
モルガン・スタンレー・グループ株式会社
- Q. 何故モルガン・スタンレーなのか、理由を<日本語で>お答えください。(日本語全角300文字以内)
-
A.
理由は大きく分けて2つある。1つ目は貴社が私が理想とする職場環境である、と考えるからである。私は、激しいプレッシャーの中で個人に対して最大限の成果が求められ、なおかつ組織の中でチームとして動く際に、チームが上手く機能してこれ以上ないクオリティのアウトプットを出せる...続きを読む(全292文字)
モルガン・スタンレー・グループ株式会社 報酬UP
モルガン・スタンレー・グループ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数19件)。ESや本選考体験記は20件あります。基本情報のほか、モルガン・スタンレー・グループ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したモルガン・スタンレー・グループ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したモルガン・スタンレー・グループ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
理由は大きく分けて2つある。1つ目は貴社が私が理想とする職場環境である、と考えるからである。私は、激しいプレッシャーの中で個人に対して最大限の成果が求められ、なおかつ組織の中でチームとして動く際に、チームが上手く機能してこれ以上ないクオリティのアウトプットを出せる...続きを読む(全292文字)
音楽サークルの会計にて、共に会計を担当した同期と協力しながら、【振込期限遅滞者の減少】を成し遂げました。この課題を解決させるにあたり、最も困難だったのは「振込期限遅滞者が100人のサークル員のうち2割を占めるほど多発した瞬間」です。困難を乗り越えるべく、「締め切り...続きを読む(全398文字)
就職先を決めるうえで重視することは若手から自身の能力を高められる環境であり、仕事を通して社会に大きく貢献できることだ。私は、自分の能力を最大限引き出し、それを使って社会に貢献したい。そのためには、若手のうちから大きく成長できる環境で、社会に大きなインパクトを与える...続きを読む(全235文字)
モルガンスタンレーが持続的成長を最小限のリスクで成し遂げるためには、ファイナンス部門が必要不可欠であると、そのように私は考えた。そして、事実に即して、ロジカルに課題を導き出すこと。そして、経営陣と共に企業の戦略的方向性を定めること。それらがファイナンス部門の重要な...続きを読む(全222文字)
3つあります。1つめは、事業内容や会社が向かっている方向に共感でき、その内容が正しいと確信できることです。2つめは、自分の強みが活かせる業務を経験できることです。3つめは、業務や関連する近い業務において長く経験を積むことでスキルを縦に積み上げていき、専門性のあるプ...続きを読む(全325文字)
重視することは2つございます。1つは社員の成長及びキャリア形成に協力的な環境かどうかです。貴社の中で競争に勝ち残り長期間働くにせよセカンドキャリアを目指すにせよ適度な負荷に設定された課題が社員の成長を促進すると考えております。もう1つは私の仕事観における「顧客、自...続きを読む(全386文字)
私が就職先に求めることは、世界規模で社会にインパクトを与えられるダイナミックさ、そして日々自分を成長させることが出来る、レベルの高い競争環境である。貴社を志望した理由はまさにこの二点に基づくものである。貴社モルガン・スタンレーは世界の数ある金融機関の中でも有数の規...続きを読む(全426文字)
私が就職先を決めるにあたって重視することは、人間社会への貢献、社員の皆様の能力の高さの2点であり貴社はこれに該当しております。1点目については、人間として生まれたからには人類が一段階発展する事柄に携わりたいために重視しています。火、機械が使えるようになったときなど...続きを読む(全449文字)
就職先を決める上で重要視することは、若い内から裁量権の大きい仕事を任せられることです。現在、私は国立研究機関やプラント企業と連携して、天然ガス輸送パイプラインの設計とガスの流量効率向上という約1000万円相当の研究プロジェクトのチーフを一任されていますが、日々大き...続きを読む(全446文字)
理由は大きく分けて2つある。1つ目は貴社が私が理想とする職場環境である、と考えるからである。私は、激しいプレッシャーの中で個人に対して最大限の成果が求められ、なおかつ組織の中でチームとして動く際に、チームが上手く機能してこれ以上ないクオリティのアウトプットを出せる...続きを読む(全292文字)
音楽サークルの会計にて、共に会計を担当した同期と協力しながら、【振込期限遅滞者の減少】を成し遂げました。この課題を解決させるにあたり、最も困難だったのは「振込期限遅滞者が100人のサークル員のうち2割を占めるほど多発した瞬間」です。困難を乗り越えるべく、「締め切り...続きを読む(全398文字)
就職先を決めるうえで重視することは若手から自身の能力を高められる環境であり、仕事を通して社会に大きく貢献できることだ。私は、自分の能力を最大限引き出し、それを使って社会に貢献したい。そのためには、若手のうちから大きく成長できる環境で、社会に大きなインパクトを与える...続きを読む(全235文字)
モルガンスタンレーが持続的成長を最小限のリスクで成し遂げるためには、ファイナンス部門が必要不可欠であると、そのように私は考えた。そして、事実に即して、ロジカルに課題を導き出すこと。そして、経営陣と共に企業の戦略的方向性を定めること。それらがファイナンス部門の重要な...続きを読む(全222文字)
3つあります。1つめは、事業内容や会社が向かっている方向に共感でき、その内容が正しいと確信できることです。2つめは、自分の強みが活かせる業務を経験できることです。3つめは、業務や関連する近い業務において長く経験を積むことでスキルを縦に積み上げていき、専門性のあるプ...続きを読む(全325文字)
重視することは2つございます。1つは社員の成長及びキャリア形成に協力的な環境かどうかです。貴社の中で競争に勝ち残り長期間働くにせよセカンドキャリアを目指すにせよ適度な負荷に設定された課題が社員の成長を促進すると考えております。もう1つは私の仕事観における「顧客、自...続きを読む(全386文字)
私が就職先に求めることは、世界規模で社会にインパクトを与えられるダイナミックさ、そして日々自分を成長させることが出来る、レベルの高い競争環境である。貴社を志望した理由はまさにこの二点に基づくものである。貴社モルガン・スタンレーは世界の数ある金融機関の中でも有数の規...続きを読む(全426文字)
私が就職先を決めるにあたって重視することは、人間社会への貢献、社員の皆様の能力の高さの2点であり貴社はこれに該当しております。1点目については、人間として生まれたからには人類が一段階発展する事柄に携わりたいために重視しています。火、機械が使えるようになったときなど...続きを読む(全449文字)
就職先を決める上で重要視することは、若い内から裁量権の大きい仕事を任せられることです。現在、私は国立研究機関やプラント企業と連携して、天然ガス輸送パイプラインの設計とガスの流量効率向上という約1000万円相当の研究プロジェクトのチーフを一任されていますが、日々大き...続きを読む(全446文字)
理由は大きく分けて2つある。1つ目は貴社が私が理想とする職場環境である、と考えるからである。私は、激しいプレッシャーの中で個人に対して最大限の成果が求められ、なおかつ組織の中でチームとして動く際に、チームが上手く機能してこれ以上ないクオリティのアウトプットを出せる...続きを読む(全292文字)
モルガン・スタンレーが積極的に機械学習をシステムに導入していることを知り、その技術力の高さに感銘を受けました。そう感じたきっかけは、Next Best Actionです。顧客にも従業員にもメリットをもたらすこのプロジェクトは素晴らしいです。
新たな技術を積極的に...続きを読む(全322文字)
私が御社に応募する理由は、投資銀行の新興国アナリスト、ルチルシャルマが書かれた「ブレイクアウトネーションズ」という書籍に影響を受けたからです。成長を続ける新興国のマクロ経済状況や国の政策に関する本を読んで、世界経済の大きな動きの裏には必ず投資銀行が関わっていること...続きを読む(全366文字)
まず、日本経済の発展に貢献できる仕事であることだ。 失われた30年を経て、日本社会には閉塞感が漂う。これは、未来への希望の欠如に起因しており、その打破に必要なのは産業の発展だ。私は人生を懸けて日本企業の発展に寄与したい。 次に、自己成長の見込める環境が...続きを読む(全408文字)
就職先を決めるにあたって重視するのは自分を成長させ、同時に成果に繋げられるようなチャレンジングな環境があることです。そのために求めたいことが2点あります。まず1点目は誠実さ、真面目さ、上昇志向などをもったビジネスパーソンとして尊敬できる人がたくさんいる場です。社会...続きを読む(全447文字)
私が就職先を決めるにあたって重視することは2点ある。1点目は、若手のうちから裁量権を持った仕事ができるか否か、2点目は、目の前の人を幸せにできるか否か、である。1点目に関してだが、私は早いうちから大きな成長をし、さまざまな業務の中で必要とされる人材になりたい。その...続きを読む(全427文字)
私は大学で◯◯の研究を行っています。競争の激しい分野で、過去に先輩が扱っていないチャレンジングなテーマであったため、当初は全く成果が出ませんでした。原因として、過去の論文に頼り過ぎたことが挙げられます。論文には主に成功例が記載されており、新規性の高い課題の失敗要因...続きを読む(全291文字)
エネルギーや食品など、人々に不可欠なものを安定供給する仕事に携わることを求めている。大学院で専攻している化学工学は製造プロセスの効率化や新規の化学プラントの設計、保全をベースとした学問である。そのため、大学院での勉強や研究を生かせると自負しており、またそれを強みと...続きを読む(全295文字)
苦手を克服し英検1級に合格した経験である。高校2年の夏にニューヨークを訪れ1ヶ月を過ごした際に、私は自分の英語力の低さに絶望した。買い物の際、地元の方のサッカーに混ぜてもらう時や友人と自分の国について話す時、私は1ヶ月間恥をかき続けた。そのため帰国後は一念発起し、...続きを読む(全296文字)
私が御社に応募する理由は、投資銀行の新興国アナリスト、ルチルシャルマが書かれた「ブレイクアウトネーションズ」という書籍に影響を受けたからです。成長を続ける新興国のマクロ経済状況や国の政策に関する本を読んで、世界経済の大きな動きの裏には必ず投資銀行が関わっていること...続きを読む(全366文字)
まず、日本経済の発展に貢献できる仕事であることだ。 失われた30年を経て、日本社会には閉塞感が漂う。これは、未来への希望の欠如に起因しており、その打破に必要なのは産業の発展だ。私は人生を懸けて日本企業の発展に寄与したい。 次に、自己成長の見込める環境が...続きを読む(全408文字)
就職先を決めるにあたって重視するのは自分を成長させ、同時に成果に繋げられるようなチャレンジングな環境があることです。そのために求めたいことが2点あります。まず1点目は誠実さ、真面目さ、上昇志向などをもったビジネスパーソンとして尊敬できる人がたくさんいる場です。社会...続きを読む(全447文字)
私が就職先を決めるにあたって重視することは2点ある。1点目は、若手のうちから裁量権を持った仕事ができるか否か、2点目は、目の前の人を幸せにできるか否か、である。1点目に関してだが、私は早いうちから大きな成長をし、さまざまな業務の中で必要とされる人材になりたい。その...続きを読む(全427文字)
私は大学で◯◯の研究を行っています。競争の激しい分野で、過去に先輩が扱っていないチャレンジングなテーマであったため、当初は全く成果が出ませんでした。原因として、過去の論文に頼り過ぎたことが挙げられます。論文には主に成功例が記載されており、新規性の高い課題の失敗要因...続きを読む(全291文字)
エネルギーや食品など、人々に不可欠なものを安定供給する仕事に携わることを求めている。大学院で専攻している化学工学は製造プロセスの効率化や新規の化学プラントの設計、保全をベースとした学問である。そのため、大学院での勉強や研究を生かせると自負しており、またそれを強みと...続きを読む(全295文字)
苦手を克服し英検1級に合格した経験である。高校2年の夏にニューヨークを訪れ1ヶ月を過ごした際に、私は自分の英語力の低さに絶望した。買い物の際、地元の方のサッカーに混ぜてもらう時や友人と自分の国について話す時、私は1ヶ月間恥をかき続けた。そのため帰国後は一念発起し、...続きを読む(全296文字)
私が御社に応募する理由は、投資銀行の新興国アナリスト、ルチルシャルマが書かれた「ブレイクアウトネーションズ」という書籍に影響を受けたからです。成長を続ける新興国のマクロ経済状況や国の政策に関する本を読んで、世界経済の大きな動きの裏には必ず投資銀行が関わっていること...続きを読む(全366文字)
ITを軸に就活を始め、規模感や業界によらず様々な領域のエンジニア職を見ておきたいと考えた。金融に関する知識はあま...続きを読む(全118文字)
モルガンスタンレーという企業は以前より知っていた。外資系投資銀行といえばバリバリに文系のイメージを持っていたが、インターンサイトを見ていると情報技術部門が掲載されており、非常に興味を持った。グローバルに働くことが出来るエンジニア職を探していた当時、非常にマッチする...続きを読む(全140文字)
ひろくITに関わる企業・職種を見ており、当時は業界や外資・内資を問わず興味の有る企業に応募した。また、様々な...続きを読む(全115文字)
ITを軸に就活を始め、規模感や業界によらず様々な領域のエンジニア職を見ておきたいと考えた。金融に関する知識はあま...続きを読む(全118文字)
モルガンスタンレーという企業は以前より知っていた。外資系投資銀行といえばバリバリに文系のイメージを持っていたが、インターンサイトを見ていると情報技術部門が掲載されており、非常に興味を持った。グローバルに働くことが出来るエンジニア職を探していた当時、非常にマッチする...続きを読む(全140文字)
ひろくITに関わる企業・職種を見ており、当時は業界や外資・内資を問わず興味の有る企業に応募した。また、様々な...続きを読む(全115文字)
ITを軸に就活を始め、規模感や業界によらず様々な領域のエンジニア職を見ておきたいと考えた。金融に関する知識はあま...続きを読む(全118文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2016年9月3日【良い点】
優秀な人が多くいるため、成長できる環境である。教育体制が抜群に整っているわけではない。日々業務に終われるため研修などあっても参加できないかも。...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年10月22日【良い点】
お給料がダントツで高い。どの業種よりも、金融は高い。モルガン・スタンレーは非常にお給料が高い方だ。また社会的なステータスも高い。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2023年6月17日【良い点】
モルガン・スタンレーグループは、働きやすい環境を提供することで知られています。その理由は以下の通りです。
ワークライフバランスの重視: モルガ...続きを読む(全677文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2019年8月8日【良い点】
Women Networkがあってキャリアパスをアドバイスする環境があった。女性でも結婚・出産してから仕事を続ける人がほとんどで、育休・時短な...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2018年3月21日【良い点】
お給料は良すぎる方です。後にも先にもここまで高い給料はここだけです。また上がる率も毎年すごい。長者の暮らしができる。何年いれるかは別としても。...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年1月4日【良い点】
働きがいのあるとてもよい職場だと思います。働いている方々はみな高学歴で、驕りもなく、まじめに同僚の意見を聞いてくれる環境だと思いました。また、...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年8月15日【良い点】
会社が大きいので、部署の異動願いは比較的しやすい。資格取得も可能。会社が全面的に応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年11月26日【良い点】
一年目から破格の報酬。
構成としては基本給(900万)+ボーナス。
年次が上がるにつれてさらに加速的に年収が増える。
ただし激しい競争に勝ち抜...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2016年10月28日【良い点】
良くも悪くも個人主義が強い会社。周りを気にせずに自分のペースで仕事ができるような環境だが、それは成果が上がっている社員に限られる。そうでない社...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年9月13日【良い点】
手持ち無沙汰になることもなく、大量の仕事に毎日追われる。ワークライフバランスという概念はあまりないのではないでしょうか。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2016年9月3日【良い点】
優秀な人が多くいるため、成長できる環境である。教育体制が抜群に整っているわけではない。日々業務に終われるため研修などあっても参加できないかも。...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年10月22日【良い点】
お給料がダントツで高い。どの業種よりも、金融は高い。モルガン・スタンレーは非常にお給料が高い方だ。また社会的なステータスも高い。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2023年6月17日【良い点】
モルガン・スタンレーグループは、働きやすい環境を提供することで知られています。その理由は以下の通りです。
ワークライフバランスの重視: モルガ...続きを読む(全677文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2019年8月8日【良い点】
Women Networkがあってキャリアパスをアドバイスする環境があった。女性でも結婚・出産してから仕事を続ける人がほとんどで、育休・時短な...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2018年3月21日【良い点】
お給料は良すぎる方です。後にも先にもここまで高い給料はここだけです。また上がる率も毎年すごい。長者の暮らしができる。何年いれるかは別としても。...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年1月4日【良い点】
働きがいのあるとてもよい職場だと思います。働いている方々はみな高学歴で、驕りもなく、まじめに同僚の意見を聞いてくれる環境だと思いました。また、...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年8月15日【良い点】
会社が大きいので、部署の異動願いは比較的しやすい。資格取得も可能。会社が全面的に応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年11月26日【良い点】
一年目から破格の報酬。
構成としては基本給(900万)+ボーナス。
年次が上がるにつれてさらに加速的に年収が増える。
ただし激しい競争に勝ち抜...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2016年10月28日【良い点】
良くも悪くも個人主義が強い会社。周りを気にせずに自分のペースで仕事ができるような環境だが、それは成果が上がっている社員に限られる。そうでない社...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年9月13日【良い点】
手持ち無沙汰になることもなく、大量の仕事に毎日追われる。ワークライフバランスという概念はあまりないのではないでしょうか。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2016年9月3日【良い点】
優秀な人が多くいるため、成長できる環境である。教育体制が抜群に整っているわけではない。日々業務に終われるため研修などあっても参加できないかも。...続きを読む(全164文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年10月08日
モルガン・スタンレー・グループ株式会社は、協力と尊重を基盤とする開かれた企業文化を持ち、高い専門性とイノベーションを重視します。リーダーシップ、多様性、持...続きを読む(全169文字)
投稿日: 2024年04月30日
バックオフィスの方に話を聞きました。モルガンスタンレーだからという特別な部分は無いそうです。外資系投資銀行というと華やかなイメージを持ちますが、バックオフ...続きを読む(全127文字)
投稿日: 2024年04月30日
外資系銀行ということで非常に高いと聞きました。バックオフィスの方に話を聞いていたので、やりがいの項目でのお話からそこまで高給ではないのかと思いましたが、給...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2024年04月30日
業界地位的に揺るぐことはないのかなと思いました。フロント部門の方の優秀さは業界でも秀でているものがあると聞きましたので、業界自体が大きく揺るがない限り将来...続きを読む(全101文字)
投稿日: 2024年04月30日
部署によってかなりばらつきがあるそうです。お話を...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年04月30日
バックオフィスの女性の方にお話を聞きましたがと...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2023年10月08日
モルガン・スタンレー・グループ株式会社での仕事の魅力は、世界的な金融機関としての地位と、多彩なキャリア機会があります。顧客の資産を育て、経済に影響を与える...続きを読む(全176文字)
投稿日: 2023年10月08日
モルガン・スタンレー・グループでは、キャリアアップの機会が豊富で、継続的な教育体制と高品質な研修プログラムが提供されます。従業員は専門知識を深化させ、リー...続きを読む(全150文字)
投稿日: 2023年10月08日
モルガン・スタンレー・グループは、従業員の福利厚生に重点を置く企業で、健康保険、退職プラン、ワークライフバランス支援、多様性とインクルージョンの推進などの...続きを読む(全164文字)
投稿日: 2023年10月08日
モルガン・スタンレー・グループは女性の活躍を支援し、均等なキャリア機会を提供しています。女性のリーダーシップを奨励し、多様性とインクルージョンを重視。柔軟...続きを読む(全154文字)
投稿日: 2023年10月08日
モルガン・スタンレー・グループ株式会社は、協力と尊重を基盤とする開かれた企業文化を持ち、高い専門性とイノベーションを重視します。リーダーシップ、多様性、持...続きを読む(全169文字)
投稿日: 2024年04月30日
バックオフィスの方に話を聞きました。モルガンスタンレーだからという特別な部分は無いそうです。外資系投資銀行というと華やかなイメージを持ちますが、バックオフ...続きを読む(全127文字)
投稿日: 2024年04月30日
外資系銀行ということで非常に高いと聞きました。バックオフィスの方に話を聞いていたので、やりがいの項目でのお話からそこまで高給ではないのかと思いましたが、給...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2024年04月30日
業界地位的に揺るぐことはないのかなと思いました。フロント部門の方の優秀さは業界でも秀でているものがあると聞きましたので、業界自体が大きく揺るがない限り将来...続きを読む(全101文字)
投稿日: 2024年04月30日
部署によってかなりばらつきがあるそうです。お話を...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年04月30日
バックオフィスの女性の方にお話を聞きましたがと...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2023年10月08日
モルガン・スタンレー・グループ株式会社での仕事の魅力は、世界的な金融機関としての地位と、多彩なキャリア機会があります。顧客の資産を育て、経済に影響を与える...続きを読む(全176文字)
投稿日: 2023年10月08日
モルガン・スタンレー・グループでは、キャリアアップの機会が豊富で、継続的な教育体制と高品質な研修プログラムが提供されます。従業員は専門知識を深化させ、リー...続きを読む(全150文字)
投稿日: 2023年10月08日
モルガン・スタンレー・グループは、従業員の福利厚生に重点を置く企業で、健康保険、退職プラン、ワークライフバランス支援、多様性とインクルージョンの推進などの...続きを読む(全164文字)
投稿日: 2023年10月08日
モルガン・スタンレー・グループは女性の活躍を支援し、均等なキャリア機会を提供しています。女性のリーダーシップを奨励し、多様性とインクルージョンを重視。柔軟...続きを読む(全154文字)
投稿日: 2023年10月08日
モルガン・スタンレー・グループ株式会社は、協力と尊重を基盤とする開かれた企業文化を持ち、高い専門性とイノベーションを重視します。リーダーシップ、多様性、持...続きを読む(全169文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | モルガン・スタンレー・グループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | モルガンスタンレーグループ |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,013人 |
売上高 | 631億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | デイビッド・リチャーズ |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー |
URL | https://www.morganstanley.co.jp/ja/about-us/japan-company-structure |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
379億9200万 | 380億1300万 | 442億500万 | 446億9500万 | 424億1900万 |
純資産
(円)
|
- 27億2700万 | - 22億1700万 | - 18億5800万 | - 19億600万 | - 20億400万 |
売上高
(円)
|
534億3300万 | 502億7800万 | 544億3000万 | 563億9100万 | 631億2700万 |
営業利益
(円)
|
11億7700万 | 9億5200万 | 8億1700万 | - 2億5300万 | 13億7000万 |
経常利益
(円)
|
9億200万 | 6億7600万 | 7億7700万 | - 6億2100万 | 8億5200万 |
当期純利益
(円)
|
12億4900万 | 5億1000万 | 3億5900万 | - 4800万 | - 9700万 |
利益余剰金
(円)
|
- 125億3700万 | - 120億2700万 | - 116億6700万 | - 117億1600万 | - 118億1400万 |
売上伸び率
(%)
|
4.79 | - 5.9 | 8.26 | 3.6 | 11.95 |
営業利益率
(%)
|
2.2 | 1.89 | 1.5 | - 0.45 | 2.17 |
経常利益率
(%)
|
1.69 | 1.34 | 1.43 | - 1.1 | 1.35 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。