この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性としてはかなり働きやすいと思います。ワークライフバランスもかなり取りやすいですし、申請すれば在宅勤務も可能ではあります。社内に女性軽視する...続きを読む(全88文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ブロードマインドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブロードマインド株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にブロードマインド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ブロードマインドの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
1.9
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.0
ブロードマインドの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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ブロードマインドの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
13
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に募集があった職種で採用されても、入社手続きが済むと最初の数日以外は全く違う仕事を振ら...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
育休・産休からの復帰率が非常に高いとところが良い点であると感じます。復帰後も、子育てと両立ができるようにと配慮された部署や仕事に配属される方が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産育休が取りやすい。さすが、保険・保証を販売している会社だけあって、女性の働く環境が守られている。子持ち主婦が働くにはいいところ。男性営業マン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
バックオフィスの女性への待遇は大手企業なみ。
産休・育休から残業の少なさまで待遇は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合だ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社風が自由で意見が述べやすかった。女性の就労には理解のある上司が多く、育児休業など取得しやすく、また復帰しやすい環境づくりはしていた
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
バックオフィスには女性社員が多く営業とは違い残業もそこまで多いという印象はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として働いて...続きを読む(全191文字)
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【営業側】
土日がメイン業務且つ、1日3アポイント(1アポイント2時間)があり、都内だけにとどまらず、千葉や埼玉、神奈川を首都圏が大半なため、移動におけ...続きを読む(全241文字)
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風通しがよく、面白いひとも多い。
ただ、経営の方向性が定まってないように感じる場面が多かったように思う。
営業は成果をあげないといたたまれない空気。(...続きを読む(全165文字)
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頑張った分給与に反映されるとうたっているが、実際は達成するのが無理な目標をクリアしないと反映されない。だいたい2～3年で、辞めていく。上司に気に入られれば...続きを読む(全151文字)
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女を武器にできないとやっていけません。嫉妬やねたみ、陰口、噂がひどい会社。
気に入らなければ上司や役員にチクリは当たり前。
うそ泣きもよく見かける手段...続きを読む(全164文字)
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男性からの視点ですが。
ここは男女の差はあまりないような気がします。
では管理職に女性が多いのかと訊かれればそうではないのが現実ですが、それはやはり男...続きを読む(全161文字)
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営業職の女性は、ほとんどいない。
いても数名。女性が営業をやっていくには厳しいように見える。
営業職で入社した女性の8割は2年以内に退社している。
...続きを読む(全168文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ブロードマインドの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員がいないのだが本部は事業拡大しか考えていない節がある。そのため現場への皺寄せがひどい状態である。その一方で...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務になるとテナントに休みを合わせることになりかなり休日数が少ないです。そこに輪をかけてスタッフが不足している...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
とにかく基本給が低い。店舗での代理店営業だと集客の方法が幅広くできないのにいまだにLINEなどSNSでの集客に消極的であるため、せっかく来店い...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
早期にMDRTを取得するということは叶えられた。
共同募集というスキーム自体が協力だったため他社に出た後でも素晴らしいものだったなと思う。
ま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
決定するためのノウハウが豊富で徹底してそこを教育を受けられる
また、定期的な研修もあるため知識研鑽が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由に休日を取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業のため土日の休みは取りづらかった。数字をだせていれば休めるので数字を出せる...続きを読む(全120文字)
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金融(保険その他)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤続年数が長い方が多い。年次休暇も1年で20日つく。
その他特別連続休暇や、上半期、下半期、四半期休暇もあり、休暇を計画的に消費していた。
さ...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休の制度はしっかりしており、復帰後は時短勤務が可能。制度を利用する男性社員もちらほら見かける。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法律準拠。
男尊女卑はなく誰でも昇格するチャンスはある。
休みにも寛容。
特にやっかみなどもないため、女性だからと引け目を感じることは少ないか...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンスを重視していたため、ハラスメントに関してもいつでも話しやすい環境を整えていたという印象だった。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い。産休育休を使用する人もいるし復帰後時短で働く方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上の管理職には女性はほぼい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいし、女性管理者も多いし、生理休暇を取得しても特に何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く、性別関係なく活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭優先で働きたい人には向かないかも。店舗業務だとどうしても...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがとりやすかった。当時こどもがいるお母さん社員さんたちも、お迎えで定時ですぐにあがることができていた。それに対してなにも文句を言う人はいな...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休を取っている社員も多い。
復帰後は時短勤務も可能なため、女性は働きやすい環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思いつ...続きを読む(全82文字)
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ブロードマインドの 会社情報
| 会社名 | ブロードマインド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブロードマインド |
| 設立日 | 2002年1月 |
| 資本金 | 2億8379万円 |
| 従業員数 | 315人 ※2019年7月末時点 |
| 売上高 | 31億4063万8000円 ※2019年3月末時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 清 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 03-5459-3080 |
| URL | https://www.b-minded.com/ |
NOKIZAL ID: 1193879
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