Ｎａｍｂａホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休日が自分で決めれる
融通はすごくきく
転勤　県内だけだけど　家の近くの勤務地にしてくれるので　そこはすごく良い
有給を　分単位でとれる
少し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修がきちんとある
定期的な研修
社長面談があり思っていることを言える
社員割引がある
今はコロナだが　社員旅行
積立等いろいろある
車屋で勤...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ボルボ・カーズ高松をオープンしたり、新しい新規店舗をオープンしたりと、事業開拓を進めていっていましたね。
アルバイトや中途採用など雇用形態をふ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
お客様のお車を点検して、ありがとうや
また頼むね、という言葉をいただけたときは、とても励みになりましたね。
原因が分からない故障場所の探求をし...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員同士の仲は良かったです
遊びと仕事のメリハリはかなりありました。 休日は色々なところにみんなで遊びに行く予定を立てていましたね。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
店舗の電話は閉店時間になると留守電になります。20時には照明も強制的に消灯となります。本人の仕事の予定がなければ閉店時間に帰れます。
【気にな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
仕事以外のことに時間を費やすことは難しい。仕事を一生懸命頑張る人が多いので、会社の人とは関係が濃くなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
競合他社と比べても商品力が高いので、販売につながりやすく、ユーザー様からの信頼も厚い。売って終わりではなく、ユーザー様一人ひとりと長い付き合い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
安定しているそれだけです
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がボルボを初めてしまったためそちらの方にお金が回ってしまって社員の給料は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
売れば売るだけ販売手当が加算されていく。実質青天井。毎月の成績が給料に直結する。3年毎に新車に乗れるが、支払いは一生ついてくる。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員の成長をサポートしてくれていて、セミナーや研修を通じて様々な知識を学ぶことができます。特にSMBCビジネスセミナーは役立ちました。また、現...続きを読む(全139文字)

【良い点】
役に立つかどうかはさておき、新入社員教育には非常に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士に関しては先輩整備士が現在の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新人社員に対しての教育にかなり力を入れていることもあり、安心して先輩社員に対して相談することができます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格手当が高く、整備士であれば４年程度で手取り30万円近くなる可能性があります。
資格をとりたいといえば他の企業よりもとりやすい環境にあるとお...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングがあるが、もはや作業で頭にはあまり入らない。ゆっくり行う時間もないというのが現状。時間を見つけるしかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員教育はかなり充実していると思う。外部講師が行う研修や、役職、職種ごとに、新しい知識や技術が必要となるタイミングで研修をしてもらえるのでかな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修をそれなりにしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の知識を使うことが少ないと感じる。
現場と事務所の温度差が高いと感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に研修がない。ほったらかしで一人前になれると思ってる頭おかしい人ばかりです。優しさのか...続きを読む(全154文字)

【良い点】
マナー研修などが、定期的にあります。女性として知っておいた方がいいことがたくさん学べるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社後の研修は非常に充実しており、入社前に専門知識がなくても充分に活躍することができる。また、各年次や階層ごとに様々な研修が用意されており学び...続きを読む(全114文字)