警察庁の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
仕事のやりがいはとてもあると思います。
特に正義感の強い方、治安の維持に貢献したい方はやりがいのある仕事です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの制限が多すぎることです。
上司からは警察官ではない家族や友人の勤務先、交友関係、貯金額、旅行先、全...続きを読む(全116文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる仕事です。
特に、女性であるため重宝されることも多いです。
出産後も時短勤務など柔軟に復帰できる制度があるので、結婚や...続きを読む(全218文字)

【良い点】
治安維持のため、無くならない仕事ではあるので、その点はとても良い職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年々人が減って来て...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給消化については特に問題なく取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司へ旅行先の報告をする、仕事が入れば有給の予定でも急...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職時期を伝えたら、尊重してすんなり退職できた。続きを読む(全30文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的空間であり、公務員にもかかわらずハラスメントが横行している。
訴える部署に訴えたところで動かない。
中々配...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属していた場所は、今後どんどん縮小していっているので、そのうちなくなる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本的に年収は年棒制で、毎年必ず昇給する。ボーナスもその年年で上がり下がりはあるものの、多くはないと思うが一般的な額は支給される。
昇進は途...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みに出ることも多く、人が足りないため振替で休めない。
振替で休めば、またその穴埋めに誰かが出なければならず、人...続きを読む(全109文字)

【良い点】
福利厚生は流石公務員なだけあって手厚い。
出産や育児等、女性にとっては休みも取りやすく働きやすい環境にはある。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は退職するに至った理由として、キャリアアップのための環境や制度が整っていないことが挙げられます。また、組織のビ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性が仕事と家庭を両立することができるよう、柔軟な働き方を提供しています。私は、時短勤務やリモートワークを利用して、家庭と仕事を両立すること...続きを読む(全409文字)

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
連休がとれません。
休みをとりにくい続きを読む(全51文字)

【良い点】
給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
連休がとりにくい。
どこにいくのか明確に報告しなければならず、
プライベートがない続きを読む(全73文字)

【良い点】
徹夜もあるので、給料はいいです。
命にかかわる仕事もあるので気を付けましょう
【気になること・改善したほうがいい点】
タテ社会です。
体育会...続きを読む(全108文字)

【良い点】
色んな人と接する
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、プライベートなら絶対関わりたくない人達の世話続きを読む(全60文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生は充実していると思われる。休暇制度が整っている。各種手当が支払われる。体調不良等の場合で休職しても3年程度は給与が支給...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に穏やかな性格の方が多いので、ハラスメントまがいのことは受けていない。ただ、（女性が少ないが故に？）通常のコミュニケーションをとっただ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人員が足りている時は休暇取得しやすい。休暇取得が推奨されており、取得率が高いと上司が評価されるため。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生は良い。
警察共済組合や警生協の保険や年金制度は全国29万人の警察職員のスケールメリットが生かされており、圧倒的に有利。

キャリア...続きを読む(全189文字)

【良い点】
他省庁と比べ、わずかではあるが公安職として給与が高い。本俸が高いためにその他の手当にも影響する。
残業代がほぼ全額でるようになったため、30...続きを読む(全206文字)

【良い点】
安定。日本の治安を守るという他に代わりのない仕事であり、将来にわたっても絶対に必要な仕事であるといえる。
公務員不人気の時代においても、東大...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ルーティンワーク。人員が不足していない時は残業も少なかった。しかし、配属先によっては休職者が多い場合もあり、その分人の仕事がまわってくるため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
問題がない職員であれば必ず毎年一定額ずつ昇給するため、安定した収入が得られます。また、減給などもかなり大きな問題でも起こさない限りあり得ませ...続きを読む(全177文字)