北海道の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
北海道庁の年収評価制度は、日本の公務員に多い「年功序列を基本としつつ、人事評価を一部取り入れた制度」だと考えられます。給与は主に年齢や勤続年数...続きを読む(全238文字)

【良い点】
北海道庁のワークライフバランスは、比較的整っていると考えられます。公務員であるため、勤務時間や休暇制度が法律や規則に基づいて整備されており、民...続きを読む(全292文字)

【良い点】
年功序列で安定しているところ。長く働けばその分年収が上がっていくし，業界としても非常に安定していることから資産形成がしやすいと思う。
【気にな...続きを読む(全635文字)

【良い点】
年休は時間単位で取得可能であり、近年、夏休みが5日取得となりました。しっかり休みを取りたい方には最適な環境かもしれません。
また、定期的にワー...続きを読む(全494文字)

【良い点】
自治体なので、潰れることはないです。緩く長く安定的に働きたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道という土地柄、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年功序列が苦にならない人にとっては、長く安定的に働けます。有給休暇も取りやすく、子どもを持っている職員にも配慮があります。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
２～３年で異動するのはどの時代も同じ。そして全く初めての業務に就くことも変わっていない。それが面白いと思える人は公...続きを読む(全89文字)

【良い点】
どんどん新規採用者の初任給があがっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は、いかに上司に自分はこんなに頑張っていると、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
どんなに能力が低くても、同じ給料、それなりのボーナスが永遠と与えられる。一定程度の道徳心やリテラシーが備わっていればクビになることはない。
【...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３０代や４０代の職員が圧倒的に少ないため、仕事を教えてくれる先輩がいるとは限らない。いたとしても、自分の業務だけに...続きを読む(全119文字)