いずみライフデザイナーズの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全66件）

【良い点】
残業時間はかなり少なく、あっても数時間で帰ることができる。原則時間休でお休みを取得することはできないが、ウェルビーイング休暇という制度ができ、...続きを読む(全271文字)

【良い点】
評価方法が数年で変更になる。営業成績がよければ賞与に反映されるため、営業を頑張って評価されたい人には良いと思う。3ヶ月に一度、店舗の目標を達成...続きを読む(全236文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に集客を丸投げするのはどうなんだろうか。
店舗の予算があり、各店舗は予算内で集客の手法を...続きを読む(全162文字)

【良い点】
退職が決まると割とすんなり手続きは進んだ。
有給も消化出来た点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が180度変わった...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年休、有給の消化率は在籍していた時は100%だった。
企業としても有給については積極的に消化を促していたのでその辺は良かったと思う。
また退職...続きを読む(全206文字)

【良い点】
お店の要請が達成するとインセンティブが３ヶ月に一度あり嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品改定が年中あり常に勉強しないと置い...続きを読む(全136文字)

【良い点】
実力主義のところが大きく
営業に向いてる人はステップアップできるため良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談できる人が少なく、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業はなるべくしない雰囲気でお客様が急に来ない限り、時間通り帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の清掃があり早番は30分前には...続きを読む(全98文字)

【良い点】
店長や仲間がいい人の時は楽しんで仕事が出来ました。お客様も良い人が多く嫌なことも少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)

【良い点】
辞める話をした時に他の店舗を提示されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の手続きがメールのみでわからないことを聞いても返事が...続きを読む(全84文字)

子会社のため社長の交代が2、3年に1回と激しい。人が変わるたび運営方針も変わるので、入社時期によって積極的に教えられた事が違い現場でも混乱する。
店舗を増...続きを読む(全153文字)

急な休み（家庭の事情や体調不良）でも柔軟に対応してくれ、有給は使いやすかった。ただ、シフト制の為希望休が通るかは他のスタッフとの兼ね合いや店長による。人に...続きを読む(全101文字)

面接時にはボーナスは少ないがインセンティブが大きいので給料は少なくはないと案内があったが、実際インセンティブを貰うためのボーダーが高過ぎてほぼ貰えないよう...続きを読む(全209文字)

【良い点】
休みの希望を出来るだけシフトに反映しようとはしてくれる。土日は接客業なので、出ることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の希...続きを読む(全231文字)

【良い点】
仕事内容は、難易度が簡単で誰でも出来る内容だった。入社前は難しいのではと心配したが、出来ない人のほうが少ないのでは。
【気になること・改善した...続きを読む(全226文字)

【良い点】
お客様との面談は面白味が感じられた。(店長、店長代理優先であまりまわってこないが…)そもそも打席に立てないが数字で評価される。
【気になること...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長の采配が大きく、いい店長にあたるかどうかが全てを決めます。10年越えの50代店長はネチネチした人がおおく、好き...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社すると2か月かけて研修を行います。
取扱保険会社の数がおおいのて、各保険会社の担当が研修に来る。
保険百花のト...続きを読む(全246文字)

【良い点】
FP 一級を持っていると月2万円手当てが出たので
他の同期よりは収入が多かった。
年収300万円は仕事の内容的には妥当だと思います。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは給料は一律だが、実際には契約を受理した個人にインセンティブが入る仕組み。
新人の仕事は来客誘致のティッシュ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社時研修で基本的なことを詰め込み式で教わります。未経験者にはきついかもしれません。生保販売に必要な一般課程も研修期間中に取れます。落ちたらク...続きを読む(全190文字)

【良い点】
固定給なので安定した収入があり、最低限の生活は出来る。それにプラスして店舗の目標を達成すれば報償金がもらえる。入社1～2年で300万円くらい。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性のキャリアアップ制度を積極的に準備。社長はじめ上層部とも、距離感の近い会社で、アットホーム。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全212文字)

【良い点】
頑張りが昇格と昇給に反映される。新入社員は最初の手取りの少なさに驚くかもしれないが、頑張り次第で、収入面でも伸びは、期待以上になる可能性がある...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性の職場。いい意味でも悪い意味でも、上席との相性次第のところがある。管理職も店長が女性なので、女性同士だから相談しやすいことも多いだろうが、...続きを読む(全382文字)