ジーエークロッシングの評判・口コミ一覧（全118件） 4ページ目

労働時間についは裁量労働制度をとっています。1日につき4時間、それ以降は残業代が支払われます。休暇は一般的な有給休暇に加え、強制休暇制度があります。半年...続きを読む(全160文字)

会社の比率的に半分以上女性が多い会社なので働きやすいと思います。女性特有の体調の相談等も気軽に出来ます。関西はアラフォーや主婦世代などが多いため、サバサ...続きを読む(全152文字)

とにかく一人当たりの仕事量が多い。朝までの残業を強いられることもありました。東京では残業代を出してくれましたが関西では残業代の話をすると威圧され、もらえ...続きを読む(全205文字)

基本的にプライベートをしっかり確保することは難しいです。案件によっては土日も稼働しなければならないこともあります。また研修等の制度があるので休みを返上す...続きを読む(全184文字)

月一で人が辞めて行くと言うのが過言ではない為、社内の体制がよく変わります。異動の話しも、異動する3日前など当たり前で、考える時間は殆どないです。
売り...続きを読む(全429文字)

仕事の密度がとても濃いので、サボる暇もなくすくすくと成長します。また人も慢性的に足りてない、先輩も多忙なのですぐに仕事を任されます。無茶ぶりも多分にあり...続きを読む(全210文字)

基本的にいつも忙しいです。売り上げを伸ばしたい→営業をかけて新規開発→受注が決まっても販管費は増やしたくないので人は増やさない→一人当たりの仕事量が増加...続きを読む(全219文字)

そのときの経営陣の思いつきなどで、様々な研修が設けられる。若手の社員などは上からの指名で強制的に参加させられる。講師は自社社員でハウトゥ本を用いての講義...続きを読む(全150文字)

制作・撮影・営業と様々な部門があるため、異なる専門スキルや個性、経歴をもったメンバーが集まっており、それが会社の味となっている。物作りやイベント時にはさ...続きを読む(全179文字)

競合は大手広告代理店や大手印刷会社ですがコンペに勝つこともしばしばあります。取引先は大手上場企業がズラリと並んでおり大きな会社からも信頼を得ていることが...続きを読む(全158文字)

管理職以外の社員たちは、全員多忙にも関わらず皆協力的な人ばかりで、社内の雰囲気は比較的よかった。しかし定時が22時という感覚が根付いており、裁量労働制で...続きを読む(全228文字)

若手には期待を掛けてきますが、仕事量の分配がアンバランスである。できる人にはとことんやらせて、できない人・ヤル気のない人はすぐに見放す。組織の入れ替わり...続きを読む(全150文字)

若手にすごく期待をかけてくれる会社。その一方で見放されるのも早いと思います。
組織の入れ代わりも激しいので、他部門とのやりとりも少しやりづらい時はある...続きを読む(全160文字)

慢性的に、皆遅い会社。22時が定時の感覚が常にあり、22時で早く帰れた方に入ります。退職者も後を絶たない状況で、年配の社員が行く先が無く残っているように...続きを読む(全152文字)

研修は増える傾向にあった。ただし土日に行われることが多く、日々終電頃まで働いてるような社員たちにとっては体力的にもモチベーション的にも厳しいことも多かっ...続きを読む(全155文字)

女性が7割程度で、管理職以外では仕事をしていて男女差別のようなものを感じることはあまりなかった。バリバリ働きたい女性には向いています。社員同士は仲が良い...続きを読む(全176文字)

個人の仕事量が多すぎる為に私生活の多くを犠牲にしてしまいワーカーホリックになり、鬱病で辞めていく先輩を数名おられました。日々の長時間労働(私の場合は、始...続きを読む(全213文字)

放任的なところもあり、新卒はともかく中途採用者へのフォローがなっておらず、結局自分で覚えて行くしかない。それを試練としてやっていけても、業務内容が厳しく...続きを読む(全219文字)

一人当たりの業務量はかなり多いと思います。
しかし、その人のスキルや仕事の進度に合わせてリーダーが業務量を
調整してくれるケースもあります。
非人...続きを読む(全161文字)

結婚や、介護等のライフステージが変わる際に続けることが非常に難しい。
かなり無理をすれば、やり切れるのかもしれないが、あまりそのような方は
いらっし...続きを読む(全155文字)

自分の思い通りに進行できるのでやりがいはありますが、反面現場任せ、放任主義的なところがあります。自由にできることにやりがいを感じられる方、自分のやり方を...続きを読む(全164文字)

賞与は、年2回あるが給与の1ヶ月。また契約の場合はさらに少ない。
その為、基本給も低いが年収で見た際に、同世代と比べ多きく差が出てしまう。
また給与...続きを読む(全159文字)

とにかく若手が働き辛い職場。神戸においては、制作の人間が30代後半で社内的な勤務年数も上になるため、常に上から発言される。
その為、負担も多く、精神的...続きを読む(全180文字)

昨年までは売上を伸ばしつつも、今期来期に関しては厳しい状況。
上海事業も行ってはいるが、上手く稼働しきっていない。 全てトップダウンで動いていく為、中...続きを読む(全167文字)

社内研修はとても多いです。
ただし、休日を使って行われるので、自主参加の体をとっていますが、
強制的に参加させられているようなものなので、
あまり...続きを読む(全161文字)