ジーエークロッシングの評判・口コミ一覧（全133件） 5ページ目

管理職以外の社員たちは、全員多忙にも関わらず皆協力的な人ばかりで、社内の雰囲気は比較的よかった。しかし定時が22時という感覚が根付いており、裁量労働制で...続きを読む(全228文字)

若手には期待を掛けてきますが、仕事量の分配がアンバランスである。できる人にはとことんやらせて、できない人・ヤル気のない人はすぐに見放す。組織の入れ替わり...続きを読む(全150文字)

若手にすごく期待をかけてくれる会社。その一方で見放されるのも早いと思います。
組織の入れ代わりも激しいので、他部門とのやりとりも少しやりづらい時はある...続きを読む(全160文字)

慢性的に、皆遅い会社。22時が定時の感覚が常にあり、22時で早く帰れた方に入ります。退職者も後を絶たない状況で、年配の社員が行く先が無く残っているように...続きを読む(全152文字)

研修は増える傾向にあった。ただし土日に行われることが多く、日々終電頃まで働いてるような社員たちにとっては体力的にもモチベーション的にも厳しいことも多かっ...続きを読む(全155文字)

女性が7割程度で、管理職以外では仕事をしていて男女差別のようなものを感じることはあまりなかった。バリバリ働きたい女性には向いています。社員同士は仲が良い...続きを読む(全176文字)

個人の仕事量が多すぎる為に私生活の多くを犠牲にしてしまいワーカーホリックになり、鬱病で辞めていく先輩を数名おられました。日々の長時間労働(私の場合は、始...続きを読む(全213文字)

放任的なところもあり、新卒はともかく中途採用者へのフォローがなっておらず、結局自分で覚えて行くしかない。それを試練としてやっていけても、業務内容が厳しく...続きを読む(全219文字)

一人当たりの業務量はかなり多いと思います。
しかし、その人のスキルや仕事の進度に合わせてリーダーが業務量を
調整してくれるケースもあります。
非人...続きを読む(全161文字)

結婚や、介護等のライフステージが変わる際に続けることが非常に難しい。
かなり無理をすれば、やり切れるのかもしれないが、あまりそのような方は
いらっし...続きを読む(全155文字)

自分の思い通りに進行できるのでやりがいはありますが、反面現場任せ、放任主義的なところがあります。自由にできることにやりがいを感じられる方、自分のやり方を...続きを読む(全164文字)

賞与は、年2回あるが給与の1ヶ月。また契約の場合はさらに少ない。
その為、基本給も低いが年収で見た際に、同世代と比べ多きく差が出てしまう。
また給与...続きを読む(全159文字)

とにかく若手が働き辛い職場。神戸においては、制作の人間が30代後半で社内的な勤務年数も上になるため、常に上から発言される。
その為、負担も多く、精神的...続きを読む(全180文字)

昨年までは売上を伸ばしつつも、今期来期に関しては厳しい状況。
上海事業も行ってはいるが、上手く稼働しきっていない。 全てトップダウンで動いていく為、中...続きを読む(全167文字)

社内研修はとても多いです。
ただし、休日を使って行われるので、自主参加の体をとっていますが、
強制的に参加させられているようなものなので、
あまり...続きを読む(全161文字)

育児休暇などを取る人はほとんどいません。
寿退社出来ればいいほうです。
プライベートとのバランスを取るためには、
自分で調整するように言われるが、...続きを読む(全183文字)

右肩上がりの業績を続けてきたが、直近の数字が思わしくなく経営陣に焦りの色が隠せない。内製化や業務改善をスローガンに掲げているものの、マニュアルや第三者が...続きを読む(全181文字)

勤続年数を元とした優遇は、結局「年功序列」であることと、既得権益者が有利な制度であり、入社すればこのシステムが目的と大きくずれていることがすぐにわかるは...続きを読む(全173文字)

会社の公式Webサイトに名前が出ている社員が数人いますが、facebookなどをやっている人もいるので、どんな日常を送っているか、観てみたら参考になるか...続きを読む(全163文字)

残業は200時間をこえていました。正社員になれると面接でいわれましたが、契約社員どまりで、まわりもそうでした。体力、精神力がないとつづきません。つきあい...続きを読む(全162文字)

残業は月100時間は、ゆうに超えます。
その為、退職者も非常に多く、常に求人を行っている状況。
また、最近では鬱で退職する人が割合的に多くなってきてお...続きを読む(全172文字)

ゼネラルアサヒの子会社ではあるが、印刷会社ではなく、制作会社・スタジオ・または広告代理店のような機能をはたしている。すべてにおいて成長段階であるとも思う...続きを読む(全168文字)

社員は仲がよく、いい人ばかりだが仕事内容(商品管理)は毎日が同じ作業の繰り返しで、
モチベーションが下がっていくばかり。ステップアップできるようには見...続きを読む(全175文字)

福利厚生・社内制度共に構築中という感じで、現状は社員から会社に対するけん制力が働いていない状況。構築に関しては現場任せで、管理職も日常の業務がありオーバ...続きを読む(全167文字)

業績は好調で親会社が安定企業のため、当社は業界の不振や規模に関わらず倒産の懸念は感じられないが、財政面で体力がなくここ数年は規模拡大のための投資先行にな...続きを読む(全336文字)