アベルコの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
基本給は基本的にそんなに高くないですが支店が目標を達成するとボーナスという点で大きな跳ね返りがあります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全169文字)

【良い点】
業界の中では比較的良い方であると思います。役職が無くても等級が上がると給与が上がるのでボーナスへの影響が多いです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
月の給料は安い。ボーナスはしっかり出るが、月の給料が安いので、先が不安になる。ボーナスに頼っている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新卒でも3ヶ月後にボーナスが出ます。営業部に関しては車研修や施工研修など研修が盛んです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ボーナスは年2回で評価次第ですが平均的に4ヶ月以上貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので賞与とのバランスを考えて...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義
給与は変わらないが年末賞与は個人と支店の実績が反映。
残業はつけるようになったが、実際とはかけ離れている続きを読む(全79文字)

【良い点】
一律の評価システムがある。その評価によってボーナスの査定等がなされる。分かりやすいと言えば、分かりやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割に月給が低いので、なかなか厳しい収入です。在籍していた当時の話にはなりますが賞与は多いと言われていま...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何がどれだけできたかの加算式ではなく、何ができなかったかの減点式のように感じた、実際の評価制度は、自身が誰かの評...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私が在籍してた時点では資格手当があり、家賃補助もありましたが、どうやら今は色々と変更されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ボーナスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給がかなり安いですが、その分ボーナスが若い社員であれば年4ヶ月分ほど出ます。...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
7年勤務しましたが、基本給は17万7000円でした。等級も上がりずらかったです。
基本...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、賞与もそれが基準になる為、それ程多く出るわけではない。残業はかなり多く、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給に関して変動は少ないがボーナスでの還元が大きい。昇給に関しては完全年功序列なのでいかにボーナスで還元してもらえるかが大切。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特になし。強いて言えば、ボーナスは他より多い気もするが、基本給が安いためトータル年収で考えるとそこまででもないきがする。人事制度教育制度にも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
他企業と比べて賞与はかなりでると思います。また、賞与の評価はある程度正当なものだと思いますが、拠点の成績でかなり変わってきます。所属拠点の成...続きを読む(全217文字)

【良い点】
今後も間違いなく成長していくと思われる。全社で勤務時間を減らそうと取り組んでいる。年収は基本給は普通だが、賞与が業界トップクラスであり、総合...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員の仲が良い、よく若い社員はみなで旅行に行っていた。福利厚生は保養所があるので格安で利用できる。
昔からの古い体質を引きずりはしているが、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社早々でも夏のボーナスがもらえる。
残業代は、自己申告で何時間でも残業がつけられる。

【気になること・改善したほうがいい点】
何時間でも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスは同業他社と比べて同等かそれ以上だと思います。評価も各支店の所属長からの評価が多く反映されるので、成績だけでなく自分の頑張りが評価さ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業代は満額出ます。休日申請もシステム上で行うので比較的取りやすいです。
しかし残業が多い部署人間には指摘や改善を促されますが、増員や仕事の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は競合他社に比べると比較的安い。
福利厚生も整っているが、一つ一つをよく見てみるとあまり内容はよくない。
支店長クラスになれば1000万...続きを読む(全183文字)

上司の好みで評価をつけられ、頑張ってる人にはそれなりの評価をつけるという言葉と行動が伴っていない。実力のある人材を潰そうとする上司もいる。全く仕事内容を...続きを読む(全151文字)

毎月評価が行われる。目標は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組み。評価者は自分と上司一名のみ。この評価と業績によって賞与の額が決まる。基本給が低いた...続きを読む(全154文字)

評価制度は非常に充実しており独自の評価制度を導入し実力主義的な一面もある。向上心がありバリバリ仕事をこなせる人間にはもってこいの職場ではないだろうか。客...続きを読む(全150文字)