富士交易のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
・賞与は、ここ1年前から、2.03～3.03ヶ月支給されているため、安定していると思う。
・9時―17時の7時間が就業時間となっており、17時...続きを読む(全164文字)

【良い点】
顧客が大手が多く、なので世の中の景気に反映して会社の業績が決まる傾向がある。大手の業績が良ければそれなりの業績になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
毎月給料は手取り17万程度。ボーナスは入社後3年間は一律1.5倍なので手取り25万弱出ます。配属部署の業績がどんなに良くても悪くても3年間は面...続きを読む(全198文字)

【良い点】
顧客企業の近くに事務所があるのはいい事です。営業し易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でも納品がほぼ毎日あります。重い荷物を持...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも上司の背中を見て覚えるスタイルである。仕事の細かい部分まで積極的に教わることを心がければ、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
既存のお客へのルートがある部署ならさほど数字に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりほぼ新規開拓をしないといけな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
面倒見のよい上司であったので、仕事のやり方について丁寧に教えてもらえた。どの部署で誰の下に配属されるかでかなり変わってくると思う
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

女性は基本的に1営業所に1人で事務になります。育児休暇というものはないに等しいと思います。何故なら妊娠された段階で自主退社されるからです。未婚の方は在籍何...続きを読む(全162文字)

営業で新日鐵住金株式会社が顧客だった。24時間稼働の為、業務終了後に機械の調子が悪いととかで、現場へ赴くこともしばしば。当然土曜日も日曜日も。会社の携帯電...続きを読む(全154文字)

住宅補助は住宅費の8割負担だったので、非常に良かった。毎年クラス別に分かれて社内研修を自社の山荘(軽井沢)で行う。自炊等全て自分達で行うので、一人暮らしの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)