ホスピタリティシステムズ沖縄のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的オープンドア
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は基本的何も寄り添わない。言っても意味がなく、意見を聞かない。下の人はとても...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度が整っており、ライフステージに応じた働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や育児との両立に理解が薄い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の努力が成果につながり、感謝や成長を実感できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の目的や成果が実感しづらく、やりがいを感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成長を実感でき、仕事の幅が広がる。自信ややりがいにもつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間や労力が必要で、成果がすぐに見え...続きを読む(全84文字)

【良い点】
高水準の接客力とチームワークで、感動体験を提供。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の人手不足により、負担が偏る場面がある。残業...続きを読む(全81文字)

【良い点】
成果が正当に評価されれば収入に反映され、やる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だったり主観的だと、不公平感や不...続きを読む(全83文字)

【良い点】
企業の理念やビジョンに共感し、自身の成長と重ね合わせられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前説明と実際の業務内容に差があり、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現在の業務にやりがいを感じる一方で、今後のキャリア形成や働き方の多様性を求め、より柔軟で成長できる環境を探したいと考えております
【気になる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
住宅手当や社員割引などが充実しており、生活の安定に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが活用しにくく、存在だけで機能...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ザ・リッツ・カールトンのゴールドスタンダードを実践して仕事する中で自身の接客だけでなく続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は事業所にもよると思いますが、1-2年目社員は1日30分-1時間程度、3年目以降は1-3時間程度の感覚でした...続きを読む(全255文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差が比較的大きく、時期によって忙しさに波があります。繁忙期は業務量が増え、残業が発生することもありますが、閑散期には比較的休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業は多いし、ストレスも確かに多いけどそれを覆すくらい宮古島の生活が素晴らしい。寮は安いし、立地もかなりいい(海は近く景色良い、ただ、スーパ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかもしれませんが、当時サービスの中居の仕事はお部屋付きだったため、お客様に合わせて終業が遅くなることはわ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
シフト制の部署でも休み希望はほぼ100%希望通りになる。有休も取りやすい。固定残業40時間ついているが、人によっては自分の業務が終わっていれ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
繁忙期の短期の採用にもかかわらず、ある程度出勤日を柔軟に対応してくれました。ダブルワークだったのでとても助かりました。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一日25時間勤務 朝10時半から翌日11時半までの業務なので前後2日は基本やすみです。有給などをつかえば1週間すべて休みも可能でした。産休...続きを読む(全208文字)

【良い点】
従業員が多く、毎月の休みがしっかりあり、休日出勤もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日は定時で帰ることが出来る事が少ない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場が山奥に位置しており、公共交通機関や生活インフラが限られているため、日常生活を維持するうえで不便さを感じる場...続きを読む(全257文字)