アベルコの評判・口コミ一覧（全169件） 6ページ目

上司の好みで評価をつけられ、頑張ってる人にはそれなりの評価をつけるという言葉と行動が伴っていない。実力のある人材を潰そうとする上司もいる。全く仕事内容を理...続きを読む(全151文字)

【良い点】人間関係はとても良く、仕事終わりに呑みに行くのが習慣だった。その為なるべく早くみんな終わる様にしていた。内勤は休日出勤する必要は無いのでプライベ...続きを読む(全162文字)

新卒で入社しました。先輩同僚ともに仲が良く、飲み会もたくさんありました。パワハラ気味だったがコンプライアンスで大分良くなった。
福利厚生がとても良く安泰...続きを読む(全171文字)

毎月評価が行われる。目標は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組み。評価者は自分と上司一名のみ。この評価と業績によって賞与の額が決まる。基本給が低いため...続きを読む(全154文字)

20時にはパソコンが止まるため残業が多いというわけではないです。
しかし、仕事が終わるわけではないので20時に帰る代わりに早朝にでる、それでも終わらない...続きを読む(全158文字)

部署にもよりますが、支店は大体3〜4時間の残業が当たり前、という部署も見受けられます。最近はノー残業デーの徹底等、気をつけている場所もあるようです。有給取...続きを読む(全170文字)

私がやっている仕事は営業で工務店や建設会社に建材を販売する仕事をやっております。扱ってる商材は豊富にあるので、どのお客様に何を提案するか考えて営業すること...続きを読む(全155文字)

福利厚生は住宅補助、出産・育児休暇、特別休暇、介護休暇、家族手当、有休、夏期・年末年始休暇と一通りあります。
保養所もいくつかあり、割安で宿泊できます。...続きを読む(全159文字)

リーマンショックにより落ち込んでいた新築着工指数も伸びてきており、それに比例して住宅設備の受注も増加してきている。今年度は消費税の駆け込み需要等もあり軒並...続きを読む(全156文字)

評価制度は非常に充実しており独自の評価制度を導入し実力主義的な一面もある。向上心がありバリバリ仕事をこなせる人間にはもってこいの職場ではないだろうか。客先...続きを読む(全150文字)

建築業界のなかでも材料販売から工事受注といった多岐にわたる。商社との共同協力体制を取り工務店およびビルダーへのスペック活動。客先とのきょうどうでの拡販活動...続きを読む(全161文字)

工事付販売がメインなので見えないリスクが大きく、土曜日に工事をいれて問題が起こると休日がつぶれることがある。
また、得意先が休日関係なく動いているので休...続きを読む(全171文字)

提案できる商材が幅広いため、新規などにいってもネタに困らない。
また、自社で職人を抱えているので施工力に強みがあり、他社にくらべても施工費を抑えられてい...続きを読む(全169文字)

研修は必要以上にチアらをいれている。
研修センターを自社で設立してから、営業マンもユニットの組み立てや施工等できるように取り組んでいる。
また、ほとん...続きを読む(全153文字)

たたきあげの人間が多いため、営業マンとしては非常に優秀な人間が多いと感じる。
しかしマネジメントとなると「?」が出てくる人間が多い。
一部の支店では上...続きを読む(全159文字)

マニュアルのない営業職というキャッチフレーズが魅力で入社した。
しかし、マニュアルこそないが何か申請をあげるたびに平気で一週間はまたされる。
スピード...続きを読む(全159文字)

福利厚生は財形や退職金制度など一通りはそろっている。
有給もわりかしとりやすい。
昔に比べてワークライフバランスを意識しているため、ノー残業デーの実地...続きを読む(全173文字)

営業のマンパワーで動いている印象。
古い会社なので、同業他社に比べ少し動きが悪い印象。
工事付販売が強みというが、職人不足、施工ミスなどがあり疑問が残...続きを読む(全163文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は、意外にもしっかり土日休みがとれること。(支店によっては土日返上も・・・)労働時間はぶっちゃけ長いです。ひどい部...続きを読む(全171文字)

自分の仕事は施工管理職なので、その魅力はなんと言っても、建築という物作りを行なっているということに尽きる。この社会に形あるものを残せる事にやり甲斐を感じる...続きを読む(全155文字)

最近になり、社員にワークライフバランスについての意識を高めるために、ノー残業デーの実施などが行われており、昔に比べたらだいぶ雰囲気も変わってきている。しか...続きを読む(全155文字)

面接で受けた印象と入社後に感じたギャップはそれほどないです。やはり土建業なので残業は当たりまえ、土曜出勤の部署が多く、月1で日曜日に出勤などもありました。...続きを読む(全153文字)

・企業は女性の労働環境を向上させるために、生理休暇や有給休暇の取得を勧めており、連休なども数年前よりは取得しやすくなっています。NO残業DAYがようやく最...続きを読む(全161文字)

・社員と管理職の関係で満足していることは、案件で不安があった時は必ず簡潔なアドバイスをくれるところ。
・社員、管理職と働く中で、後輩の面倒見がよく、仕事...続きを読む(全167文字)

・部下の面倒見が悪く、良くも悪くも個人プレー
・業務の分担が出来ていないので仕事はパンク寸前。
・女性はよほど図太くないとやっていけない職業。
・残...続きを読む(全169文字)