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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人のノルマなどはありませんが、それぞれのお店での目標はありますので、達成できないと肩身のせまい思いはします。ただ、かなり自由に自分のやりた...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クラベール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クラベールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クラベールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人のノルマなどはありませんが、それぞれのお店での目標はありますので、達成できないと肩身のせまい思いはします。ただ、かなり自由に自分のやりた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人ノルマはなく、数字に個人として追われることはない。複数の保険会社から提案できるため、より顧客にピッタリな保険商品を選ぶことができる。
割...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人ノルマはないです。グループのノルマはありますが、達成に関わらずに固定給が出ます。成績が伸び悩んでいても安定して働けます。目標達成しますと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分は女性じゃないですが、女性社員に合わせた指導をされてる印象が強かったので、それなりに働きやすさはあると思います!
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
時短勤務が子が小6まで取れたと思う。そこは働きやすさとしては評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら営業職とし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職・調査職共に産休・育休が取りやすく、社内の理解も比較的浸透している印象を受けます。女性にとっては働きやすいかと。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の管理職もおおく、キャリアアップは目指せる環境だと思います。産休育休も無理なく取れる環境でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業職で入り、そこまで稼ぎが必要としてない方には最高の環境だと思う。
成績は求められるものの、固定給なので自分のペースでゆっくり進めることが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業職以外のバックオフィス系の仕事なら女性は出産後も時短勤務、リモート併用などで働きやすいと思います。子供の体調などで休む場合、午前休と午後...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休、育休取得後、時短勤務で働き続けることが可能。
また、意欲と能力があれば、20代でもリーダー職になれる可能性がある。
派遣社員から正社員...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
育休取得率も高く、周囲の理解もある。育休取得後も戻る場所が用意されているので、気兼ねなく産育休を取得することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性社員は多く、産休・育休を取得し戻ってこられてる人は何名かいました。女性の役職付きも多く、女性の働きやすさは気を使っている印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
むしろそこくらいしか良い所がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休や在宅勤務などで子育てしながら働け...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | 株式会社クラベール |
|---|---|
| フリガナ | クラベール |
| 設立日 | 1994年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 代表者 | 萩原隆志 |
| 本社所在地 | 〒630-8114 奈良県奈良市芝辻町4丁目10番地の19 |
| URL | https://www.clavel.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。