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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社者後、コンサルティングデザイナー、店長代理、店長、ブロック長、エリアマネージャーと、スキルアップ出来る制度は、ある。また、店長を通過後は...続きを読む(全219文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
いずみライフデザイナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、いずみライフデザイナーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にいずみライフデザイナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社者後、コンサルティングデザイナー、店長代理、店長、ブロック長、エリアマネージャーと、スキルアップ出来る制度は、ある。また、店長を通過後は...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
パートは子供の急な発熱での早退、病気看病のためのおやすみをとらせてもらえる
女性社員がおおいので上記にすごく理解がある
売上げやノルマクリア...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実力主義のところが大きく
営業に向いてる人はステップアップできるため良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談できる人が少なく...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業が積極的に女性登用をしているため、店長代理で育休産休取得をしている人もいた。そして短い勤務時間でしっかりと売り上げを出しているのでさすが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店舗ごとに評価されるので、営業の割には個人の数字に対して寛容?店長にもよる。インセンティブは店舗によって異なる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休を取得したり育児をしながら時短で働いたりという先輩が多い。配属店舗のメンバーの人柄にかなり左右されるが、運が良ければ子供の体調不良...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
女性が多い職場。
キャリアアップは頑張り次第でスピーディーにできるのが良いところ。男性なみにバリバリ仕事をしたい人にも向いている。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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店長以外は、すべて、契約社員。
人の出入りが激しく、入社も退社も多い。
あまり長くいる人は少ない。本社から来た人以外、
いつも、他の企業に転職を考...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
最初の数年は成績に関係なくボーナスがいただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の傾向ですが、店長になるとどれだけ頑張ってもお...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
本社で数ヶ月研修を行うのですが、真面目に聞いていれば得るものは多いです。資格習得に向けてじっくりと学ばせていただけます。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが無いは嘘。個人目標という名で数字に縛られます。数字に心の余裕を左右されて辛そうな先輩、上司の姿が見えすぎ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
未経験者でもしっかりと研修がある。やる気があれば、保険営業の基本は、学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者が覚えるには、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社の制度として、有給など時間取得も出来、夏季休暇、冬季休暇。社会保障などは、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしている。女性が多いので女性ならではの悩み相談がしやすい点は良かったところですね。
コンプラや、面倒なお客様対応に関して...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修が定期的に行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修場所が限られているため通勤時間がかかる。研修後は半休をとらない場合は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
シフト次第で連休があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
閉店時間で即帰宅というよりは、接客が閉店時間より長引けば帰宅は遅くなる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店舗を持たない保険会社や手続きが電子化されてついていけない高齢者からの需要は高まると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
広告方法が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業時間はかなり少なく、あっても数時間で帰ることができる。原則時間休でお休みを取得することはできないが、ウェルビーイング休暇という制度ができ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休の取得はかなりしやすい。休暇明けの時短勤務の人も多い。
また、最近は女性の事務職から総合職に転換する人がチラホ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロールモデルとなる女性の管理者、役員がいない。一般社員は女性の割合が多いが、管理職クラスとなると男性が多い。育児...続きを読む(全95文字)
一般職といった職種の関係もあり、社内には女性が多く育休や産休などは取りやすい環境であると述べていた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
シフト制なので、休みが取りやすい。
また部署によりますが、フレックスタイム制なので、時間を調整して働く自由度があります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業等は基本的にないです。お客様対応や自発的に残業される方はいらっしゃいますが、なるべく定時退社を会社としても求めています続きを読む(全67文字)
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【良い点】
むしろ女性のほうが成績がよい場合が多い。しかし、優秀な女性に限ってあっという間に転職してゆくイメージ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員のほうが多いですし、職場としての居心地は良かったです。産休、育休もとってる人は多かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
課長までは女性の管理職も多く、また、産休、育休も取りやすく、復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員以上の女性がおら...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休、育休をとって復帰している方がいらっしゃいます。今のところ営業の女性では聞いたことはないです。
男女関係なく色々と教えてくれるので風通し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
時短勤務等をしているスタッフ(営業事務)は多いので現場は抵抗ないが、一方で営業職で時短勤務はほぼいない。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | いずみライフデザイナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イズミライフデザイナーズ |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 354人 |
| 代表者 | 藤倉聡 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目3番5号 |
| 電話番号 | 03-5549-6191 |
| URL | https://www.izumi-ld.co.jp/home.html |
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