Ｎａｍｂａホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
休日が自分で決めれる
融通はすごくきく
転勤　県内だけだけど　家の近くの勤務地にしてくれるので　そこはすごく良い
有給を　分単位でとれる
少し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修がきちんとある
定期的な研修
社長面談があり思っていることを言える
社員割引がある
今はコロナだが　社員旅行
積立等いろいろある
車屋で勤...続きを読む(全188文字)

【良い点】
OJTで色々教えてくれる先輩がいる。またプライベートでも、店舗の社員で遊びに行くなど、結構アットホームな感じです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボルボ・カーズ高松をオープンしたり、新しい新規店舗をオープンしたりと、事業開拓を進めていっていましたね。
アルバイトや中途採用など雇用形態をふ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
お客様のお車を点検して、ありがとうや
また頼むね、という言葉をいただけたときは、とても励みになりましたね。
原因が分からない故障場所の探求をし...続きを読む(全205文字)

【良い点】
競合他社と比べても商品力が高いので、販売につながりやすく、ユーザー様からの信頼も厚い。売って終わりではなく、ユーザー様一人ひとりと長い付き合い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
安定しているそれだけです
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がボルボを初めてしまったためそちらの方にお金が回ってしまって社員の給料は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
売れば売るだけ販売手当が加算されていく。実質青天井。毎月の成績が給料に直結する。3年毎に新車に乗れるが、支払いは一生ついてくる。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
平日に休みが取れるので、人混みが苦手な人や平日にゴルフする人などにはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売したお客様の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
アルバイトは有給休暇が取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人は休みの日も会社の人とどこかへ行く習慣がありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
配置される部署による。キャリアの代理店の部署であればシフト制であり、繁忙期は残業が多い店舗も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
週休２日はある、土日はまず休めない
平日は道がすいている
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとりづらい辞める時しか取れなかった
今...続きを読む(全89文字)

【良い点】
連休は他のディーラーと同じで休みがそれなりに取れます。
定休日も決まっていたので予定は決めやすいです。ノー残業デーもあります。ノー残業デーの日...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもお客様や上司からの連絡は来るので社用携帯は肌身離さず持つ必要がある。あまり休めた気はしない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サブスク労働契約により自由な時間も確保出来ず、手取りも少ない為、仕事の為に生きている状態になる為プライベートはほぼ無い続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業をさせない動きをしているみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が欲しいのか日中に無理くり予定を詰めた結果溢れたものが定時後...続きを読む(全120文字)

【良い点】
家族の事情などを汲んでシフト作成をしてもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、休日は店長や社員などのシフ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
例え休日でもお客様に呼ばれてしまうと行かないといけないので、休めない事の方が多い。それも出勤扱いではないので本当に...続きを読む(全90文字)