この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒でも3ヶ月後にボーナスが出ます。営業部に関しては車研修や施工研修など研修が盛んです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された事...続きを読む(全98文字)
株式会社アベルコ 報酬UP
株式会社アベルコの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アベルコの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アベルコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
新卒でも3ヶ月後にボーナスが出ます。営業部に関しては車研修や施工研修など研修が盛んです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された事...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回で評価次第ですが平均的に4ヶ月以上貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので賞与とのバランスを考えてほ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義
給与は変わらないが年末賞与は個人と支店の実績が反映。
残業はつけるようになったが、実際とはかけ離れている続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一律の評価システムがある。その評価によってボーナスの査定等がなされる。分かりやすいと言えば、分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割に月給が低いので、なかなか厳しい収入です。在籍していた当時の話にはなりますが賞与は多いと言われていまし...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何がどれだけできたかの加算式ではなく、何ができなかったかの減点式のように感じた、実際の評価制度は、自身が誰かの評価...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私が在籍してた時点では資格手当があり、家賃補助もありましたが、どうやら今は色々と変更されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ボーナスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給がかなり安いですが、その分ボーナスが若い社員であれば年4ヶ月分ほど出ます。
...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
7年勤務しましたが、基本給は17万7000円でした。等級も上がりずらかったです。
基本給...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、賞与もそれが基準になる為、それ程多く出るわけではない。残業はかなり多く、営...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給に関して変動は少ないがボーナスでの還元が大きい。昇給に関しては完全年功序列なのでいかにボーナスで還元してもらえるかが大切。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし。強いて言えば、ボーナスは他より多い気もするが、基本給が安いためトータル年収で考えるとそこまででもないきがする。人事制度教育制度にも疑...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他企業と比べて賞与はかなりでると思います。また、賞与の評価はある程度正当なものだと思いますが、拠点の成績でかなり変わってきます。所属拠点の成績...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
今後も間違いなく成長していくと思われる。全社で勤務時間を減らそうと取り組んでいる。年収は基本給は普通だが、賞与が業界トップクラスであり、総合的...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員の仲が良い、よく若い社員はみなで旅行に行っていた。福利厚生は保養所があるので格安で利用できる。
昔からの古い体質を引きずりはしているが、会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社早々でも夏のボーナスがもらえる。
残業代は、自己申告で何時間でも残業がつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何時間でも残...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスは同業他社と比べて同等かそれ以上だと思います。評価も各支店の所属長からの評価が多く反映されるので、成績だけでなく自分の頑張りが評価され...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業代は満額出ます。休日申請もシステム上で行うので比較的取りやすいです。
しかし残業が多い部署人間には指摘や改善を促されますが、増員や仕事の割...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は競合他社に比べると比較的安い。
福利厚生も整っているが、一つ一つをよく見てみるとあまり内容はよくない。
支店長クラスになれば1000万近...続きを読む(全183文字)
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上司の好みで評価をつけられ、頑張ってる人にはそれなりの評価をつけるという言葉と行動が伴っていない。実力のある人材を潰そうとする上司もいる。全く仕事内容を理...続きを読む(全151文字)
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毎月評価が行われる。目標は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組み。評価者は自分と上司一名のみ。この評価と業績によって賞与の額が決まる。基本給が低いため...続きを読む(全154文字)
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評価制度は非常に充実しており独自の評価制度を導入し実力主義的な一面もある。向上心がありバリバリ仕事をこなせる人間にはもってこいの職場ではないだろうか。客先...続きを読む(全150文字)
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ボーナスが毎年出ますが、額は企業の業績に応じて変わってきます。最近はそれほどよくないと思います。
定期的にちゃんと昇給していくことには満足しています。
...続きを読む(全153文字)
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・将来の給与増加率が期待出来ない。
30代前半で年収400万円台で500万にも達しない。
また、個人の成績達成率がよかったとしても、個人・部・支店...続きを読む(全153文字)
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非常に厳しい会社で正直気を休める時が少ないですが、やった分だけ給与・賞与に反映されるので、とにかくガンガン稼ぎたい人向けな気がします。
建築業界なので、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
最初は先輩に同行して、仕事の流れを覚えたり、顔見せの挨拶を繰り返し行うが、一通り済んだ後は、結構一人立ちでの仕事を任せてもらえるので、やりがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業の基本が学べる。
教育体制が豊富で社内研修のほか、メーカー外部の研修がたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
借り上げ社宅の住宅補助が5〜7万円あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄繁忙期があるのしょうがないですが残業が60時間以上...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
数字を持つことの楽しさ、責任の大きさを学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の無い顧客や関わりたく無い顧客を下の人に待たせが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
数字さえ達成すれば文句は言われません
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対する負担が大き過ぎます。
あとどこに配属されたかよって成...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やろうと思えばいくらでも仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらず、利益が取れないお客様に関しては営業をかけていけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ホールディングス化して、時世に合った商社になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスが会社にやってしまうのと事業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員同士の交流が盛んで退社した今でも良い思い出に残っています。
個性が強い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが目...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社会人1年目として基礎を教え込まれました。感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い点
部下に対するハラスメントが目立つ続きを読む(全80文字)
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【良い点】
募集事項や説明会では、先輩からの指導やフォローが、しっかりしている印象で、頼もしさを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人立ち...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
夜勤、残業をし多分はしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に時期によっては夜勤がないので平均の水準以下の収入になってし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
個人的にかなり貰えている印象がある。賞与は夏冬2回あり、新卒2年目の段階で年間100万以上はもらえる。最近の賃上げの追い風もあり、しっかりと働...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
前職は営業職として働いていましたが、非常に過酷な環境でした。特に残業が多く、業務が終わらない日々...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
昇進にかかわる昇給などの制度が決められているので、ある一定の役職までは順調に昇進ができ、それに伴い給与も上がっていくとおもいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手は一律で給与・等級が上がる印象。相対評価なので、年収に良くも悪くも大きな差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
極端に評価を下...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
契約本数増えれば増えるほどお金を稼げる。
本人の努力次第で若いうちから稼ぐことができるのでそんな方には良いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年功序列のため普通に仕事をしていれば年々給料が増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとの評価のため、自分1人が頑張っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本給ガあります。即時に昇格昇給可能です。毎月にインセンティブと手当有、賞与は年に3回有ります。役職、住宅、子供など各種手当は充実です。
【気...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上司のご機嫌取りが上手い人は評価が高くなる。
YESマンになれる人であれば昇進し年収も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は勤務年数で自動的に昇給する。
他社に比べいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく、上司の印象で昇進...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社アベルコ |
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フリガナ | アベルコ |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 659人 |
売上高 | 590億4321万9000円 |
代表者 | 千葉周作 |
本社所在地 | 〒123-0864 東京都足立区鹿浜3丁目3番3号 |
電話番号 | 03-3853-3391 |
URL | https://www.avelco.co.jp/ |
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