ホスピタリティシステムズ沖縄の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
産休・育休制度が整っており、ライフステージに応じた働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や育児との両立に理解が薄い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の努力が成果につながり、感謝や成長を実感できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の目的や成果が実感しづらく、やりがいを感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成長を実感でき、仕事の幅が広がる。自信ややりがいにもつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間や労力が必要で、成果がすぐに見え...続きを読む(全84文字)

【良い点】
高水準の接客力とチームワークで、感動体験を提供。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の人手不足により、負担が偏る場面がある。残業...続きを読む(全81文字)

【良い点】
成果が正当に評価されれば収入に反映され、やる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だったり主観的だと、不公平感や不...続きを読む(全83文字)

【良い点】
企業の理念やビジョンに共感し、自身の成長と重ね合わせられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前説明と実際の業務内容に差があり、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お客様からの感謝の言葉がやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務が多く、成長実感が得にくい環境だから大変。続きを読む(全77文字)

【良い点】
現在の業務にやりがいを感じる一方で、今後のキャリア形成や働き方の多様性を求め、より柔軟で成長できる環境を探したいと考えております
【気になる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
住宅手当や社員割引などが充実しており、生活の安定に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが活用しにくく、存在だけで機能...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的オープンドア
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は基本的何も寄り添わない。言っても意味がなく、意見を聞かない。下の人はとても...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ザ・リッツ・カールトンのゴールドスタンダードを実践して仕事する中で自身の接客だけでなく続きを読む(全49文字)

【良い点】
基本的に送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足だからという理由で退職時期の先延ばしオファーが多方面からあって割...続きを読む(全82文字)

【良い点】
今後同等のラグジュアリーホテルが増えて、競合他社が増えるがザ・リッツ・カールトンのブランドがあるため持久力はあると思う。
コロナ禍でも近隣ホ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
マリオットグループが設けているトレーニングカリキュラムが多種で豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として、社員自ら申請す...続きを読む(全153文字)

【良い点】
上長や在席歴の長い人は企業理念を推進して、スタッフの育成に前向きな方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では業務改善に取り掛...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ゲストの滞在をより良いものにするためにスタッフ個人に与えられる裁量権　エンパワーメント　を使ってゲストへのサプライズを用意したり、困っている...続きを読む(全224文字)

【良い点】
どのサービス系部署も女性が多く、部署間の連携が多いため幅広い交友関係を築きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲストサービスや...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員寮は便利な立地にあるのにかなり良心的な家賃。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として、社員自ら申請することで資格やスキル...続きを読む(全143文字)

【良い点】
シフト制で平日休みがとれて、比較的空いている沖縄の道路状況で観光できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、前日にシフ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
仕事の実績をあげてさえいれば交渉で年収やキャリアアップの相談に乗ってもらえる。続きを読む(全45文字)

【良い点】
残業管理が出来ているので、プライベートの時間も充実する。社員全体が残業時間を意識しているので、高稼働以外は比較的定時で上がれる職場環境である...続きを読む(全181文字)