いずみライフデザイナーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
評価方法が数年で変更になる。営業成績がよければ賞与に反映されるため、営業を頑張って評価されたい人には良いと思う。3ヶ月に一度、店舗の目標を達成...続きを読む(全236文字)

【良い点】
退職が決まると割とすんなり手続きは進んだ。
有給も消化出来た点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が180度変わった...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に集客を丸投げするのはどうなんだろうか。
店舗の予算があり、各店舗は予算内で集客の手法を...続きを読む(全162文字)

【良い点】
辞める話をした時に他の店舗を提示されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の手続きがメールのみでわからないことを聞いても返事が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
店長や仲間がいい人の時は楽しんで仕事が出来ました。お客様も良い人が多く嫌なことも少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)

【良い点】
実力主義のところが大きく
営業に向いてる人はステップアップできるため良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談できる人が少なく、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
お店の要請が達成するとインセンティブが３ヶ月に一度あり嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品改定が年中あり常に勉強しないと置い...続きを読む(全136文字)

【良い点】
大阪人材教育部の次長は最後まで話を聞いてくださり、何か改善策はないか、配属店舗をかえたらどうかなど最後までなんとかしようとしてくれた。この方は...続きを読む(全1024文字)

面接時にはボーナスは少ないがインセンティブが大きいので給料は少なくはないと案内があったが、実際インセンティブを貰うためのボーダーが高過ぎてほぼ貰えないよう...続きを読む(全209文字)

子会社のため社長の交代が2、3年に1回と激しい。人が変わるたび運営方針も変わるので、入社時期によって積極的に教えられた事が違い現場でも混乱する。
店舗を増...続きを読む(全153文字)

【良い点】
比較的に休みは取りやすい方だと思うが、台風シーズンなど災害が立て続けに起きると忙しくなるので休みが取りづらくなる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
管理部の場合、有給はどのようにでも取得ができると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部、営業部ともに仕事とプライベートは切...続きを読む(全88文字)

【良い点】
仕事が終わればすぐ帰れるので残業はほぼない。(店舗による)多い店舗はかなり残業しているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給は取りやすいし、取る際に理由も基本は聴かれませんが、5日以上の長期休みの場合は2ヶ月前に申請が必要です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
休みは希望が通りやすく、有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては人員不足でワンオペや連勤となり過酷な勤務を強い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
とても休みやすかった。みんなで協力しあっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なしです。ワークライフバランスの向上を当時からとても...続きを読む(全98文字)

【良い点】
プライベートとのバランスはとりやすかった。男性も育休を取得する体制はできており、家族と仕事のバランスを取って働いている方が多かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業は基本なし。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、早番遅番で不規則な生活になるのは覚悟した方がいい。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業がほとんどなかった。またシフトの融通もきいたので、予定を立てるのが立てやすかった。好きな時に働けたので、ライフワークバランスの点では不満は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業はほとんどなく直ぐに帰宅していた。部署によっては11時就業もあるよで、夜20時退勤になり結構しんどい。朝の電車は空いており快適だが、夏場は...続きを読む(全107文字)