ホスピタリティシステムズ沖縄の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
産休・育休制度が整っており、ライフステージに応じた働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や育児との両立に理解が薄い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の努力が成果につながり、感謝や成長を実感できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の目的や成果が実感しづらく、やりがいを感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成長を実感でき、仕事の幅が広がる。自信ややりがいにもつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間や労力が必要で、成果がすぐに見え...続きを読む(全84文字)

【良い点】
高水準の接客力とチームワークで、感動体験を提供。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の人手不足により、負担が偏る場面がある。残業...続きを読む(全81文字)

【良い点】
企業の理念やビジョンに共感し、自身の成長と重ね合わせられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前説明と実際の業務内容に差があり、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お客様からの感謝の言葉がやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務が多く、成長実感が得にくい環境だから大変。続きを読む(全77文字)

【良い点】
現在の業務にやりがいを感じる一方で、今後のキャリア形成や働き方の多様性を求め、より柔軟で成長できる環境を探したいと考えております
【気になる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
住宅手当や社員割引などが充実しており、生活の安定に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが活用しにくく、存在だけで機能...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的オープンドア
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は基本的何も寄り添わない。言っても意味がなく、意見を聞かない。下の人はとても...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ザ・リッツ・カールトンのゴールドスタンダードを実践して仕事する中で自身の接客だけでなく続きを読む(全49文字)

【良い点】
給与水準は業界平均と比べると突出して高いわけではありませんが、評価制度は比較的明確だと感じました。成果や姿勢を見て評価される仕組みがあり、挑...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は多いが、その分給料にも反映されるので、繁忙期はかなり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全然。普段の業務を見て...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社長に認められれば賞与がある場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字で結果を残せないバックグラウンド業務の人たちは賞与がな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
働く環境は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、業務量や求められる責任の重さに対して見合っていないと...続きを読む(全404文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に勤務終了時間が来たらタイムカードを切ること、その後仕事に戻るよう指示があった。そのため、残業をしているにも...続きを読む(全104文字)

【良い点】
いい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のようにわかりやすい評価制度があるわけではないので、昇給はかなり難しい。人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
給与について想像以上に多かった。ただし、年功序列の文化が根強いため一気に給料が上がることはない。そのため、インセンティブなどには期待できない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収という部分に関しては、一般的な旅行代理店よりかはいくらか良いような気はします。評価の点に関しては、いわゆる外資企業のそれで、成果などで大...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年2回の賞与があり、稼働手当や満室手当なども付く場合がある。忙しい店舗だと稼げるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全107文字)