいはあり、個人の裁量に任される部分も多く、自己管理のできる人間であればとてもよい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
出張などほとんど自由にできる。チェックもほとんど入らない。判断も担当者レベルでほとんどできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度昇格試験があるが、それ以外の柔軟な評価の見直し精度は無い。
昇格試験を受けるにも年次などのルールがあり、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務が増えれば必然的に給与にも反映される。
上がるときは年40万ほど上がることもあるが、業務量には比例していない。
年俸制のため、ボーナスや...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度があったが、正直あまり機能していないと思っている。確か最低10名程度の評価をしないといけなかった...続きを読む(全164文字)

【良い点】
毎年、微々たるものだが昇給はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が3年働かないと支給されない、新卒時に受けた説明と給与形...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不満
どうやったら最高評価とれるのかわからない。革命でも起こさない限り最高...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、同業他社と比較するとやや少なめという印象があります。基本給自体は極端に低いわ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
基本給は高かったと思う　手取りにしても20は超えていたので、その点は良かったと思う
評価は成果主義になりつつある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年功序列。続けていれば少しずつ給与は上がっていく。目標数字を達成すればボーナスとは別で決算賞与を貰える。続きを読む(全58文字)

【良い点】
エッセンシャルハーブについて詳しくなれる。高い接客力が求められるのでコミュニケーション能力がつきます。あと商品が年2回１２点ずつもらえるので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
成果を出した分だけしっかり評価してもらえる環境でした。
インセンティブ制度が充実していて、結果を出せばそのまま収入に反映されるのが大きな魅力...続きを読む(全214文字)