この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人のノルマなどはありませんが、それぞれのお店での目標はありますので、達成できないと肩身のせまい思いはします。ただ、かなり自由に自分のやりたい...続きを読む(全181文字)
株式会社クラベール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クラベールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クラベールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人のノルマなどはありませんが、それぞれのお店での目標はありますので、達成できないと肩身のせまい思いはします。ただ、かなり自由に自分のやりたい...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人ノルマはなく、数字に個人として追われることはない。複数の保険会社から提案できるため、より顧客にピッタリな保険商品を選ぶことができる。
割と...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人ノルマはないです。グループのノルマはありますが、達成に関わらずに固定給が出ます。成績が伸び悩んでいても安定して働けます。目標達成しますと報...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。女性も自分で頑張った分だけ評価対象になる。みんなで高め合っていて女性も活躍できる会社だと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務してるので融通が聞くと思いますし、共働きの女性は比較的に働きやすいかと思われます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の管理職はほぼ知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は地域型と全国型があったようだが、今は必ず転勤をしなければならないようになった続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の割合が多いので、女性にはひたらきやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけで、女性間のつながりが良好か...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも上の役職についている人もいるので男性女性変わらないのがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇とか無いので、有給...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の男女差はない。というか女性のほうが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の融通がきかないため、小さい子供がいる...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休後に復帰する女性は多い。
時短勤務を選択する女性も一定数はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を選択しても、時短で...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多数の職場であるが、部下を持つ女性管理職が全管理職の約1割に満たない。多くの理由があるとは思うが、女性が管理...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産後休暇も3年取れたり女性にとっては職場復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから出世出来ないといった、性別的...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
生活サービス部門については産休、育休をしっかり取得した上で、取得前と同じ部署・職務へ復帰をしていたので、それを理由に他部署に飛ばされる等不当な...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社クラベール |
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フリガナ | クラベール |
設立日 | 1994年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 萩原隆志 |
本社所在地 | 〒630-8114 奈良県奈良市芝辻町4丁目10番地の19 |
URL | https://www.clavel.jp/ |
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