ジーエークロッシングの評判・口コミ一覧（全100件） 4ページ目

一人当たりの業務量はかなり多いと思います。
しかし、その人のスキルや仕事の進度に合わせてリーダーが業務量を
調整してくれるケースもあります。
非人道...続きを読む(全161文字)

結婚や、介護等のライフステージが変わる際に続けることが非常に難しい。
かなり無理をすれば、やり切れるのかもしれないが、あまりそのような方は
いらっしゃ...続きを読む(全155文字)

自分の思い通りに進行できるのでやりがいはありますが、反面現場任せ、放任主義的なところがあります。自由にできることにやりがいを感じられる方、自分のやり方を会...続きを読む(全164文字)

賞与は、年2回あるが給与の1ヶ月。また契約の場合はさらに少ない。
その為、基本給も低いが年収で見た際に、同世代と比べ多きく差が出てしまう。
また給与に...続きを読む(全159文字)

とにかく若手が働き辛い職場。神戸においては、制作の人間が30代後半で社内的な勤務年数も上になるため、常に上から発言される。
その為、負担も多く、精神的に...続きを読む(全180文字)

昨年までは売上を伸ばしつつも、今期来期に関しては厳しい状況。
上海事業も行ってはいるが、上手く稼働しきっていない。 全てトップダウンで動いていく為、中途...続きを読む(全167文字)

社内研修はとても多いです。
ただし、休日を使って行われるので、自主参加の体をとっていますが、
強制的に参加させられているようなものなので、
あまり感...続きを読む(全161文字)

育児休暇などを取る人はほとんどいません。
寿退社出来ればいいほうです。
プライベートとのバランスを取るためには、
自分で調整するように言われるが、調...続きを読む(全183文字)

右肩上がりの業績を続けてきたが、直近の数字が思わしくなく経営陣に焦りの色が隠せない。内製化や業務改善をスローガンに掲げているものの、マニュアルや第三者が把...続きを読む(全181文字)

勤続年数を元とした優遇は、結局「年功序列」であることと、既得権益者が有利な制度であり、入社すればこのシステムが目的と大きくずれていることがすぐにわかるはず...続きを読む(全173文字)

会社の公式Webサイトに名前が出ている社員が数人いますが、facebookなどをやっている人もいるので、どんな日常を送っているか、観てみたら参考になるかも...続きを読む(全163文字)

残業は200時間をこえていました。正社員になれると面接でいわれましたが、契約社員どまりで、まわりもそうでした。体力、精神力がないとつづきません。つきあいや...続きを読む(全162文字)

残業は月100時間は、ゆうに超えます。
その為、退職者も非常に多く、常に求人を行っている状況。
また、最近では鬱で退職する人が割合的に多くなってきており...続きを読む(全172文字)

ゼネラルアサヒの子会社ではあるが、印刷会社ではなく、制作会社・スタジオ・または広告代理店のような機能をはたしている。すべてにおいて成長段階であるとも思うが...続きを読む(全168文字)

社員は仲がよく、いい人ばかりだが仕事内容(商品管理)は毎日が同じ作業の繰り返しで、
モチベーションが下がっていくばかり。ステップアップできるようには見え...続きを読む(全175文字)

福利厚生・社内制度共に構築中という感じで、現状は社員から会社に対するけん制力が働いていない状況。構築に関しては現場任せで、管理職も日常の業務がありオーバー...続きを読む(全167文字)

業績は好調で親会社が安定企業のため、当社は業界の不振や規模に関わらず倒産の懸念は感じられないが、財政面で体力がなくここ数年は規模拡大のための投資先行になり...続きを読む(全336文字)

夢のある、やりがいのある、まかせてもらえる会社というイメージで入社しましたが、実情はあまりにひどく、人を酷使し、消耗させる運営を行っています。また、提示し...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスという概念からまったく真逆の運営をしていました。欠員補充をしぶり、月に150時間を超える残業を強いたり、予算ノルマ達成のために無茶をさ...続きを読む(全153文字)

仕事がしたい!と意気込んでいる女性には向いている職場です。また、神戸オフィスは既婚の女性も子供がいるお母さんも多いので、いろいろな面で働きやすいと思います...続きを読む(全213文字)

基本的には、どんな部署においても一人ひとりにきちんとした役割が与えられ、やりがいはあると思います。また、チーム・ワークもよく、一人だけが頑張らねばいけない...続きを読む(全315文字)

新しいことに挑戦しようとしている、成長途中という印象です。
そのために、新人教育、管理職教育などが後回しになっていて、毎日毎日ひたすらの
オーバーワー...続きを読む(全151文字)

将来性は、、、あるのかもしれない。毎年、毎年成長しているのが分かる。ただし、ここら辺で一度崩れそうな感じもある。若い会社だから期待もできるし、皆若いのでま...続きを読む(全156文字)

仕事は増える一方。その点では聞こえは良いが、ほとんどが利益を生み出せない仕事ばかり。
安くとってくるのを売りにしている。それではどこで稼いでいくのか見え...続きを読む(全165文字)

ちゃんとやっていれば評価してもらえる。それにはある程度目立たないと行けないと思うし、それが見られてないと、仕事できるできない云々、評価されない。
成長中...続きを読む(全169文字)