北海道の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
福利厚生は充実している。給与水準は若手のうちは低いとか言われるけれど、恐らく北海道の民間の事務職やサービス業の中ではこんなものだろう。また、年...続きを読む(全270文字)

【良い点】
現在道職員の人気は高いとは言えず職種区分にもよりますが低倍率です。（現在４０代前後の方は当時採用者数が少なく非常に優秀な方々がそろっています）...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性は男性と比較して勤務地の希望が叶いやすいと感じます。また、管理職の女性割合を増やそうという動きがありますので、仮に評価が同じ男性職員と女性...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男女比に偏りがないため、女性だからどうというのは感じない。制度もしっかりしているため、結婚、妊娠、出産が原因で、仕事が続けられなくなるというこ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
黙々と決まった業務を進められる人や同じことを繰り返し積み重ねていくような仕事が好きな人にはいいかもしれない。ノルマも特にないので、割と自分の仕...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあまりなく、実践的な研修内容でもないため、仕事は実際にやっていく中で覚えていくしかない。また、前年踏襲のス...続きを読む(全124文字)

【良い点】
担当や時期によっては残業なしで帰れる。土日祝もしっかり休めるし、有給も結構取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する業務や...続きを読む(全92文字)

【良い点】
財政規模やその他の事情から取り扱う公共事業規模は減るのではないかと考える。
（数年働いた程度の人間の意見のため参考程度にお願いします）
ただし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
予算編成や発注設計図書を作成する時期はかなりワーク寄りになり時間外労働が増える。反面、閑散期の時間外労働は月20時間程度でメリハリはついている...続きを読む(全340文字)

【良い点】
職員ごとに異なる仕事を割り振られており、共通の調査物等を除けばある程度自らの裁量を持って仕事を進めることができる。このため、やることをやってい...続きを読む(全145文字)